Sehr viel verschenktes Potenzial und viele große Sprüche, wo nix hinter steckt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, was nicht mit der Geschäftsführung zu tun hat. Gute Arbeitsatmosphäre unter den Azubis/Mitarbeiter und Start-Up Mentalität in Bezug auf Arbeitszeiten und -modelle. Viele gute Menschen und Potenziale, den Laden, wenn mans richtig macht, eigentlich positiv und zukunftssicher zu gestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Halt auch alles, was mit Geschäftsführung zu tun hat. Ich denke auch, dass die Bewertung auch für sich spricht. Ich bin froh, dass ich frühzeitig den Stecker gezogen habe.
Verbesserungsvorschläge
Weniger große Sprüche klopfen; Mehr Verantwortung für die Ausbildung der Azubis übernehmen; Azubis die Möglichkeit eröffnen auch eine Berufsschule besuchen zu können (dass man das erstmal fordern muss ...).
Die Ausbilder
Wohl der größte Knackpunkt. Man war immer auf sich allein gestellt, da an sich nie ein fachlicher Verantwortlicher vor Ort war. Oftmals alleine in meiner Abteilung, keine fachlichen Aufgaben (eher erhaschen in anderen Abteilungen, damit ich aushelfen kann) und zu Beginn kein Ausbildungsrahmenplan.
Spaßfaktor
Das ist wohl die einzig große Stärke des Unternehmens: Der Kollegenzusammenhalt und der Umgang untereinander ist auf einem guten Level. Sehr harmonisch und junges Team. Kaputt macht es wiederum die anderen Punkte, welche den Spaßfaktor bei der Arbeit an sich nach unten ziehen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Modernes Arbeitsequipment, das muss man sagen, aber wieso gebe ich dann trotzdem nur ein Stern...? Weil es ganz einfach die einzige positive Sache ist, welche mir da einfällt. Es ist immer Druck von oben, teilweise auch künstlich erzeugt, es wird nicht auf Maßnahmen für Azubis geachtet und es wird extrem ungerne gesehen, dass man als Azubi auf eine Berufsschule gehen möchte (hier wird vorausgesetzt, dass man Vollzeit im Unternehmen arbeitet; eher ein Modell was nett formuliert fragwürdig, auch laut IHK, ist).
Variation
Auch hier tatsächlich sehr praktisch, dass die Kombination von kleinem Team und hilfsbereiten/netten Kollegen zutrifft. Oftmals kann man auch Einblicke in andere Bereiche erhaschen. Allerdings war bei mir dieser Schritt notwendig, da ich fachlich alleine war.
Respekt
Offenes Ohr gibt es hier nicht, nach meiner Erfahrung wird versucht von oben herab Zwietracht zwischen den Mitarbeitern zu sähen und auszuspionieren. Auch Feedback, Verbesserungsvorschläge oder Ähnliches wird, anders als durch Gespräche und Aussagen im Vorfeld suggeriert, überhaupt nicht gerne gesehen.
Karrierechancen
Kleines Team, Gehalts- und Karriereträume sollten auf jeden Fall nach hinten gesteckt werden, außer man will fancy Titel haben, dann ist man hier richtig.
Arbeitsatmosphäre
Wie gesagt, die Kollegen (ausgenommen die Personalverantwortlichen) retten hier viel. Sie sind hilfsbereit, jung und dynamisch. Öfters selber auch extrem ausgelastet, und das hat man gespürt und hat auf das Betriebklima gedrückt.
Ausbildungsvergütung
In der Branche IT im Vergleich zur Konkurrenz auf jeden Fall unterdurchschnittlich.
Arbeitszeiten
Nach Rücksprache können auch spontane Arzttermine oder andere Termine wahrgenommen werden. Arbeitszeitregelungen der Azubis müssen aber stärker beobachtet/eingehalten werden.