Es gibt wenige Firmen, die einen Betriebsrat brauchen. Ich stelle eine vor.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Plötzlich geht Homeoffice.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es für Kündigungen und willkürliche Kurzarbeit ausnutzen!!
Arbeitsatmosphäre
Alles modern ausgestattet und trotz Großraumbüro gutes Arbeiten möglich.
Eigentümer achtet sehr auf seine Firma.
Kommunikation
Ganz übel. Trotz überbesetzter Marketing-/Kommunikationsabteilung.
Wenn was kommt, einfach nur peinlich und meist schon wieder überholt. Viele Dinge stimmen auch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ich mag die meisten. Früher wurden viele gemeinsame Aktivitäten organisiert. Denke dieses Jahr wird da nix kommen. Mal schauen ob jemand nächstes Jahr ohne Corona was organisiert wird. Denke nicht. Wer soll es denn machen. Verwaltung hat ja soooo viel zu tun.
Work-Life-Balance
Ist wirklich OK. Wobei man schon das Gefühl hat, dass Dinge von oben gewählt werden die die Führungskräfte auch selbst gerne haben oder machen. Fahrrad für sportliche Führungskraft. Essen für den Empfang. Bestimmt wird schon was mit segeln gesucht.
Vorgesetztenverhalten
Ganz Schlimm. Es wird nicht nach fachlichen und sachllichen Gründen entschieden sondern nach Geschleime und Symphathie. Karriere geht über Kicker oder vermeintlich "gutes Aussehen". Spielst du gerne Kicker, kannst du auch mal in allen Positionen versagen. Wird halt so lange gesucht bis was "passendes" gefunden wird. Installation eines Betriebsrates ist so was von überfällig. Und ich bin kein Fan von Betriebsräten!!!
Interessante Aufgaben
Viele Wiederholungen. Aber ist doch letztendlich überall so. Ist halt ein Produktionsunternehmen und kein Labor.
Gleichberechtigung
Kein Unterscheid zwichen alt und jung oder Frau und Mann.
Wohnort und Schmeichelfähigkeit entscheiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Denke gut.
Arbeitsbedingungen
Wie bereits erwähnt alles auf dem neusten Stand. Kein Investitionsstau. Noch?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark wurde ja bereits häufig erwähnt.
Mülltrennung könnte besser sein. Klimaanlagen müssen auch nicht immer an sein sobald die Sonne raussschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist OK. Klar bezahlen Großfirmen mehr. Dafür ist man eine Nummer --> geht aber auch bei Weber in die Richtung.
Image
War mal besser. Passiert halt wenn man sich auf vermeintlichen Lorbeeren von früher ausruht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich wenn man abends noch in den Spiegel schauen möchte. Es sei denn jemand mit Einfluss will dich loswerden und komplimentiert dich zu Höherem. Qualifikation spielt dann gar keine Rolle. Siehe Vorgeseztenverhalten. Weiterbildung muss man ansprechen, dann wirds auch normalerweise genehmigt. Eine strukturierte Personalentwicklung ist nicht vorhanden.