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Bewertungen

74 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 68%
Score-Details

74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

50 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorbildlicher TOP Arbeitgeber in Aschaffenburg Herausragende Abteilung ist das Umwelttestzentrum.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weber GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Verbesserungsvorschläge

Synergien könnten noch mehr unter den Abteilungen gebündelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr faire und menschliche Arbeitsatmosphäre. Die Wertschätzung der Mitarbeiter steht bei WEBER an erster Stelle. Das wird aktiv gelebt und sorgt für ein bedeutend ausgezeichnetes Betriebsklima.

Image

Vorbildliches erstaunliches internes Image. Unglaublich dass dies auch die Realität ist.

Work-Life-Balance

Es gibt nichts was es nicht gibt. Gleitzeit, Elternzeit, Urlaub alles wird ermöglicht. Mehr geht aus meiner Sicht nicht.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklungen sowie Karriere Perspektiven werden geboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind Verantwortungs- und positionsbezogen absolut leistungsgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Einschränkung

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit ist tief verankert. Neue Kollegen werden ohne "Wenn und Aber" positiv aufgenommen und integriert. Das Team bündelt Leistung und Einsatz zu einer unschlagbaren Einheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Einschränkung

Vorgesetztenverhalten

Teamfähigkeit, Werteorientiertheit, Vertrauenswürdigkeit,Visionen, Empathie, Authentizität, Mut, Führungsfähig, Zeitmanagement all das bilden die 3 Führungskräfte zu 100 % ab.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten im Bungalow sind nicht ideal und lassen Luft nach oben. Dennoch fehlt es an nichts und es wird das Beste daraus gemacht.

Kommunikation

Die Kommunikation im Umwelttestzentrum liegt weit über dem Durchschnitt. Es gibt keine Barriere zwischen der Führungscrew und den Mitarbeitern. Für jedes Anliegen sind die Ohren offen und es wird eine Lösung gefunden.

Gleichberechtigung

Ohne Einschränkung

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Branchenvielfalt der Kunden ergeben sich immer wieder spannende, neue Herausforderungen, Langeweile ist hier fehlanzeige.

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Absolutes Trauerspiel

1,0
Nicht empfohlen
Hat bei Weber GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum stellt man für Verwaltung / Buchhaltung vier und mehr Mitarbeiter ein, wenn maximal 2 gebraucht werden? Damit man sich untereinander besser mobben kann? Wobei einer der Mitarbeiter in Ermangelung von Arbeit bereits als Animateur für die Belegschaft auftrat.

Verbesserungsvorschläge

Die "Hire and Fire" Mentalität, die in dem Unternehmen gang und gäbe war, ist kaum dazu angetan, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden und dauerhaft zu binden. Man war offensichtlich stets auf der Suche nach dem perfekten Mitarbeiter, der alles kann, alles macht und noch Geld mitbringt. Da bringt es dann auch nichts, wenn man schnell eingestellt wird. Man wird noch schneller wieder entlassen. Dazu noch das ständige Mobbing in einer bestimmten Abteilung. Man ist dann fast froh, den Job endlich wieder los zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Man ging morgens schon mit Magenschmerzen zur Arbeit

Kommunikation

Eisiges Schweigen in der Verwaltung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina ScottiHR Manager

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Rückmeldung ist äußerst wichtig für uns, denn wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter:innen bei uns wohl und respektiert fühlen.

Ihr Vorwurf zu Mobbing und einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre nehmen wir äußerst ernst. Ich selbst bin Mitglied des Teams „Verwaltung“ und möchte daher gerne auf das Thema eingehen. Es ist korrekt, dass es zuletzt Differenzen unter einzelnen Teammitglieder:innen gab. Ein Wechsel im Team ließ sich als Konsequenz an dieser Stelle deshalb leider nicht vermeiden, denn wir dulden keinerlei Mobbing oder respektloses Verhalten gegenüber Kolleg:innen.

Die von Ihnen angesprochene "Hire and Fire"-Mentalität entspricht nicht unseren Unternehmenswerten. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt immerhin bei über 10 Jahren.
Unser Ziel ist es, qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden und zu fördern, um langfristige und erfolgreiche Beziehungen aufzubauen.

Mit freundlichen Grüßen

Carina Scotti
HR Manager

Erster Eindruck prima; danach nicht so toll.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Weber GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter erster Eindruck; Bezahlung ganz passabel; Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine echte Kommunikation. In der Gruppe herumalbern ist in Ordnung, aber auf politisch korrekten Sprachgebrauch ist zu achten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich die Fluktuation in der Prüfabteilung ansieht sollte man sich mal Gedanken um das Betriebsklima machen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Kollegial gutes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Bin im Homeoffice im Einsatz

Gleichberechtigung

Habe nichts negatives kennengelernt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Bewertung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WEBER GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

35h Woche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzender Arbeitgeber, chapeau

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEBER GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei, d.h. Weber macht einiges richtig und gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Onboarding

Arbeitsatmosphäre

hohe Wertschätzung

Work-Life-Balance

Gleitzeit, es wird gelebt was vertraglich vereinbart wurde

Karriere/Weiterbildung

kann ich noch nicht beurteilen

Gehalt/Sozialleistungen

wertschätzend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich noch nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

sehr hoch, alle für einen, einer für alle.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr freundlich, Altersklasse spielt im Miteinander keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Top Abteilungsleiter / Chef

Arbeitsbedingungen

Ja soweit

Kommunikation

Luft nach oben ist da, dennoch läuft zufriedenstellend

Gleichberechtigung

alles im Lot

Interessante Aufgaben

komplexe Zusammenhänge, vielseitig, vielschichtig, interessant


Image

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Die Firma Weber ist für mich ein zuverlässiger und fairer Arbeitgeber.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weber GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe bereits viel gesagt, aber ich muss noch erwähnen, dass Events wie das Sommerfest wirklich toll waren. Endlich haben sie nach der Lockdown-Zeit der letzten Jahre auch wieder stattgefunden. Diverses Essen und Trinken (Alkoholisch und nicht-alkoholisch) umsonst + diverse Freizeitangebote waren während des Sommerfestes geboten.

Image

Ich kann nur von einem Großkunden von uns sprechen, und dieser scheint stets sehr zufrieden zu sein.

Work-Life-Balance

Einziger Stern Abzug hier, weil der Urlaub bis Ende des Jahres verbraucht werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten des Aufstiegs sind innerhalb der Firma aufgrund der flachen Hierarchien eher schwierig, allerdings ist es oft möglich, dass der Kunde den Webermitarbeiter letztendlich übernimmt. Dabei handelt es sich oft um größere Konzerne mit höheren Aufstiegschancen. Aber vor allem als Berufseinsteiger oder noch eher unerfahrener Mitarbeiter ist die Weber GmbH wirklich optimal.

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient hier fair und nicht zu wenig, aber natürlich auch nicht so übermäßig viel wie in Großkonzernen der Automobilbranche. Man wird allerdings für Mitarbeiterwerben, den Kauf von Fahrrädern, Autos und Co. unterstützt und hat für besondere Anlässe zusätzliche freie Tage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schwer zu bewerten, da wir eher Leistungen in Form von Arbeitskraft "verkaufen". Hier sind mir aber in der Firma auch keine Mängel aufgefallen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meine älteren Kollegen werden stets gut und respektvoll behandelt in meinen Augen. Erst kürzlich haben wir ebenfalls einen Kollegen im höheren mittleren Alter dazubekommen, also kann ich auch hier keinerlei Mängel feststellen.

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu bemängeln

Arbeitsbedingungen

Top. Solange man seine Arbeit macht, wird nichts beanstandet und auch nicht irgendwelche Bedingungen gestellt. Man hat sehr flexible Arbeitszeiten und kann sich diese weitesgehend selbst einteilen. Natürlich sollte man nicht den Kundentermin umgehen, um früher Feierabend zu machen, aber in dringenderen Fällen ist das natürlich ohne Probleme möglich. Gerade von Weberseite aus legt einem da niemand Steine in den Weg

Kommunikation

Könnte wie immer besser sein, aber ich habe es schon deutlich schlimmer erlebt. An der Kommunikation mangelt es aber gefühlt in jedem Unternehmen. Dieser Mangel hält sich hier allerdings in Grenzen

Interessante Aufgaben

Aufgrund dessen, dass es sich hier auch um einen Ingenieursdienstleister handelt, ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamAngestellte

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre detaillierte und wertschätzende Bewertung!
Wir freuen uns, dass Sie unser Unternehmen in den Bereichen Vorgesetztenverhalten, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt als so positiven Arbeitgeber wahrnehmen. Unser Ziel ist es, allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld zu bieten, in dem ein respektvoller Umgang miteinander und Wertschätzung großgeschrieben werden. An der Verbesserung der Kommunikation im Unternehmen arbeiten wir natürlich weiterhin, denn es ist uns wichtig, dass sich unser Team gut informiert und aufgehoben fühlt. Wir wünschen Ihnen auch in Zukunft noch viel Erfolg und Zufriedenheit bei uns! Viele Grüße Ihre WEBER GmbH

Sehr angenehmer und kompetenter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weber GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach einem Jahr bei Firma Weber GmbH (Standort Darmstadt) habe ich ein rundum positives Bild gewonnen.
Die Arbeitsatmosphäre war stets freundlich, respektvoll und professionell. Ich war bei einem Darmstädter
Kundenunternehmen im Einsatz, die Anforderungen und das Arbeitsumfeld passten sehr gut zu meiner umfangreichen
Qualifikation im Software- und Elektronikbereich. Mir wurde dann nach einem Jahr von diesem Unternehmen eine
Festanstellung angeboten, so dass ich dann auch dorthin gewechselt habe.

Fazit: Die Firma Weber GmbH kann ich auf jeden Fall weiterempfehlen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamAngestellte

Liebe Exkollegin, lieber Exkollege
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und Ihre Kompetenzen so gut einsetzen konnten. Vielleicht sieht man sich ja wieder? Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!
Ihre WEBER GmbH

Zusammenfassung: Gleichberechtigung!

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Weber GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Dienstwege.
Man kann einfach mit den Vorgesetzten reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Sollte für mehr Gleichberechtigung Sorten!
--> zwischen Geschlechtern (Gehalt)
--> zwischen internen und extern verliehenen Mitarbeitern! Auch die externen haben ein Recht, sich Teil der eigenen Firma zu fühlen, und nicht Außenseiter bei beiden Firmen, für die man arbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man hat nicht wirklich das Gefühl, dass es die Firma interessiert, wer da sitzt, solange sie das Geld für die Arbeit bekommen. Oft wird man auch einfach ignoriert oder vergessen. wenn man das Glück hat, in einer Gruppe zu sein, die einen aufnimmt, ist die Atmosphäre schon etwas freundlicher.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit kann man selbst bestimmen. Home-Office ist inzwischen auch möglich. Kurzfristigen Urlaub oder Gleittage werden akzeptiert.

Karriere/Weiterbildung

Auf Anfrage werden Weiterbildungen angeboten, wenn genug Interessenten da sind.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist immer pünktlich.
Ungerecht zwischen Geschlechtern. Man muss selbst bei Gesprächen darauf aufmerksam machen, und wird oft dazu genötigt, das Thema noch ruhen zu lassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden Firmenfahrräder angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Sehen die Kollegen, dass jemand da sitzt, den man nicht kennt, wird einfach nur gestarrt. Begrüßungen gibt es selten und auch werden die "zwischengelagerten" Kollegen, die gerade aus ihrem Werksvertrag zurückkommen und auf das nächste Projekt warten, des Öfteren vergessen.

Vorgesetztenverhalten

Ist man Teil vom "internen" Team, bemühen sie sich, einen mit einzubeziehen.

Ist man Teil vom "externen" Team, dann gibt es einfach keine Kommunikation zu den Vorgesetzten außer man leiert das Mitarbeitergespräch selbst an.

Arbeitsbedingungen

Je nachdem in welchem Gebäude man sitzt, kann es schon passieren, dass man kein Tageslicht hat. Das liegt eher am Gebäude selbst als am Arbeitgeber. Die IT stellt alles technische was man braucht schnell zur Verfügung. Wie schon erwähnt Karma gibt es die größten Probleme an der Bereitstellung von Firmenaccounts (Mail)

Kommunikation

Man bekommt nicht mal eine Firmen-Mail-Adresse automatisch mit dem ersten Arbeitstag angelegt. Es wird darauf verlassen, dass der Arbeitnehmer an eine andere Firma verliehen wird und dort eine Mail-Adresse bekommt, die nicht immer mit in den internen Verteiler genommen wird, d.h. viele Informationen gehen verloren, da die "externen" Mitarbeiter nicht berücksichtigt werden.

Gleichberechtigung

Wenn man beim Mitarbeitergespräch hören muss, dass der Mann daheim doch genug für beide verdienen sollte, sagt das schon alles.
Auch wenn man erfährt mit welchem Gehalt manche Kollegen und Kolleginnen angefangen haben, bei ungefähr gleicher vorhergegangener Erfahrung, spricht nicht viel für Gleichberechtigung.

Auch gibt es keine Gleichberechtigung zwischen internen und extern verliehenen Mitarbeitern!

Interessante Aufgaben

Da die Firma viele Mitarbeiter verleiht und in vielen Branchen tätig ist, findet man Aufgaben in vielen Gebieten.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamAngestellte

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst Mal vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung. Gerne möchten wir Dir dazu ein Feedback geben. Gleichberechtigung (egal ob Gehalt oder Karrierechancen) ist ein wichtiges Thema bei WEBER. Wir setzen uns seit vielen Jahren aktiv dafür ein, dass sich mehr Frauen für technische Berufe interessieren. So nehmen wir z.B. regelmäßig an unterschiedlichen Projekten teil (Girls Day / SANTO in Zusammenarbeit mit der Maria-Ward-Mädchenschule etc.) Wir sind ebenfalls an einen Tarifvertrag gebunden und orientieren uns bei den Gehaltszahlungen an diesem. Natürlich hängt das Gehalt immer auch von persönlichen Faktoren wie z.B. Berufserfahrung, Spezialkenntnisse und Projekt ab – keinesfalls aber ist das Geschlecht ausschlaggebend.
Zu der Aussage „der Mann daheim doch genug für beide verdienen sollte“[…]. Deinen Ärger darüber können wir gut nachvollziehen – keine Führungskraft sollte sich so äußern! Bei diesem Thema können wir nur tätig werden, wenn Du Dich vertrauensvoll an unsere Personalabteilung wendest.
Zum Punkt interne und externe Mitarbeiter:
Leider haben die letzten 2,5 Jahre (pandemiebedingt) die Kommunikation und die projektübergreifende Zusammenarbeit erschwert. Mobiles Arbeiten / Corona-Auflagen etc.. Wir hoffen in diesem Jahr wieder mehr „zurück zur Normalität“ zu gelangen. Ein erster Schritt ist unser traditionelles Familien-Sommerfest (musste ja auch leider in den letzten beiden Jahren ausfallen) gefolgt von verschiedenen weiteren Team-Aktivitäten. So können wir den bereichsübergreifenden Austausch wieder stärken und auch mal abseits der „Arbeit“ miteinander reden. Unser Wunsch ist es, dass sich jeder Mitarbeiter zu WEBER zugehörig fühlt, egal ob im Kundenprojekt oder inhouse. Da bleiben wir dran.
Wir freuen uns, dass Du die Work-Life-Balance und die kurzen Dienstwege als Pluspunkt wertest. Diese Themen beschäftigen uns die die letzten Jahre ebenfalls sehr – einiges haben wir schon erreicht, wir freuen uns über jede weitere Anregung dazu! Sprich uns einfach an.

Nix wie weg

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ergänze ich, wenn was einfällt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Diese Zeit nutze ich lieber um Bewerbungen zu schreiben

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf Bewertungen antworten. Es wird ohnehin niemand die Stelle aufsuchen. Könnte man auch direkt ans schwarze Brett pinnen, dass man was negatives geäußert hat. Empfang positiver besetzen. Ist das Aushängeschild der Firma!!!

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck und von Gewinn getrieben

Image

Wird sehr durch 5 Sterne Bewertung und solche Dinge geschönt.

Work-Life-Balance

Ist OK

Karriere/Weiterbildung

Möglich, wenn dadurch der Stundensatz erhöht werden kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Woanders sicher besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Blick auf den Fuhrpark sagt alles.......

Kollegenzusammenhalt

Gibt Quertreiber und Schleimer. Die sind aber bekannt. Mit den meisten kann man klar kommen. Leidensgenossen halt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Vorgesetztenverhalten

Gewinngetrieben und nur an sich denkend. Vertrauen sollte man da wirklich niemanden.

Arbeitsbedingungen

Modern und gut ausgestattet

Kommunikation

Wir wissen oft nicht mehr als youtube-schauer. Für Infos sollte man als Arbeitnehmer ins Kino gehen. Da erfährt man auch was über die Firma. By the way. Peinliches Anti-Werbe-Video. So viele schnitte wegen verzetteln.

Gleichberechtigung

Wäre gut, wenn man aus dem Nachbarort kommt, Segeln geht oder Golf spielt. Dann läuft es gut.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an, was man tut.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamAngestellte

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
sehr schade, dass du so unzufrieden bist. Natürlich möchten wir deine Situation gerne verbessern - konstruktive Kritik hilft uns da immer. Was können wir konkret besser machen? Was stört dich genau? Du kannst dich für einen Austausch zu den Themen gerne jederzeit an unser HR-Team wenden. Selbstverständlich bleibt das Gespräch vertraulich. Wir freuen uns auf deine Nachricht.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 92 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird WEBER - WEBER - Technik pur durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden WEBER - WEBER - Technik pur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 92 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 92 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich WEBER - WEBER - Technik pur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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