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82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Spannndes Aufgabenfeld

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WEBER GmbH in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr und tolle Entwicklungsmögluchkeiten beim Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rückmeldungen zu Anliegen dauern ziemlich lange

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation von der Führungskraft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamWEBER GmbH

Liebe/r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unsere offene Kommunikation und die Entwicklungsmöglichkeiten beim Kunden positiv wahrgenommen haben.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte sehr ernst. Wir wissen, wie wichtig schnelle Rückmeldungen und eine transparente Kommunikation sind. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse zu optimieren, um Anliegen zügiger zu bearbeiten und den Austausch mit der Führungsebene noch zu verbessern.
Falls Sie weitere konkrete Vorschläge oder Anregungen haben, freuen wir uns über den direkten Austausch. Ihr Feedback hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden.
Beste Grüße

Katastrophale Zustände am Empfang

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei WEBER GmbH in Aschaffenburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ist die reizende Mitarbeiterin aus Leipzig noch in der Verwaltung tätig? Wenn ja, wundere ich mich, dass das Unternehmen überhaupt noch existiert. Die war absolut spitze in puncto Unfreundlichkeit und Mobbing bzw uebler Nachrede unter den Kollegen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamWEBER GmbH

Sehr geehrte/r Ex Mitarbeiter:in
es fällt uns schwer, auf Ihre Bewertung inhaltlich einzugehen, da sie leider nicht sehr konstruktiv formuliert ist. Trotzdem vielen Dank, dass Sie sich nach langer Zeit, die Zeit genommen haben, uns eine Rückmeldung zu geben.
Wir legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang, sowohl innerhalb unseres Teams als auch im Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden.
Wir möchten darauf hinweisen, dass persönliche Angriffe oder beleidigende Äußerungen nicht unserem Kommunikationsstandard entsprechen. Sollten Sie konkrete Anliegen oder konstruktive Kritikpunkte haben, die wir prüfen können, stehen wir Ihnen jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Bitte zögern Sie nicht, uns vertraulich über personal@webergmbh.de zu kontaktieren.
Uns liegt daran, Missverständnisse oder Unstimmigkeiten aufzuklären, erwarten dabei aber einen respektvollen Ton.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Mehrfachbewertung

Sprungbrett Okay

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei WEBER GmbH in Aschaffenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den mitarbeitenden und unternehmen und umgekehrt.

Verbesserungsvorschläge

Ich werde proaktiv tätig, wenn Projekte sich dem Ende nähern, um sicherzustellen, dass qualifizierte Mitarbeiter nicht verloren gehen.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenig Wertschätzung

Work-Life-Balance

Da ich persönlich lediglich an AÜler gehandelt wurde hatte ich wenig von work life Balance

Kollegenzusammenhalt

Man weiß meistens nicht wer seine Kollegen sind

Vorgesetztenverhalten

Die besten bleiben nicht lange

Kommunikation

Kommunikation Arm

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamWEBER GmbH

Sehr geehrte/r Ex-Mitarbeiter:in,
wir bedauern, dass Sie unser Unternehmen lediglich als Sprungbrett für den Berufseinstieg wahrgenommen haben. Tatsächlich bieten wir sowohl Positionen für den Berufseinstieg als auch für Berufserfahrene an.
Wir versuchen immer unser Bestes, um bei Projektende einen nahtlosen Übergang in ein neues Projekt zu schaffen. Leider ist dies nicht immer kurzfristig möglich. Dann bemühen wir uns um eine Weiterbildung in der projektfreien Zeit.
Die Verbesserung der internen Kommunikation ist ein wichtiges Thema für uns, und wir arbeiten daran, den Austausch und das Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken. Mit unseren Veranstaltungen wie z. B. unserem jährlichen Sommerfest und jeweiligen Teamevents bieten wir unseren Mitarbeiter:innen gute Gelegenheiten, um sich besser kennenzulernen.
Wir freuen uns, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben geschätzt haben – denn es ist uns wichtig, interessante und spannende Projekte anzubieten.
Auch das Thema Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Hier prüfen wir kontinuierlich, wie wir flexiblere und individuelle Lösungen anbieten können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Hervorragender Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen, mit denen ich zu tun habe, ist sehr gut und bis auf wenigste Ausnahmen geprägt von Vertrauen und positiver Stimmung.

Image

Ich erlebe das Image als sehr positiv. Das Unternehmen befindet sich darüber hinaus in einer sehr positiven und stetigen Entwicklungsphase.

Work-Life-Balance

Kann man aus meiner Sicht nicht besser machen. Hier wird Flexibilität wirklich gelebt und einem ein riesiges Maß an Vertrauen gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Wer Gas gibt, kann hier stets mehr Verantwortung übernehmen und wird entsprechend gefördert.

Gehalt/Benefits

An anderer Stelle wurde mehr geboten, aber das Gehalt ist gut und diese Bedingungen findet man sonst nirgends.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

JobRad, Fahrräder für kurze Strecken und Elektro-Vehicle vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung als sehr gut erlebt.

Vorgesetztenverhalten

TOP. Ich bekomme auf alles schnell und kompetent sowie vor allem ehrlich eine Antwort. Das macht alles effektiv und stressfrei.

Arbeitsbedingungen

Wie oben erwähnt nicht besser darstellbar. Egal ob Vereinbarkeit mit Familie, Freizeit, Haustieren oder Urlaubsplanung oder private Ereignisse.. Man wird in Allem kompromisslos Unterstützt und gefördert.

Kommunikation

Es gibt Kollegen, die mehr über als mit einem reden. Das ist etwas schade.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super spannend und man kann viel neues lernen. Hierzu gehört natürlich Eigeninitiative.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Vorbildlicher TOP Arbeitgeber in Aschaffenburg Herausragende Abteilung ist das Umwelttestzentrum.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Weber GmbH in Aschaffenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Verbesserungsvorschläge

Synergien könnten noch mehr unter den Abteilungen gebündelt werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr faire und menschliche Arbeitsatmosphäre. Die Wertschätzung der Mitarbeiter steht bei WEBER an erster Stelle. Das wird aktiv gelebt und sorgt für ein bedeutend ausgezeichnetes Betriebsklima.

Image

Vorbildliches erstaunliches internes Image. Unglaublich dass dies auch die Realität ist.

Work-Life-Balance

Es gibt nichts was es nicht gibt. Gleitzeit, Elternzeit, Urlaub alles wird ermöglicht. Mehr geht aus meiner Sicht nicht.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklungen sowie Karriere Perspektiven werden geboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind Verantwortungs- und positionsbezogen absolut leistungsgerecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Einschränkung

Kollegenzusammenhalt

Der Teamspirit ist tief verankert. Neue Kollegen werden ohne "Wenn und Aber" positiv aufgenommen und integriert. Das Team bündelt Leistung und Einsatz zu einer unschlagbaren Einheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Einschränkung

Vorgesetztenverhalten

Teamfähigkeit, Werteorientiertheit, Vertrauenswürdigkeit,Visionen, Empathie, Authentizität, Mut, Führungsfähig, Zeitmanagement all das bilden die 3 Führungskräfte zu 100 % ab.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten im Bungalow sind nicht ideal und lassen Luft nach oben. Dennoch fehlt es an nichts und es wird das Beste daraus gemacht.

Kommunikation

Die Kommunikation im Umwelttestzentrum liegt weit über dem Durchschnitt. Es gibt keine Barriere zwischen der Führungscrew und den Mitarbeitern. Für jedes Anliegen sind die Ohren offen und es wird eine Lösung gefunden.

Gleichberechtigung

Ohne Einschränkung

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Branchenvielfalt der Kunden ergeben sich immer wieder spannende, neue Herausforderungen, Langeweile ist hier fehlanzeige.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR-TeamWEBER GmbH

Liebe Exkollegin,
herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Du Dich sowohl in Deinem Team als auch im Unternehmen wertgeschätzt und wohlgefühlt hast. Die Zusammenarbeit mit Dir war jederzeit sehr angenehm und produktiv! Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Deine WEBER GmbH

Absolutes Trauerspiel

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weber GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum stellt man für Verwaltung / Buchhaltung vier und mehr Mitarbeiter ein, wenn maximal 2 gebraucht werden? Damit man sich untereinander besser mobben kann? Wobei einer der Mitarbeiter in Ermangelung von Arbeit bereits als Animateur für die Belegschaft auftrat.

Verbesserungsvorschläge

Die "Hire and Fire" Mentalität, die in dem Unternehmen gang und gäbe war, ist kaum dazu angetan, qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden und dauerhaft zu binden. Man war offensichtlich stets auf der Suche nach dem perfekten Mitarbeiter, der alles kann, alles macht und noch Geld mitbringt. Da bringt es dann auch nichts, wenn man schnell eingestellt wird. Man wird noch schneller wieder entlassen. Dazu noch das ständige Mobbing in einer bestimmten Abteilung. Man ist dann fast froh, den Job endlich wieder los zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Man ging morgens schon mit Magenschmerzen zur Arbeit

Kommunikation

Eisiges Schweigen in der Verwaltung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carina ScottiHR Manager

Liebes ehemaliges Teammitglied,

vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Ihre Rückmeldung ist äußerst wichtig für uns, denn wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeiter:innen bei uns wohl und respektiert fühlen.

Ihr Vorwurf zu Mobbing und einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre nehmen wir äußerst ernst. Ich selbst bin Mitglied des Teams „Verwaltung“ und möchte daher gerne auf das Thema eingehen. Es ist korrekt, dass es zuletzt Differenzen unter einzelnen Teammitglieder:innen gab. Ein Wechsel im Team ließ sich als Konsequenz an dieser Stelle deshalb leider nicht vermeiden, denn wir dulden keinerlei Mobbing oder respektloses Verhalten gegenüber Kolleg:innen.

Die von Ihnen angesprochene "Hire and Fire"-Mentalität entspricht nicht unseren Unternehmenswerten. Unsere durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt immerhin bei über 10 Jahren.
Unser Ziel ist es, qualifizierte Mitarbeiter:innen zu finden und zu fördern, um langfristige und erfolgreiche Beziehungen aufzubauen.

Mit freundlichen Grüßen

Carina Scotti
HR Manager

Erster Eindruck prima; danach nicht so toll.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Weber GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter erster Eindruck; Bezahlung ganz passabel; Gleitzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine echte Kommunikation. In der Gruppe herumalbern ist in Ordnung, aber auf politisch korrekten Sprachgebrauch ist zu achten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich die Fluktuation in der Prüfabteilung ansieht sollte man sich mal Gedanken um das Betriebsklima machen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Kollegial gutes Unternehmen

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Work-Life-Balance

Bin im Homeoffice im Einsatz

Gleichberechtigung

Habe nichts negatives kennengelernt


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Bewertung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei WEBER GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

35h Woche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wertschätzender Arbeitgeber, chapeau

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei WEBER GmbH in Aschaffenburg / Bayern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Mitarbeiter sind schon lange dabei, d.h. Weber macht einiges richtig und gut!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Onboarding

Arbeitsatmosphäre

hohe Wertschätzung

Work-Life-Balance

Gleitzeit, es wird gelebt was vertraglich vereinbart wurde

Karriere/Weiterbildung

kann ich noch nicht beurteilen

Gehalt/Benefits

wertschätzend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich noch nicht beurteilen

Kollegenzusammenhalt

sehr hoch, alle für einen, einer für alle.

Umgang mit älteren Kollegen

sehr freundlich, Altersklasse spielt im Miteinander keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Top Abteilungsleiter / Chef

Arbeitsbedingungen

Ja soweit

Kommunikation

Luft nach oben ist da, dennoch läuft zufriedenstellend

Gleichberechtigung

alles im Lot

Interessante Aufgaben

komplexe Zusammenhänge, vielseitig, vielschichtig, interessant


Image

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 103 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird WEBER - WEBER - Technik pur durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden WEBER - WEBER - Technik pur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 103 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 103 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich WEBER - WEBER - Technik pur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.