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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Reaktionen auf Bewerbungen

Verbesserungsvorschläge

Nach "Schnuppertag" und Feedbackgespräch mit Vertragsangebot gerechnet. Nichts gehört. Auf Nachfrage, mündliche Absage von der Zentrale im Auftrag mit fadenscheinigen Argumenten. In Zeiten des Fachkräftemangels sollte man so vielleicht eher nicht mit Bewerbern umgehen. Eine ordentliche Absage wird man doch wohl noch erwarten dürfen.

Verbesserungsvorschläge

Offener auf Bewerber zugeben, professionell bleiben, keine Vermutungen anstellen, aufmerksamer zuhören

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Da ich mich zurzeit bewerbe, ist es erfrischend, einen solch freundlichen Kontakt zu haben. Auf einer Jobmesse wurde schnell klar, dass es in dem Bereich, in den ich möchte, keine Jobs gibt. Dabei wurde ich aber sehr wertschätzend behandelt und habe das Unternehmen so, auch ohne eigenen "Nutzen", in sehr guter Erinnerung behandelt. Danke!

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich dem vorherigen Kommentar nur anschließen.
Das Bewerbungsverfahren sowie die Bewerbungsgespräche wurden sehr zügig und professionell durchgeführt.
Man wurde über jeden Schritt von der Personalabteilung informiert und alle offenen Fragen meinerseits wurden zeitnah per E-Mail bzw. per Telefon von der Personalabteilung geklärt.
Auch die Bewerbungsgespräche waren sehr angenehm, in einer offenen Atmosphäre und es wurden viele Informationen geteilt.

Unabhängig davon das ich eine Zusage erhalten habe muss ich sagen das es alles in allem ein "runder" Ablauf war.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren verlief zügig - innerhalb von zwei Wochen nach Versand der Bewerbung, auf die ich direkt am Tag danach eine Eingangsbestätigung bekam, wurde ich zum Gespräch, welches durch die Urlaubszeit 3 Wochen später stattfand, eingeladen.
Das Gespräch fand mit der Personalerin und der zukünftigen Vorgesetzten statt. Es wurden sowohl typische Personalfragen als auch thematische Fragen gestellt. Vor allem ging es auch um den eigenen Werdegang sowie die eigenen Fähigkeiten und Ziele. Insgesamt sehr persönlich und auf das gegenseitige Kennenlernen bedacht.
2 Tage später folgte die Zusage für ein Probearbeiten und anschließendem Zweitgespräch (zusätzlich mit CEO): Nach Bearbeitung einer Aufgabe sollte diese präsentiert werden. Es entstand währenddessen ein lockeres Frage-Antwort-Spiel und ein konstruktiver Austausch zu der Thematik. Im Anschluss wurden vom CEO noch ein paar Fragen gestellt - alles in sehr lockerer, aber trotzdem professioneller Art und Weise.
Direkt im Anschluss an das Gespräch gab es direkt eine Zusage :)

Verbesserungsvorschläge

Nach fast drei Monaten Bearbeitungszeit habe ich durch einen Anruf erfahren, dass meine Bewerbung noch bei den Fachabteilungen liegt. Proaktive Bewerberbetreuung sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt Miss-Kommunikation zwischen der Personalabteilung und der Fachabteilung. Die Personalabteilung haben meine Emailadresse falsch angegeben und haben erwartet, dass ich antworten kann. Es gab ganz viele Schwachpunkte, die ich nicht hier erwähnen kann.
Die Firma an sich ist eine gute Firma. Die Gesprächspartner waren auch nett und erfahrene Leute. Ort der Firma ist ländlich.