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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weber Food Technology die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weber Food Technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weber Food Technology
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt auf die Abteilung an.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ellenbogensystem

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum möglich bei Schichtarbeit.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von oben herab.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiär über alle Standorte hinweg. Hier ist alles ein bisschen ausgelassener und angenehmer als anderswo.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das sehr gut bespielte und flächendeckend genutzte Intranet inkl. Mitarbeiter-App werden allen alle Informationen zur Verfügung gestellt. Richtig stark.