Altmodisches Unternehmen
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Klarere Entscheidungen und Mitteilung mit samt Begründung der Entscheidung an die Belegschaft.
Stärkere Bemühungen die Gesundheit der Belegschaft zu schützen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Dieser Arbeitgeber sieht seine Fürsorgepflicht leider nur bezüglich der Wirtschaftlichkeit seines Unternehmens, die Gesundheit der Mitarbeiter und deren Familien wird überhaupt nicht geschützt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen bewerte ich als sehr schlecht, da Entscheidungen und dazugehörige Begründungen nur sehr spärlich und mit großen zeitlichen Abständen an die Belegschaft verteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit, es herrscht keine kompetitive Stimmung.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung gilt derzeit noch für Kernzeiten zwischen 8.15 Uhr und 16.00 Uhr, das ermöglicht kaum die angesammelten Überstunden wieder auszugleichen, was besonders schade ist, da die Überstunden am Jahresende ohne finanziellen Ausgleich verfallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden vor allem auf Grund ihres Wissens sehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist etwas veraltet. Der Stand der technischen Mittel wird derzeit sukzessive modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf ein bis zwei werbewirksame Maßnahmen jährlich werden hier keine Bemühungen unternommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Branchenschnitt. Gehaltsstrukturen sind allerdings völlig intransparent.