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Weber-Ingenieure 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weber-Ingenieure die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weber-Ingenieure
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Weber-Ingenieure
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    88%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    88%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr offener und wertschätzender Umgang!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Belegschaft wird immer zeitnah über alles was im Unternehmen wichtig ist informiert und bei wesentlichen Entscheidungen mitgenommen!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier unterstützt jeder jeden!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch das sehr flexible Gleitzeitmodell top!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die (auch privaten) Anliegen und Wünsche der einzelnen Mitarbeiter werden immer gehört, es wird sich dafür stets Zeit genommen und gemeinsam wird nach guten Lösungen gesucht und diese auch umgesetzt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenbereiche weit gefächert - langweilig wird es hier nie!

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