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Weber-Ingenieure 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score34 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektingenieur:in7 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Bauingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Ingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø61.600 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weber-Ingenieure
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weber-Ingenieure
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • FirmenwagenFirmenwagen
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    52%52
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • CoachingCoaching
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • KantineKantine
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass es endlich Bereiche gibt, die für das Gesamtunternehmen zuständig sind. Zuvor hatte gefühlt jeder gemacht was er will. Bei einem Unternehmen mit 350 Mitarbeitern bin ich klar für diese Strukturen.
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Jobbike, mobiles arbeiten, auf Wunsch Weiterbildung, tolle Kollegen , familiäres Klima
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Handlungsspielraum in der Position
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Erfolgsbeteiligung ist interessant
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Arbeitsklima ist sehr gut.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mobbingopfer werden leider nicht „ernst“ genommen… oft wird von „oben“ (aus anderen Bereichen) heruntergehackt. Die IT-Leitung bemüht sich um Lösungsfindung
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Dass die Bereiche die neu dazu gekommen sind, noch immer ihr eigenes Süppchen kochen müssen! Wir sind jetzt Weber Ingenieur, versteht das endlich!
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Es fehlt das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Zudem werden nur verpflichtende Maßnahmen umgesetzt. Ja es gibt Heimarbeit, aber auch nur, wenn der Bereichsleiter sich gegenüber der Geschäftsleitung für seine Mitarbeiter eingesetzt hat.
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Es hat sich innerhalb der Abteilungen ein Silo-Denken eingeschlichen. Die Ermittlung der Jahresprämie fördert das noch.
Dabei sollte das Unternehmen ein Interesse an der reibungslosen Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrezen hinweg haben.
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Gehalt
Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter sollten angepasst werden. Wenn jemand Jahrzehnte Erfahrung hat sollte das berücksichtigt werden. Wenn jemand keine Erfahrung mitbringt, sollte das Gehalt niedriger ausfallen im Vergleich
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Austausch / Kommunikation zwischen Teams stärken.
Vereinheitlichungen vorantreiben.
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Bessere Transparenz.
Alle Abteilungen gehören gleich behandelt.
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Unternehmenskommunikation.
Weber-Ingenieure fusioniert / übernimmt Unger Ingenieure. Wie das geht, ist manchmal nicht so klar.
Die internen Strukturen müssen mitwachsen; sonst bleibt es bei 2 Büros unter 1 Dach.
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Aus den alten Mustern ausbrechen und Heimarbeit einheitlich ermöglichen. Nicht nur aufgrund der Pandemie würde sich die Work-Life-Balance für Mitarbeiter verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Weber-Ingenieure ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Projekt im Allgemeinen relevant und interessant. Global betrachtet jeweils nicht allzu speziell/besonders.
4
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Tolle Projekte am Start
5
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Baumaßnahmen von groß bis klein. Es gibt nur wenige Ingenieurbüros, die solche anspruchsvolle Projekte in dieser Anzahl haben
5
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Sehr abwechslungsreich
5
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Abwechlungsreich
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber-Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das Gehalt entspricht dem Branchenschnitt. Gehaltsstrukturen sind allerdings völlig intransparent.
2
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Gehaltsanpassung ist ein Witz!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt In-House-Schulungen zu allg. relevanten Thmen. Individuelle Fortbildungen werden in gewissem Rahmen unterstützt. Im Allgemeinen fachspezifisch, weniger Persönlichkeitsentwickung.
4
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Es werden zum einen Möglichkeiten vorgeschlagen, zum anderen auch Wünsche unterstützt
5
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Fortbildung gut organisiert und fach- bzw. personen bezogen. Mehr kann man nicht erwarten
5
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alles gegeben
5
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Sind genug Möglichkeiten vorhanden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Weber-Ingenieure wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Weber-Ingenieure besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Weber-Ingenieure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Weber-Ingenieure als eher modern.
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