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Weber-Ingenieure 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score20 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 16 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø72.200 €
Bauingenieur:in4 Gehaltsangaben
Ø50.000 €
Bauarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Weber-Ingenieure
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Weber-Ingenieure
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • BarrierefreiBarrierefrei
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • KantineKantine
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Kommunikation, das vertrauensvolle Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten!
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Handlungsspielraum in der Position
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Erfolgsbeteiligung ist interessant
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Arbeitsklima ist sehr gut.
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Natürlich spricht das Tätigkeitsfeld eindeutig für dieses Ingenieurbüro: wir arbeiten am Umweltschutz aktiv mit.
Super!
Mit der aktuellen Fusion von Unger Ingenieure entsteht ein großes, beachtliches Ingenieurbüro.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es hat sich innerhalb der Abteilungen ein Silo-Denken eingeschlichen. Die Ermittlung der Jahresprämie fördert das noch.
Dabei sollte das Unternehmen ein Interesse an der reibungslosen Zusammenarbeit auch über Abteilungsgrezen hinweg haben.
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Es fehlt das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Zudem werden nur verpflichtende Maßnahmen umgesetzt. Ja es gibt Heimarbeit, aber auch nur, wenn der Bereichsleiter sich gegenüber der Geschäftsleitung für seine Mitarbeiter eingesetzt hat.
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Gehalt
Vorgesetztenverhalten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Transparenz.
Alle Abteilungen gehören gleich behandelt.
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Unternehmenskommunikation.
Weber-Ingenieure fusioniert / übernimmt Unger Ingenieure. Wie das geht, ist manchmal nicht so klar.
Die internen Strukturen müssen mitwachsen; sonst bleibt es bei 2 Büros unter 1 Dach.
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Aus den alten Mustern ausbrechen und Heimarbeit einheitlich ermöglichen. Nicht nur aufgrund der Pandemie würde sich die Work-Life-Balance für Mitarbeiter verbessern.
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Die Arbeitsleistung der Pojektingenieure schätzen.
Gehaltsstruktur anpassen
Home office für andere Mitarbeiter ermöglichen
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Wenn ein MA an einer 100%-Stelle Bedarf hat, eher drauf eingehen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Weber-Ingenieure ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gut- fast alle MA sind per du. Junge Kollegen wollen sich Wissen der älteren Kollegen aneignen
5
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Ältere Kollegen werden nicht zuletzt aufgrund der umfangreichen Erfahrung sehr geschätzt!
5
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Ältere Kollegen werden vor allem auf Grund ihres Wissens sehr wertgeschätzt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber-Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Gehalt entspricht dem Branchenschnitt. Gehaltsstrukturen sind allerdings völlig intransparent.
2
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Gehaltsanpassung ist ein Witz!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Viele Angebote für interne und externe Weiterbildungen! Immer abwechslungsreich und für jeden etwas dabei!
5
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Fortbildung gut organisiert und fach- bzw. personen bezogen. Mehr kann man nicht erwarten
5
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alles gegeben
5
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Sind genug Möglichkeiten vorhanden.
4
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Das Unternehmen bietet einige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Zum Teil sehr bequem als Inhhouse-Programme um die fachlichen Qualifikationen zu stärken und zum Teil auch um die Softskills aufzubauen. Super!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen