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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ausrüstung, Offenheit für Fragen, Firmenwagen, Gehalt
Es fehlt das Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern. Zudem werden nur verpflichtende Maßnahmen umgesetzt. Ja es gibt Heimarbeit, aber auch nur, wenn der Bereichsleiter sich gegenüber der Geschäftsleitung für seine Mitarbeiter eingesetzt hat.
Aus den alten Mustern ausbrechen und Heimarbeit einheitlich ermöglichen. Nicht nur aufgrund der Pandemie würde sich die Work-Life-Balance für Mitarbeiter verbessern.
Die meisten Mitarbeiter wirken sehr distanziert. Erstaunlich wie viele Mitarbeiter schon so lange hier sind, obwohl sie unzufrieden sind.
Die Möglichkeit für Heimarbeit wird nicht einheitlich geregelt. Man ist der Gunst seines Bereichsleitern ausgesetzt. Zudem der Betrieb sich allgemein sehr sträubt Heimarbeit zu ermöglichen.
Sind genug Möglichkeiten vorhanden.
Gehalt und Sozialleistungen sind super. Die verantwortliche Abteilung gibt sich hier viel Mühe für neue Mitarbeiter.
Sportgruppen werden gefördert. In der Corona Zeit werden aber lieber Fahrgemeinschaften aufgelöst als Heimarbeit ermöglicht.
Die Kollegen sind nett. Fragen sind immer erlaubt. Sonst geht jeder seiner Arbeit nach und macht sein Ding.
Es kommt auf die Abteilung an, wie die Vorgesetzten zu bewerten sind. Einigen liegen die Mitarbeiter sehr am Herzen, andere kümmern sind nicht.
Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Arbeitsmaterialien sind alle vorhanden.
Es gibt ein Intranet auf dem Informationen geteilt werden.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Durch wechselnde Projekte sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Mitarbeiter werden zeitnah über das Intranet über die aktuelle Situation informiert.
Gutes Betriebsklima. Die erfahrenen Mitarbeiter helfen den neuen Mitarbeitern.
Das Unternehmen hat durch seine Tätigkeit im Umweltbereich einen sehr guten Ruf, vor allem auch bei den Absolventen und Studenten.
Überstunden können als Freizeit abgebaut werden.
Das Unternehmen bietet einige Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Zum Teil sehr bequem als Inhhouse-Programme um die fachlichen Qualifikationen zu stärken und zum Teil auch um die Softskills aufzubauen. Super!
Bezahlung liegt m. E. über dem Durchschnitt.
Absolut vorhanden! Zumal das Unternehmen im Umweltbereich tätig ist und z. B. mit der Planung von Kläranlagen auch seinen Beitrag leistet.
Das Unternehmen bemüht sich, die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter ansprechend und ergonomisch zu gestalten. Es gibt z. B. an jedem Arbeitsplatz höhenverstellbare Schreibtische.
Die interne Kommunikation ist gut mit etwas Luft nach oben.
Passt!
Interessante und anspruchsvolle Projekte mit dem Bezug zur Umwelt!
Klarere Entscheidungen und Mitteilung mit samt Begründung der Entscheidung an die Belegschaft.
Stärkere Bemühungen die Gesundheit der Belegschaft zu schützen.
Dieser Arbeitgeber sieht seine Fürsorgepflicht leider nur bezüglich der Wirtschaftlichkeit seines Unternehmens, die Gesundheit der Mitarbeiter und deren Familien wird überhaupt nicht geschützt.
Es herrscht kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima
Die Gleitzeitregelung gilt derzeit noch für Kernzeiten zwischen 8.15 Uhr und 16.00 Uhr, das ermöglicht kaum die angesammelten Überstunden wieder auszugleichen, was besonders schade ist, da die Überstunden am Jahresende ohne finanziellen Ausgleich verfallen.
Das Gehalt entspricht dem Branchenschnitt. Gehaltsstrukturen sind allerdings völlig intransparent.
Bis auf ein bis zwei werbewirksame Maßnahmen jährlich werden hier keine Bemühungen unternommen.
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit, es herrscht keine kompetitive Stimmung.
Ältere Kollegen werden vor allem auf Grund ihres Wissens sehr wertgeschätzt.
Das Arbeitsumfeld ist etwas veraltet. Der Stand der technischen Mittel wird derzeit sukzessive modernisiert.
Die Kommunikation im Unternehmen bewerte ich als sehr schlecht, da Entscheidungen und dazugehörige Begründungen nur sehr spärlich und mit großen zeitlichen Abständen an die Belegschaft verteilt werden.