Meine Erfahrungen der letzten 9 Jahre (Arbeit, Aufstiegs Möglichkeiten, Weiterbildung)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer eine offene Tür oder offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat und sich die Zeit nimmt oder dafür extra einen persönlichen Termin macht.
Stets höflich, nett und hat stets eine fröhliche und positive Ausstrahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte viel mehr einbringen in Sachen Erhöhung der Gehälter, Überarbeitung des Prämien Systems, 13 Monatsgehalt.
Arbeitsatmosphäre
Wird oft Gelobt und wertgeschätzt, bekommt oft ein positives Feedback, aber auch mal negatives Feedback.
Image
Teils positiv, aber auch negativ Aussagen (Prämien Zahlungen zu wenig, garnicht oder nicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
eingereichte Urlaubs zeiten werde stets genehmigt, wenn mal Termine verschoben werden müssen ob (privat oder beruflich) sind sehr entgegen kommend und zeigen sich dankbar zu Mitarbeitern.
Überstunden gib es oft, können aber genommen werden (abbummeln oder freie Tage).
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier viele Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Ich finde das Ich zu wenig Verdiene, in meiner Position.
Die Firma könnte höhe Löhne zahlen, bessere Prämien geben.
"Weihnachts-, 13 Monatsgehalt wieder einführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Firma wird viel Wert auf Umwelt- und Klimaschutz gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Gute, Hilfsbereite Atmosphäre, direkte Anweisungen,
Gibt es Probleme, werde diese schnell gelöst und umgesetzt.
Ehrlicher, offener Umgangston
Kollegiales für einander und miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja auch ältere Mitarbeiter werden bei uns eingestellt, übernommen (Leasingkräfte, Rentner) viele stehen kurz vor Rente (zw.2-6 Jahren).
Gibt auch für ältere Mitarbeiter schonende Umstrukturierungs Möglichkeiten, der Arbeitsplätze oder Arbeitseinsätze.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Probleme oder Konflikte gibt sind unsere Vorgesetzten immer bemüht schnelle Lösung suchen, finden und diese auch schnellstmöglich Umzusetzen.
Stehen bestimmte oder wichtige Entscheidungen an, die einzelne Abteilungen betreffen, werde die Abteilungsleiter in diesem Bereich stets dazu geholt und besprochen.
Arbeitsbedingungen
Firma ist stets bemüht auf den neusten Stand der Technik zu sein, wenn möglich.
Kommunikation
Quartals mäßig, wird vom Vorgesetzten eine Mitarbeiter Versammlung abgehalten, zwecks Informationen (über letztes Quartal, jetziges und zukünftiger Verlauf), welche Auslastung bevor steht, welche Verhandlungen (Aufträge noch offen sind oder in der Schwebe stehen oder sogar schon bekommen haben)
Gleichberechtigung
Frauen werde hier, auf gleichen Ebene gestellt und behandelt wie auch die Männer,
Werden nicht benachteiligt, oder abgewertet egal ob Sie (Sekretärin, Vorgesetzte oder Kurierfahrerin) ist.
Interessante Aufgaben
Oft hohe Arbeitsbelastungen, enge Zeitfenster (Liefertermine, Bestell- und Lieferungen zu knapp)
Offenes Ohr für Verbesserungs- und Optimierungs Vorschläge.