2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrungen der letzten 9 Jahre (Arbeit, Aufstiegs Möglichkeiten, Weiterbildung)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer eine offene Tür oder offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat und sich die Zeit nimmt oder dafür extra einen persönlichen Termin macht.
Stets höflich, nett und hat stets eine fröhliche und positive Ausstrahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte viel mehr einbringen in Sachen Erhöhung der Gehälter, Überarbeitung des Prämien Systems, 13 Monatsgehalt.
Arbeitsatmosphäre
Wird oft Gelobt und wertgeschätzt, bekommt oft ein positives Feedback, aber auch mal negatives Feedback.
Image
Teils positiv, aber auch negativ Aussagen (Prämien Zahlungen zu wenig, garnicht oder nicht nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
eingereichte Urlaubs zeiten werde stets genehmigt, wenn mal Termine verschoben werden müssen ob (privat oder beruflich) sind sehr entgegen kommend und zeigen sich dankbar zu Mitarbeitern.
Überstunden gib es oft, können aber genommen werden (abbummeln oder freie Tage).
Karriere/Weiterbildung
Man hat hier viele Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Ich finde das Ich zu wenig Verdiene, in meiner Position.
Die Firma könnte höhe Löhne zahlen, bessere Prämien geben.
"Weihnachts-, 13 Monatsgehalt wieder einführen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Firma wird viel Wert auf Umwelt- und Klimaschutz gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Gute, Hilfsbereite Atmosphäre, direkte Anweisungen,
Gibt es Probleme, werde diese schnell gelöst und umgesetzt.
Ehrlicher, offener Umgangston
Kollegiales für einander und miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja auch ältere Mitarbeiter werden bei uns eingestellt, übernommen (Leasingkräfte, Rentner) viele stehen kurz vor Rente (zw.2-6 Jahren).
Gibt auch für ältere Mitarbeiter schonende Umstrukturierungs Möglichkeiten, der Arbeitsplätze oder Arbeitseinsätze.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Probleme oder Konflikte gibt sind unsere Vorgesetzten immer bemüht schnelle Lösung suchen, finden und diese auch schnellstmöglich Umzusetzen.
Stehen bestimmte oder wichtige Entscheidungen an, die einzelne Abteilungen betreffen, werde die Abteilungsleiter in diesem Bereich stets dazu geholt und besprochen.
Arbeitsbedingungen
Firma ist stets bemüht auf den neusten Stand der Technik zu sein, wenn möglich.
Kommunikation
Quartals mäßig, wird vom Vorgesetzten eine Mitarbeiter Versammlung abgehalten, zwecks Informationen (über letztes Quartal, jetziges und zukünftiger Verlauf), welche Auslastung bevor steht, welche Verhandlungen (Aufträge noch offen sind oder in der Schwebe stehen oder sogar schon bekommen haben)
Gleichberechtigung
Frauen werde hier, auf gleichen Ebene gestellt und behandelt wie auch die Männer,
Werden nicht benachteiligt, oder abgewertet egal ob Sie (Sekretärin, Vorgesetzte oder Kurierfahrerin) ist.
Interessante Aufgaben
Oft hohe Arbeitsbelastungen, enge Zeitfenster (Liefertermine, Bestell- und Lieferungen zu knapp)
Offenes Ohr für Verbesserungs- und Optimierungs Vorschläge.
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War früher mal toll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen der Weber-KWT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weber-KWT bekommt es seit Jahren nicht auf die Reihe, kostengünstig am Markt anzubieten und somit neue Kunden zu binden. Ebenso ist die Produktpalette doch sehr eingeschränkt.
Arbeitsatmosphäre
Nette, hilfsbereite Kollegen. Gute Räumlichkeiten und Arbeitsmittel
Image
Der Weberkonzern stellt sich nach außen als die Besten und Größten dar. Der Zusammenhalt wird sehr in den Vordergrund gestellt. In Wirklichkeit kämpft jedes Weber-Unternehmen für sich. Innerhalb des Konzern kaum unterstützung. Die Weber-KWT kämpft,(zu oft vergeblich), um Aufträge. Da sie ihr sehr enges Leistungsspektrum zu teuer am Markt anbieten muss. Perspektivisch: wenig Chancen. Andere können auch, (preiswerter), Rohrleitungen anbieten und bauen.
Work-Life-Balance
Überwiegend Früh- und Spätschicht im Wochenwechsel
Karriere/Weiterbildung
Die üblichen Möglichkeiten eines Industriebetriebes.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, aber ok. Zusatzzahlungen je nach Auftragslage, in den letzten Jahren eher weniger als mehr.
Kollegenzusammenhalt
Kann man nicht meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt. (Die Fa. ist aber auch darauf angewiesen).
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer der KWT ok, Konzernleitung: naja...
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude, gute Arbeitsmittel
Kommunikation
Intern okay, Konzernleitung kommuniziert die Probleme kaum, stellt eher alles durch die rosa Brille gesehen dar.
Gleichberechtigung
Überwiegend männliche Ma. Nur die pP ist weiblich. Ansonsten, alt und jung gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Wer kein Rohrschlosern und Schweißen mag, ist hier falsch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Weber Kraftwerkstechnik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Weber Kraftwerkstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Weber Kraftwerkstechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.