nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige sehr nette und sehr kompetente Leute dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel setzt sich nicht durch. Genauso wenig wie andere, die es tun sollten. Kein Mut zur Selbsterkenntnis in allen Ebenen.
Verbesserungsvorschläge
Wir schaffen das.
Arbeitsatmosphäre
Es hängt vom Unternehmenssektor ab, ob es ein gutes Klima gibt. In weiten Teilen vor allem von dem Verhalten der Vorgesetzten. Da gibt es Vorgesetzte die sich Multiplikatoren heranziehen, die ein toxisches Klima aufrechterhalten. Dies ist häufig sehr nachteilig für das Unternehmen und dessen Ergebnisse.
Kommunikation
Einmal im Jahr hält das Unternehmen eine Betriebsversammlung ab. An den anderen Tagen weiß kaum jemand, wo das Unternehmen steht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Überall gibt es Partisanengruppen, die am eigenen Fortkommen arbeiten. Zwischen einzelnen Standorten gibt es hohe Mauern. Die Abteilungsleiter scheint das nicht zu belasten. Dadurch herrscht in manchen Bereichen ein reges Kommen und Gehen. Die Geschäftsleitung scheint nichts zu ahnen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind erforderlich. In einigen Bereichen kontrollieren sich die Menschen gerne gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Einige sind gut, andere schlecht. Die A-Liga ist sehr selten. Manche sagen, dass "nur unter Druck Diamanten entstehen", um die eigene Kompetenz zu unterstreichen. Andere sagen, dass ihnen die Dinge egal seien. Aber auch in dieser Hinsicht scheint die Geschäftsführung ahnungslos zu sein. Dafür gibt es dort häufige Wechsel.
Interessante Aufgaben
Gute Ideen bedrohen häufig das Netz aus Freundschaften und Gefälligkeiten, mit denen die eigene Position erhalten wird. Daher wird gnadenlos gemeuchelt. In den anderen Fällen wird jede Aufgabe zu einem Nagel gemacht, die mit dem Hammer über ein ganzes Arbeitsleben hinweg gelöst werden kann. Darauf ist man sehr stolz.
Gleichberechtigung
In der Geschäftsleitung gibt es keine Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man das richtige Lied singt, kann man mit seinem Hammer großen Erfolg haben. Wer das nicht tut, versauert irgendwo oder verlässt den Betrieb.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Büros sind Großraumbüros, in denen die Menschen oft unter beengten Bedingungen untergebracht sind. In Regel sind sie hell und modern eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Weber hat damit niemand Erfahrung.
Gehalt/Sozialleistungen
Da es keinen Betriebsrat und keinen Tarifvertrag gibt, sind viele Menschen unterbezahlt. Weber zahlt dagegen pünktlich.
Image
Weber gilt als renommiert. Besonders bei Dienstleistern, die Weber gerne beliefern.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwierig.