Top Maschinenbauer!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittelständisches Unternehmen mit internationalem Top-Markenimage im Premiumsegment handgeführter Verdichtungsmaschinen.
Familiäre Atmosphäre, Wertschätzung der Mitarbeiter, überdurchschnittliche Vergütung, gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation intensivieren.
CO2-Bilanz weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr persönliche und vertrauensvolle Atmosphäre. Mitarbeiter sind, auch hierarchieübergreifend, nahezu ausschließlich beim "Du".
Flache Hierarchien.
Image
Weber MT ist ein familiengeführter, mittelständischer Hersteller von handgeführten Verdichtungsmaschinen, der mit seinem Produktportfolio eine weltweit führende Position hält.
Work-Life-Balance
35-Stunden-Woche
Gleitzeit im Angestelltenbereich.
Geregelte Arbeitszeiten im gewerblichen Bereich.
Überstunden sind die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Führungspositionen werden auch mit eigenen Mitarbeitern besetzt.
Aufstiegschancen sind grundsätzlich und nicht selten gegeben. Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Vergütung analog IG-Metall-Tarif
Urlaubsgeld / Weihnachtsgeld
Bike-Leasing
Firmenrabatte und Sonderkonditionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Modernisierungen, die den Energiebedarf senken, werden durchgeführt. Verbesserungen bspw. im Fuhrpark sind möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ohne zu übertreiben, gilt hier noch jeder für jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur zeigt, dass nicht nur auf die Jugend gesetzt wird, sondern auch ältere Kollegen geschätzt werden. Die äußerst niedrige Fluktuation bestätigt dies.
Vorgesetztenverhalten
Offene und direkte Kommunikation.
Jährliche Mitarbeitergespräche, in denen Ziele und Entwicklung der Mitarbeiter besprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit aktuellster technischer Ausstattung.
Die Ergonomie kann stellenweise verbessert werden (nicht überall höhenverstellbare Schreibtische bspw.).
Kommunikation
Coronabedingt ausbaufähiger Informationsfluss. Änderung durch regelmäßigere Betriebsversammlungen im normalisierten Umfeld wünschenswert.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte sind ebenso selbstverständlich wie Elternzeit ohne Benachteiligung.
Interessante Aufgaben
Die Vorteile eines mittelständischen Unternehmens liegen u.a. in der Vielfalt der Aufgaben. Spezialisten in kleinen abgesteckten Bereichen werden in Konzernen gesucht. Hier darf jeder über den Tellerrand schauen.