Solide, aber ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit.
2 Home-Office-Tage pro Woche.
Zusatzleistungen im Bereich Sport / Kaffee und Wasser werden gestellt / Obstkorb / für bestimmte Positionen Firmenhandy sowie Firmenwagen
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter an den aktuellen Marktwert sowie Marktwirtschaft.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre unter Kollegen: „Das Teamklima ist kollegial und unterstützend, der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden ist gut.“
Führung und Struktur: „Die Führung erfolgt stark nach übergeordneten Vorgaben des US-Mutterkonzerns; direkte Mitgestaltungsmöglichkeiten sind begrenzt.“
Arbeitsdruck: „Die Arbeit ist zielorientiert und leistungsbezogen, wodurch zeitweise hoher Druck entsteht.“
Image
Die Marke ist auf dem Markt gut etabliert und genießt einen positiven Ruf. Innerhalb des Unternehmens ist die Fluktuation unter den Mitarbeitenden jedoch hoch, unter anderem aufgrund von Vergütung und Leistungsdruck auf einzelnen Positionen.
Work-Life-Balance
Gut, jeder ist für seinen Ausgleich selbst Verantwortlich.
Karriere/Weiterbildung
keine/kaum vorhandene Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern sehr gut, häufig freundschaftliche Verhältnisse. Allgemein sehr familiär.
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind überwiegend auf Managementaufgaben ausgerichtet; Einblicke in operative Zusammenhänge oder Verständnis für spezifische Arbeitsabläufe sind teilweise eingeschränkt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Position. In manchen Fällen sind Mitarbeiter überlastet aufgrund der gegebenen Struktur.
Kommunikation
Ausbaufähig - Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens erfolgt über mehrere Kanäle, wodurch nicht immer alle Informationen sofort verfügbar sind. Mitarbeitende müssen sich häufig selbst aktiv Informationen beschaffen, um einen vollen Überblick über den Arbeitsbereich zu erhalten
Gehalt/Benefits
Das Gehaltsniveau liegt eher im unteren Bereich des Marktvergleichs. Die angebotenen Sozialleistungen konzentrieren sich auf Freizeit- und Familienangebote; finanzielle oder Versicherungsleistungen sind nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Vergütung und Aufgabenverteilung zwischen Mitarbeitenden gleichen Rangs weisen teilweise Unterschiede auf; nicht alle erhalten in vergleichbaren Positionen die gleiche Verantwortung oder Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet.