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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit.
2 Home-Office-Tage pro Woche.
Zusatzleistungen im Bereich Sport / Kaffee und Wasser werden gestellt / Obstkorb / für bestimmte Positionen Firmenhandy sowie Firmenwagen
- Flexibilität
- die eigenen Produkte
- flache Hierachien
Benefits, Teamzusammenhalt, remote arbeiten ist möglich
No need to go to office mostly.
Die Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die Gehaltsstruktur
- Boni
- kein Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
leider kann ich eine detaillierten Angaben machen, da meine Beiträge vom Arbeitgeber gemeldet werden
Gehalt
Führungsart und weise
Kommunikation
Prozesse
Keiner fühlt sich verantwortlich
Keine Struktur, Mitarbeitermeinungen werden nicht berücksichtigt, kein eigenständiges Arbeiten möglich
Ich finde es nicht schlecht, aber: wenn man sich eine Art Imperium aufbauen will, ist Weber das falsche Unternehmen. Manager, die nur noch reden, aber nichts mehr machen, gibt es quasi nicht. Jeder krempelt die Ärmel hoch. Ist ein "Macher-Unternehmen"
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter an den aktuellen Marktwert sowie Marktwirtschaft.
leider kann ich eine detaillierten Angaben machen, da meine Beiträge vom Arbeitgeber gemeldet werden
- höhere Gehälter für langjährige Mitarbeiter
Den Mitarbeitern vertrauen und Entscheidungsspielraum zugestehen. Weniger überwachen und die Zeit in wichtiges investieren.
Führungspositionen vernünftig besetzen.
Realismus im Management
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Weber-Stephen Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern sehr gut, häufig freundschaftliche Verhältnisse. Allgemein sehr familiär.
Was soll man sagen. Regelmässiges gemeinsames Grillen ueberall in der Organisation bleibt nicht ohne effektiv. Während Corona gibt es virtuelle gemeinsame Grilltreffen, wo via teams-Videokonferenz jeder bei sich selbst grillt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weber-Stephen Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine/kaum vorhandene Möglichkeit
keine Chance.
Zero. Nada. Nothing. Just forget about it.
Bis letztes Jahr nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weber-Stephen Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Weber-Stephen Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weber-Stephen Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weber-Stephen Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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