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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Weber-Stephen Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gegen Ende meiner Beschäftigung sehr schlecht. Es herrschte eine große Unzufriedenheit und auch Angst welche Abteilung als nächstes komplett gekündigt wird
Sehr schlecht. Als das Unternehmen noch kleiner war, war eine Kommunikation möglich. Mit dem großen Wachstum ist diese untergegangen.
In meiner Abteilung sehr gut. Das was die Angestellten noch hält sind die Kollegen.
Es gab stressige Zeiten und weniger stressige. Insgesamt ok
Das muss man differenziert betrachten : Abteilungsleiter: hier war ich sehr zufrieden.
Höheres Management : keine Kommunikation, keine Transparenz und nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Führungskräfte werden aus US so stark unter Druck gesetzt das es a) keinen Spaß macht in dem Unternehmen FK zu sein b) das Verhältnis zwischen MA und FK maximal darunter leiden