Langjährige Expertise mit frischem Spirit – jung geführt, zukunftsorientiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Starker Kollegenzusammenhalt
• Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Gute Arbeitsbedingungen mit KI-Tools, die den Alltag erleichtern
• Chef ist immer ansprechbar und nahbar
• Interessante Aufgaben mit der Möglichkeit, sich in Projekte einzubringen
• Der Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
• Die Parkplatzsituation
• Keine Möglichkeit E-Auto zu laden (Fußläufig 5 Min aber Stadtwerke-Ladesäule)
Verbesserungsvorschläge
Zwei Monitore an allen Arbeitsplätzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und guter Zusammenarbeit. Chef und Kollegen geben regelmäßig Feedback und nehmen sich Zeit. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz – im Büro wird gelacht, und die Zusammenarbeit macht wirklich Freude. Ich gehe sehr gerne ins Büro und freue mich jeden Morgen darauf.
Image
Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind – und das aus gutem Grund. Die Mitarbeitenden sprechen durchweg positiv über die Firma, und auch in der Branche genießt Weber einen hervorragenden Ruf, nicht zuletzt durch die Bekanntheit von Otovowen. Dieses positive Image steht für die Qualität des Arbeitsumfelds und die hohe Zufriedenheit im Team.
Work-Life-Balance
Wer einmal später beginnt, früher gehen muss oder wegen eines Termins verhindert ist, erhält volle Unterstützung. Es gibt ein zuverlässiges System zur Zeiterfassung sowie klare Regelungen für das Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung habe ich bisher noch keine persönlichen Erfahrungen gesammelt. Es besteht jedoch die Möglichkeit, sich für Weiterbildungen vorzuschlagen – das Thema wird individuell gehandhabt. Einen festen Weiterbildungskatalog, wie man ihn aus größeren Unternehmen kennt, gibt es nicht. Dennoch wird Entwicklung gefördert: So konnten wir z. B. an einem dreitägigen Fachkongress in Berlin teilnehmen – als Kombination aus Teamevent und Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgeprägt – alle ziehen an einem Strang, Einzelkämpfer gibt es nicht. Man unterstützt sich gegenseitig, selbst Kolleginnen und Kollegen ohne direkte Schnittstellen werden stets mit einbezogen. Negatives gibt es nicht zu berichten.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Abteilung sind die Kolleginnen und Kollegen überwiegend jung – anders als in manchen Bewertungen behauptet, gibt es hier durchaus viele junge Mitarbeitende, die sogar eigenständig spannende Projekte umsetzen dürfen. Gleichzeitig ist der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen vorbildlich. Einige von ihnen könnten längst in Rente sein, arbeiten aber weiterhin gerne, weil ihnen die Arbeit Freude macht. Nachteile für ältere Mitarbeitende sind mir nicht aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Besonders hervorzuheben ist, dass es keinerlei Zwei-Klassen-Gesellschaft gibt – etwas, das ich aus anderen Unternehmen anders kenne. Der Geschäftsführer ist jederzeit ansprechbar und nimmt sich persönlich Zeit für Gespräche – hier herrscht Gleichbehandlung auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude hat einen ganz eigenen, charmanten Charakter, der es wirklich besonders macht. Die Büroausstattung ist solide: (teilweise) höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, leistungsstarke Laptops und persönliche Schließfächer. Ein echtes Highlight ist die ausgezeichnete Kaffeemaschine. Zwar bringt das ältere Gebäude kleinere Nachteile mit sich – etwa bei der Parkplatzsituation –, doch in der Umgebung findet sich immer eine Lösung.
Besonders begeistert bin ich vom klaren Fokus auf moderne Technologien: Der Chef legt großen Wert auf Künstliche Intelligenz und stellt uns innovative Tools zur Verfügung, die den Arbeitsalltag nicht nur erleichtern, sondern auch richtig Spaß machen. Das ist nicht nur praktisch, sondern auch absolut zeitgemäß.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ausgezeichnet und stets angemessen, ohne jemals überhandzunehmen. Selbst bei unerwarteten Ereignissen informiert die Geschäftsführung umgehend und transparent. Fragen bleiben nicht offen – die Führungskraft ist für alle ansprechbar und erreichbar. Besonders positiv hervorzuheben ist der neue monatliche Mitarbeiter-Newsletter, der wie eine kleine Mitarbeiterzeitung alle internen Neuigkeiten bündelt. Er wird im Team sehr geschätzt und hat die interne Kommunikation nochmals spürbar verbessert.
Gehalt/Benefits
Edenred-Karte, Firmensport und Überraschungsevents bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag. Weihnachten, Silvester und Brückentage werden im Team gemeinsam freigenommen – ganz ohne Urlaubsstress. Hinzu kommen feste Highlights wie die jährliche Wiesn, die Weihnachtsfeier oder gemeinsame Sportevents. Und das Beste daran: immer für alle.
Gleichberechtigung
Der Anteil an weiblichen Mitarbeitern in der Firma ist deutlich höher.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht nur durch die spannenden Produkte interessant, sondern bieten auch die Möglichkeit, sich aktiv in neue Projekte einzubringen. Schon nach kurzer Zeit wurde ich zum Beispiel gefragt, ob ich bei einem IT-Projekt als Key-User Feedback geben und an einer Schulung zur neuen Ziel-Methodik teilnehmen möchte. Es gibt viele Chancen, sich einzubringen und sowohl neue als auch bestehende Prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln.