Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Jetzt Logo hochladenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Weber & Weber die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist ausgezeichnet und stets angemessen, ohne jemals überhandzunehmen. Selbst bei unerwarteten Ereignissen informiert die Geschäftsführung umgehend und transparent. Fragen bleiben nicht offen – die Führungskraft ist für alle ansprechbar und erreichbar. Besonders positiv hervorzuheben ist der neue monatliche Mitarbeiter-Newsletter, der wie eine kleine Mitarbeiterzeitung alle internen Neuigkeiten bündelt. Er wird im Team sehr geschätzt und hat die interne Kommunikation nochmals spürbar verbessert.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgeprägt – alle ziehen an einem Strang, Einzelkämpfer gibt es nicht. Man unterstützt sich gegenseitig, selbst Kolleginnen und Kollegen ohne direkte Schnittstellen werden stets mit einbezogen. Negatives gibt es nicht zu berichten.
Wer einmal später beginnt, früher gehen muss oder wegen eines Termins verhindert ist, erhält volle Unterstützung. Es gibt ein zuverlässiges System zur Zeiterfassung sowie klare Regelungen für das Homeoffice.
Besonders hervorzuheben ist, dass es keinerlei Zwei-Klassen-Gesellschaft gibt – etwas, das ich aus anderen Unternehmen anders kenne. Der Geschäftsführer ist jederzeit ansprechbar und nimmt sich persönlich Zeit für Gespräche – hier herrscht Gleichbehandlung auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind nicht nur durch die spannenden Produkte interessant, sondern bieten auch die Möglichkeit, sich aktiv in neue Projekte einzubringen. Schon nach kurzer Zeit wurde ich zum Beispiel gefragt, ob ich bei einem IT-Projekt als Key-User Feedback geben und an einer Schulung zur neuen Ziel-Methodik teilnehmen möchte. Es gibt viele Chancen, sich einzubringen und sowohl neue als auch bestehende Prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und guter Zusammenarbeit. Chef und Kollegen geben regelmäßig Feedback und nehmen sich Zeit. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz – im Büro wird gelacht, und die Zusammenarbeit macht wirklich Freude. Ich gehe sehr gerne ins Büro und freue mich jeden Morgen darauf.