Ihr Unternehmen?

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Weber 
& 
Weber 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenn man schnell einen Job braucht OK, wenn man was besseres gefunden hat NEXT

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Weber & Weber GmbH in Inning a.Ammersee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Personalabteilung nicht mehr zeitgemäß und unfreundlich
-Chefetage an Freundlichkeit auch nicht viel besser
-Alteingesessene verhindern Weiterentwicklung oder Änderungen
-Respektloser Umgangston
-Keine Wertschätzung
-Miese Stimmung
- viel Flurfunk
-Gewisse Personen Werden Bevorzugt
-Absolut keine Sozialleistungen

Verbesserungsvorschläge

-Behandelt eure Mitarbeiter mit Respekt. Ihr wollt etwas erreichen? Dann braucht ihr doch gute und zuverlässige Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter verlassen nicht umsonst zum Teil nach 2-4 Wochen fluchtartig in der Probezeit wieder die Firma. Entlohnt die Leute entsprechend und schätzt sie Wert. Eine Firma funktioniert nur wenn alle an einem Strang ziehen!
Behandelt eure Leute auch wie in einer Familie und tut nicht nur so als wärt ihr eine. Ich habe bisher noch nie in einer Firma gearbeitet die so unzufriedene Mitarbeiter hatte.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Flutation, hohe Burnout Rate, viele Krankheitsausfälle durch Überlastung und schlechte Führungsqualitäten

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildung kostet Geld - es wird kaum etwas genehmigt

Gehalt/Benefits

-Kein Tarif
-Geringe Gehälter
-Absolut kein Sozialleistungen
-Unterdurchschnittlich Im Vergleich zu anderen Firmen der Branche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung kennt diese Firma im Jahre 2022 immer noch nicht.
Abwasser wird nicht vorgeklärt oder chemisch gereinigt. Spricht eigentlich gegen das gewünschte Image der Firma.

Kollegenzusammenhalt

In Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit wird zumindest akzeptiert

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil Führungskräfte die hoffnungslos überfordert sind oder schon seit etlichen Jahrzehnten in diesen Positionen sitzen ohne die Qualifikation dafür zu haben. Zum Teil sogar so alt, dass sie schon längst nicht mehr arbeiten müssten aber trotzdem nicht gehen. Neue Führungskräfte, junge Führungskräfte, werden geformt um dann als Marionetten den älteren nach dem Mund sprechen. Junge motivierte Leute sind in diesem Unternehmen nicht gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Leider kaum Mitarbeiterparkplätze
Keine Stempeluhr
Ansonsten ist das Gebäude relativ schön

Kommunikation

Nicht ausreichend, führt zu Demotivation

Gleichberechtigung

Fast nur Frauen, am besten frisch vom Studium oder Ausbildung da geringes Gehalt.


Image

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.