Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es finden konstruktive Gespräche mit den Kollegen statt.
Es finden regelmäßig Trainings statt.
Nette Kollegen unterstützen einen und geben hilfreiche Tips.
Für jedes Anliegen ist immer ein offenes Ohr da.
Gute Kommunikation zum Innendienst.
Jeder kennt jeden,bei Problemen wird man Ernst genommen. Mitarbeiter orientiert! Es gibt immer wieder Neues, darum wird es nie langweilig. Langjährige Kollegen.
Wirklich schlecht find ich nichts, wenn sind es nur Kleinigkeiten.......
Strukturen klarer definieren und dann auch einhalten.
Generell netter Austausch untereinander, wenn Mann Hilfe braucht bekommt man Hilfe
Herausfordernde Aufgabe.....das ist halt Vertrieb......
Gehalt gut, Sozialleistungen leider keine
Zu 90% sehr guter Zusammenhalt untereinander
Bei uns gibt es alles, vom Jungen Küken bist zu Kollegen die bald in Rente gehen und ich merke da keinen Unterschied
Überwiegend positiv
Alles da was man braucht
Schwächest leider an manchen Stellen
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht!
Immer wieder was neues, bei uns wird’s nie langweilig
Umgebung, Einrichtung der Arbeitsplätze, Rabatt auf die Produkte
S. oben
Einheitliches Lohnniveau. Andere Zwischenebene. Festes 13. Gehalt statt willkürlicher Boni.
Angespannt.
Schöne Veranstaltungen wie gemeinsamer Oktoberfestbesuch und Weihnachtsfeier.
Praktisch Null.
Gutes Gehalt, aber eben auch nicht jeder. Keine Sozialleistungen ansonsten. Aber großzügige Rabatte auf die Produkte der Firma. Jährlicher Inflationsausgleich.
Scheinbar.
Scheint gut, doch bricht schnell zusammen durch Angstmacherei des Managements.
Keine Altersdiskriminierung. Die meisten Mitarbeiter sind in den mittleren Jahren.
Nie schlimmer erlebt.
Im Prinzip schön. Doch leider werden Mitarbeiter bei Bürobesetzungen nicht mit einbezogen, sondern willkürlich und oft sogar gegen ihren Willen gesetzt. Teilweise über Nacht Umbesetzungen. Z.B.
Zwischen den Kollegen sehr angenehm, mit Management schwierig und harsch.
Ungerechte, ignorante Verteilung der Prämien. Kein einheitliches Lohnniveau.
Jeder macht seins. Wenig Teamwork, Absicherung der eigenen Position. Dadurch Blockierung und Reduzierung auf das Notwendige.
Kurze EntscheidungswegeFlache Hierarchie
Wenig Förderung WeiterbildungGehaltssteigerungen nicht wie im Konzern möglich