Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
• Starker Kollegenzusammenhalt
• Angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Gute Arbeitsbedingungen mit KI-Tools, die den Alltag erleichtern
• Chef ist immer ansprechbar und nahbar
• Interessante Aufgaben mit der Möglichkeit, sich in Projekte einzubringen
• Der Standort
• Die Parkplatzsituation
• Keine Möglichkeit E-Auto zu laden (Fußläufig 5 Min aber Stadtwerke-Ladesäule)
Zwei Monitore an allen Arbeitsplätzen.
Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und guter Zusammenarbeit. Chef und Kollegen geben regelmäßig Feedback und nehmen sich Zeit. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz – im Büro wird gelacht, und die Zusammenarbeit macht wirklich Freude. Ich gehe sehr gerne ins Büro und freue mich jeden Morgen darauf.
Es gibt Kolleginnen und Kollegen, die seit vielen Jahren im Unternehmen sind – und das aus gutem Grund. Die Mitarbeitenden sprechen durchweg positiv über die Firma, und auch in der Branche genießt Weber einen hervorragenden Ruf, nicht zuletzt durch die Bekanntheit von Otovowen. Dieses positive Image steht für die Qualität des Arbeitsumfelds und die hohe Zufriedenheit im Team.
Wer einmal später beginnt, früher gehen muss oder wegen eines Termins verhindert ist, erhält volle Unterstützung. Es gibt ein zuverlässiges System zur Zeiterfassung sowie klare Regelungen für das Homeoffice.
Im Bereich Karriere und Weiterbildung habe ich bisher noch keine persönlichen Erfahrungen gesammelt. Es besteht jedoch die Möglichkeit, sich für Weiterbildungen vorzuschlagen – das Thema wird individuell gehandhabt. Einen festen Weiterbildungskatalog, wie man ihn aus größeren Unternehmen kennt, gibt es nicht. Dennoch wird Entwicklung gefördert: So konnten wir z. B. an einem dreitägigen Fachkongress in Berlin teilnehmen – als Kombination aus Teamevent und Weiterbildung.
Der Kollegenzusammenhalt ist ausgeprägt – alle ziehen an einem Strang, Einzelkämpfer gibt es nicht. Man unterstützt sich gegenseitig, selbst Kolleginnen und Kollegen ohne direkte Schnittstellen werden stets mit einbezogen. Negatives gibt es nicht zu berichten.
In meiner Abteilung sind die Kolleginnen und Kollegen überwiegend jung – anders als in manchen Bewertungen behauptet, gibt es hier durchaus viele junge Mitarbeitende, die sogar eigenständig spannende Projekte umsetzen dürfen. Gleichzeitig ist der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen vorbildlich. Einige von ihnen könnten längst in Rente sein, arbeiten aber weiterhin gerne, weil ihnen die Arbeit Freude macht. Nachteile für ältere Mitarbeitende sind mir nicht aufgefallen.
Besonders hervorzuheben ist, dass es keinerlei Zwei-Klassen-Gesellschaft gibt – etwas, das ich aus anderen Unternehmen anders kenne. Der Geschäftsführer ist jederzeit ansprechbar und nimmt sich persönlich Zeit für Gespräche – hier herrscht Gleichbehandlung auf Augenhöhe.
Das Gebäude hat einen ganz eigenen, charmanten Charakter, der es wirklich besonders macht. Die Büroausstattung ist solide: (teilweise) höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, leistungsstarke Laptops und persönliche Schließfächer. Ein echtes Highlight ist die ausgezeichnete Kaffeemaschine. Zwar bringt das ältere Gebäude kleinere Nachteile mit sich – etwa bei der Parkplatzsituation –, doch in der Umgebung findet sich immer eine Lösung.
Besonders begeistert bin ich vom klaren Fokus auf moderne Technologien: Der Chef legt großen Wert auf Künstliche Intelligenz und stellt uns innovative Tools zur Verfügung, die den Arbeitsalltag nicht nur erleichtern, sondern auch richtig Spaß machen. Das ist nicht nur praktisch, sondern auch absolut zeitgemäß.
Die Kommunikation ist ausgezeichnet und stets angemessen, ohne jemals überhandzunehmen. Selbst bei unerwarteten Ereignissen informiert die Geschäftsführung umgehend und transparent. Fragen bleiben nicht offen – die Führungskraft ist für alle ansprechbar und erreichbar. Besonders positiv hervorzuheben ist der neue monatliche Mitarbeiter-Newsletter, der wie eine kleine Mitarbeiterzeitung alle internen Neuigkeiten bündelt. Er wird im Team sehr geschätzt und hat die interne Kommunikation nochmals spürbar verbessert.
Edenred-Karte, Firmensport und Überraschungsevents bringen Abwechslung in den Arbeitsalltag. Weihnachten, Silvester und Brückentage werden im Team gemeinsam freigenommen – ganz ohne Urlaubsstress. Hinzu kommen feste Highlights wie die jährliche Wiesn, die Weihnachtsfeier oder gemeinsame Sportevents. Und das Beste daran: immer für alle.
Der Anteil an weiblichen Mitarbeitern in der Firma ist deutlich höher.
Die Aufgaben sind nicht nur durch die spannenden Produkte interessant, sondern bieten auch die Möglichkeit, sich aktiv in neue Projekte einzubringen. Schon nach kurzer Zeit wurde ich zum Beispiel gefragt, ob ich bei einem IT-Projekt als Key-User Feedback geben und an einer Schulung zur neuen Ziel-Methodik teilnehmen möchte. Es gibt viele Chancen, sich einzubringen und sowohl neue als auch bestehende Prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Die Menschlichkeit ! Hier findet man immer Gehör und man wird auch stets ernst genommen.
Fast nichts ☺️
Thema Digitalisierung und moderne Arbeitsweise sollte (noch) mehr vorangetrieben werden. Vor allem was die IT Landschaft betrifft
Menschlicher und fairer Umgang mit seinen Arbeitnehmern
Fällt mir Nichts ein
Neuheiten nicht bis zum Finale geheimhalten für den Aussendienst
top
Familienunternehmen mit familieren Umgang
Flexibel
Wird unterstützt und von der Geschäftsleitung bezahlt
Leistung wird belohnt!
umweltfreundliche Verpackungen
Gut
Fairness
Fair
Freies Arbeiten
hier darf man noch Diskutieren
99%Frauen
Tolle Produkte
Nette Lage
-Personalabteilung nicht mehr zeitgemäß und unfreundlich
-Chefetage an Freundlichkeit auch nicht viel besser
-Alteingesessene verhindern Weiterentwicklung oder Änderungen
-Respektloser Umgangston
-Keine Wertschätzung
-Miese Stimmung
- viel Flurfunk
-Gewisse Personen Werden Bevorzugt
-Absolut keine Sozialleistungen
-Behandelt eure Mitarbeiter mit Respekt. Ihr wollt etwas erreichen? Dann braucht ihr doch gute und zuverlässige Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter verlassen nicht umsonst zum Teil nach 2-4 Wochen fluchtartig in der Probezeit wieder die Firma. Entlohnt die Leute entsprechend und schätzt sie Wert. Eine Firma funktioniert nur wenn alle an einem Strang ziehen!
Behandelt eure Leute auch wie in einer Familie und tut nicht nur so als wärt ihr eine. Ich habe bisher noch nie in einer Firma gearbeitet die so unzufriedene Mitarbeiter hatte.
Hohe Flutation, hohe Burnout Rate, viele Krankheitsausfälle durch Überlastung und schlechte Führungsqualitäten
- Weiterbildung kostet Geld - es wird kaum etwas genehmigt
-Kein Tarif
-Geringe Gehälter
-Absolut kein Sozialleistungen
-Unterdurchschnittlich Im Vergleich zu anderen Firmen der Branche
Mülltrennung kennt diese Firma im Jahre 2022 immer noch nicht.
Abwasser wird nicht vorgeklärt oder chemisch gereinigt. Spricht eigentlich gegen das gewünschte Image der Firma.
In Ordnung
Altersteilzeit wird zumindest akzeptiert
Zum Teil Führungskräfte die hoffnungslos überfordert sind oder schon seit etlichen Jahrzehnten in diesen Positionen sitzen ohne die Qualifikation dafür zu haben. Zum Teil sogar so alt, dass sie schon längst nicht mehr arbeiten müssten aber trotzdem nicht gehen. Neue Führungskräfte, junge Führungskräfte, werden geformt um dann als Marionetten den älteren nach dem Mund sprechen. Junge motivierte Leute sind in diesem Unternehmen nicht gewünscht.
Leider kaum Mitarbeiterparkplätze
Keine Stempeluhr
Ansonsten ist das Gebäude relativ schön
Nicht ausreichend, führt zu Demotivation
Fast nur Frauen, am besten frisch vom Studium oder Ausbildung da geringes Gehalt.
Nichts.
Man setzt sich nicht wirklich mit den Mitarbeitern auseinander. Und ganz offensichtlich gibt es eine Person die vielen das Leben zur Hölle macht, Mitarbeiter haben nur wegen dieser Person gekündigt, schade.
In der Chefetage sollten Leute sitzen die Ahnung von Führung haben und in der Lage sind die Mitarbeiter zu motivieren.
Gibt es meiner Meinung nicht, die Firma kennt niemand.
Nicht vorhanden, wenn man was erreichen möchte ist das die falsche Firma.
Schulnute 4 und hoher Druck der total Sinnlos ist.
zwischen den Mitarbeitern gut, die Vorgesetzten sind teils herablassend.
Man macht immer nur das selbe, keine Abwechslungsreichen Aufgaben.
Nichts - nur profitorientiert
Druck auf alle Mitarbeiter. Mitarbeiter sollen in Covid Zeiten weiter arbeiten. Kein Verständnis für die Situation
Empathie, Empathie - Motivation, statt Druck
Angespannt und ohne Empathie, gerade in einer Krise sollte man ein wenig sich um die Mitarbeiter kümmern und Ihnen Zuspruch gewähren
Produkte gut, aber.... Atmosphäre und Vorgesetzte nicht gut, strahlen dies über ihre Aktivitäten in die Kundschaft aus...
Kaum bis gar nicht
durchschnittlich-
nicht schlecht, aber auch nicht gut
leider wenig. vgl. oben
Hier stimmt wenigstens überwiegend alles
Autoritäre Führung ohne Interesse an Mitarbeitern, nur profitorientiert
Respektlos, demotivierend, harsch, autoritär
o.k.
Entsprechend der Atmosphäre, respektlos und demotivierend, keinerlei Fürsorge
Autoritäre Führung ohne Interesse an Mitarbeitern, nur profitorientiert
Ja, so wie besprochen.
Jeder kennt jeden,bei Problemen wird man Ernst genommen. Mitarbeiter orientiert! Es gibt immer wieder Neues, darum wird es nie langweilig. Langjährige Kollegen.
Wirklich schlecht find ich nichts, wenn sind es nur Kleinigkeiten.......
Strukturen klarer definieren und dann auch einhalten.
Generell netter Austausch untereinander, wenn Mann Hilfe braucht bekommt man Hilfe
Herausfordernde Aufgabe.....das ist halt Vertrieb......
Gehalt gut, Sozialleistungen leider keine
Zu 90% sehr guter Zusammenhalt untereinander
Bei uns gibt es alles, vom Jungen Küken bist zu Kollegen die bald in Rente gehen und ich merke da keinen Unterschied
Überwiegend positiv
Alles da was man braucht
Schwächest leider an manchen Stellen
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht!
Immer wieder was neues, bei uns wird’s nie langweilig
Umgebung, Einrichtung der Arbeitsplätze, Rabatt auf die Produkte
S. oben
Einheitliches Lohnniveau. Andere Zwischenebene. Festes 13. Gehalt statt willkürlicher Boni.
Angespannt.
Schöne Veranstaltungen wie gemeinsamer Oktoberfestbesuch und Weihnachtsfeier.
Praktisch Null.
Gutes Gehalt, aber eben auch nicht jeder. Keine Sozialleistungen ansonsten. Aber großzügige Rabatte auf die Produkte der Firma. Jährlicher Inflationsausgleich.
Scheinbar.
Scheint gut, doch bricht schnell zusammen durch Angstmacherei des Managements.
Keine Altersdiskriminierung. Die meisten Mitarbeiter sind in den mittleren Jahren.
Nie schlimmer erlebt.
Im Prinzip schön. Doch leider werden Mitarbeiter bei Bürobesetzungen nicht mit einbezogen, sondern willkürlich und oft sogar gegen ihren Willen gesetzt. Teilweise über Nacht Umbesetzungen. Z.B.
Zwischen den Kollegen sehr angenehm, mit Management schwierig und harsch.
Ungerechte, ignorante Verteilung der Prämien. Kein einheitliches Lohnniveau.
Jeder macht seins. Wenig Teamwork, Absicherung der eigenen Position. Dadurch Blockierung und Reduzierung auf das Notwendige.
Kurze EntscheidungswegeFlache Hierarchie
Wenig Förderung WeiterbildungGehaltssteigerungen nicht wie im Konzern möglich