Weber 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausreichend Parkplätze, Berufskleidung wird gestellt, Pausenräume im kaufmännische Bereich sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

Aktuell sehr schwer zu beurteilen.

Arbeitsatmosphäre

Hilfsbereitschaft ist groß

Image

War sehr gut

Work-Life-Balance

Flexibel in der Arbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Wird oftmals gespart

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittlich Steigerung Hälfte Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausgeschlossen Personalabteilung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen wir nicht Wertschätzt

Vorgesetztenverhalten

Teilweise schlechte Führungskompetenz der Abteilungsleiter

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Abläufe gut geregelt

Kommunikation

Offene direkte Kommunikation

Interessante Aufgaben

Anspruchsvoll und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inhabergeführt, geschäftsführender Gesellschafter bringt sich ein und nimmt seine Aufgabe ernst. Innovativ, mutig, auch neue Geschäftsbereiche zu erschließen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen zu viele Hierarchieebenen, schlechte Vorgesetzte (s.o.)

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung vermitteln, Kommunikation verbessern, Gehälter steigern

Work-Life-Balance

Gute Home-Office-Möglichkeiten, Gleitzeit top

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig Rücksichtnahme hierauf

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte wissen nichts über die Arbeitsinhalte der Mitarbeiter, interessieren sich nicht für diese, kommunizieren nur auf Druck und nur das nötigste. Übernehmen wenig Verantwortung.

Kommunikation

Sehr viel Gerüchteküche, wenig Versuche seitens sämtlicher Vorgesetzen, diese mit Informationen zu zerstreuen.

Gleichberechtigung

Nahezu alle Führungskräfte mannlich

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig, auch im Wandel der Zeit immer neues...

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro ohne Abtrennungen

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Egal wie gut ein hier gemachter Vorschlag wäre, es wäre doch immer vergebene Liebesmüh.

Arbeitsatmosphäre

Vor 10 Jahren hätte ich diese Frage noch mit 5 Sternchen versehen. Mehr als zwei sind nun nicht mehr möglich. Auf horizontaler Ebene ist ein akzeptables Vorgesetzten-/Mitarbeiterverhältnis meist noch vorhanden. Top/Down wird einem schon sehr deutlich gemacht, dass kein Interesse daran besteht, sich mit gewöhnlichen Angestellten auseinandersetzen zu wollen.

Image

Auch hier ist ein eindeutiger Abwärtstrend über die letzten Jahre unbestreitbar.

Work-Life-Balance

Individuell, jeder hat hier selbst Einfluss drauf. Insgeheim erwartet man schon, dass man im Krankheitsfall oder im Urlaub Emails checkt und das Eine oder Andere erledigt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es am wahrscheinlichsten mit besagtem Gebetsbuch und unbedingt unterdrückter eigener Meinung. Da hilft auch die beste Qualifizierung nichts.
Weiterbildung war bis vor vielen Jahren gut möglich, aktuell sind die Möglichkeiten sehr begrenzt.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter liegen unter dem Niveau vergleichbarer Unternehmen, wurden aber bis jetzt pünktlich gezahlt. Außerordentliche Erhöhungen gibt es schon seit Jahren nicht mehr. Wer persönlich in Gehaltsverhandlungen eintritt, braucht unwiderlegbare Argumente, die für eine Erhöhung sprechen, einen langen Atem (3/4 Jahr nicht ungewöhnlich) oder einfach nur das bereits genannte Gebetsbuch (siehe Bewertung "Vorgesetztenverhalten").

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Unternehmen im Automobilzuliefersektor kann es sich heute nicht mehr erlauben, diese Themen nicht auf der Agenda zu haben. Es gibt immer wieder interne Aktionen für Mitarbeiter (z.B. Jobrad, KFZ CO2 Ausgleich etc.) und Bemühungen, Fertigungsprozesse etc. umweltverträglicher zu gestalten. Letztendlich werden aber auch bei Weber das Umwelt- und Sozialbewusstsein durch die dadurch entstehenden Kosten begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt verhältnismäßig viele langgediente Mitarbeiter bei Weber (teilweise über vierzig Jahre Zugehörigkeit). Der Grund hierfür ist jedoch nicht in der aktuellen oder jüngeren Vergangenheit zu finden. Innerhalb der direkten Kollegschaft werden ältere Kollegen durchaus geschätzt. Seitens diverser Abteilungen (z.B. Personalabteilung und IT) fühlt man sich als gereifter Mitarbeiter schon mal respektlos behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind auch nur Menschen, daher gibt es hier eine große Bandbreite. Ein negativer Umstand bei Weber ist, dass Vorgesetzte oft nicht wegen einer guten Qualifikation in der Menschenführung diese Position inne haben, sondern sich entweder fachlich qualifiziert oder ganz einfach das gleiche Gebetsbuch auf dem Nachttisch liegen haben, wie höher angesiedelte Personen.

Arbeitsbedingungen

Die vier Sterne stehen für mich persönlich. Weber ist durchaus bemüht, die Ausrüstung der Mitarbeiter den Aufgaben entsprechend auszulegen. In anderen Bereichen kann die Bewertung geringer ausfallen.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Mitarbeiterforen statt. Der Tenor ist jedoch meist negativ, da die stets schwierige Markt- und Ertragssituation immer als Argument hergenommen wird, um Löhne und Gehälter kurz zu halten.

Gleichberechtigung

Insgesamt akzeptabel. Die verschwindend geringe Anzahl von weiblichen Führungskräften unterstreicht die Bewertung (siehe auch Bewertung "Vorgesetztenverhalten").

Interessante Aufgaben

Die vier Sterne stehen für meine Aufgaben. Andere Kollegen in meiner Abteilung würden hier aber nur maximal zwei Sterne vergeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In meinem Bereich gab es weder zwischenmenschliche, noch arbeitskritische Situationen. Natürlich kneift es hier und da mal, aber das ist ja normal. Schon außerordentlich ist der gute Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit, sowohl von Kollegen, als auch von Führungskräften.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe hier keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Das ist sehr schwierig zu beantworten. Auch als Insider hat man ja keinen Überblick über das große Ganze.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall, gibt es auch hier Ecken und Kanten. Alles in Allem aber eine gute Atmosphäre.

Image

Insgesamt schwer zu beantworten. In meinem Bereich haben die Kunden immer ein durchaus positives Feedback gegeben.

Work-Life-Balance

Kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt hin und wieder Kurse, die man belegt/belegen kann. Grundsätzlich ist es aber doch auch so, dass man seinen Job können sollte, wenn man hier arbeitet, auch ohne weiterführende Bildungsangebote.

Gehalt/Benefits

Hat immer gepasst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier sehr groß geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Überhaupt kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Konnte ich mich nie drüber beschweren.

Kommunikation

Wird hier groß geschrieben. Anders würde es auch nicht funktionieren.

Gleichberechtigung

Die Bewertung sagt alles.

Interessante Aufgaben

Immer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts bis garnichts / ok, es gibt freie Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Anlehnung an gut bracht es hier keine weiteren Einträge

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal die Welt ausserhalb wahrnehmen

Arbeitsatmosphäre

Gefühlt sitzen alle mit eingezogenem Kopf am Tisch. Wer auffällt bekommt noch was dazu. Die Arbeitsatmosphäre ist immer gedrückt.

Image

Da die Bewertung nicht im negativen Bereich sein kann, ist man ja zu einem Punkt gezwungen. Der ist aber eigentlich zum zwei Punkte zu hoch.

Work-Life-Balance

Ist in diesem Unternehmen nicht von Interesse. Es zählt „Funktionieren“.

Karriere/Weiterbildung

Wer Liebling von seiner Führungskraft ist, kann da schon bedacht werden. Wer allerdings gewohnt ist seine Meinung (+/-, und immer in der angepassten Form) zu äußern hat wenig Aussichten auf Erfolg.

Gehalt/Benefits

Wer sehr gut verhandelt kann ein durchschnittliches Gehalt erzielen. Alle anderen werden eben sehr klein gehalten. Anpassungen gibt es nicht wirklich, und schon gar nicht im notwendigen Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Ansatz vorhanden. Wird aber nicht gepflegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu bewerten - die gibt es bald nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Glück hat bekommt man Führungspersonen mit denen sich Gespräche führen lassen. Dieses Glück haben aber nur die allerwenigsten. Bei den meisten die die Führungspersonen eben doch die „kleinen Chef´s). Befehl und Gehhorsam!

Arbeitsbedingungen

Mund halten - schaffen!

Kommunikation

Horizontal geht es ganz erträglich / vertikal nur soweit wie es sich gar nicht vermeiden läßt. Bei Veränderungen (auch wenn diese Sinnvoll und Notwendig sind, werden die Mitarbeiter nicht abgeholt und mit auf die Reise genommen.

Gleichberechtigung

Eigentlich werden alle gleich schlecht behandelt. Frauen bekommen zum ausgleich etwas weniger Entgelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Maschinenpark ist Modern, könnte besser gepflegt sein aber ist auf einem hohen Niveau. Vielleicht sollte man ihn nicht komplett nach Polen auslagern...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten ist rufschädigend.

Verbesserungsvorschläge

Inkompetente Mitarbeiter, Stellvertreter und Vorgesetzte entfernen um wieder eine Form von Betriebsfrieden herzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man nach Weiterbildung fragt wird man nur ausgelacht.

Gehalt/Benefits

Ein Desaster

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter und Stellvertreter Inkompetent. Man wird nur belogen

Arbeitsbedingungen

Der Maschinenpark ist Modern

Interessante Aufgaben

Arbeiten auf niedrigstem Level

Gut am Arbeitgeber finde ich

da muss ich mal überlegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

gnadenlos unterbesetzt wo man auch hinschaut und viele müssen in Krankheitsfällen oder Urlaub doppeltschicht arbeiten
Das telefonieren mit dem neuen System ist eine Katastrophe

Verbesserungsvorschläge

Leute einstellen, Lohn erhöhen
wäre schon mal ein Anfang

Work-Life-Balance

Mitarbeiter sind am Limit

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man will ja gerne aber....

Karriere/Weiterbildung

überhaupt nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ok

Vorgesetztenverhalten

Wie heißt es so schön... er hat sich bemüht

Gehalt/Benefits

Mehr Arbeit gleiches Geld und trotzdem reicht es nicht zum Leben. Viele haben einen Nebenjob

Interessante Aufgaben

In vielen MA steckt mehr Potenzial

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und den Zusammenhalt der Belegschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende Führung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Lob ist für die meisten Führungskräfte ein Fremdwort, Vertrauen in die Mitarbeiter ist nicht vorhanden, HomeOffice Regelungen sind daher schwierig.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in der Regel frei geplant werden, der Workload ist bei vielen Kollegen deutlich zu hoch, das führt zu unbezahlter Mehrarbeit.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter kommen immer pünklich, die Sozialleistungen beschränken sich auch ein Mitarbeiterportal und Jobräder

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Mitarbeiter werden eingestellt, langgediente werden nicht wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

sollte es zwischen Kollegen Konflikte geben wird in der Regel weggeschaut.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsausstattung beschränkt sich auf das absolut notwendigste

Kommunikation

In regelmäßigen Abständen wir in einem Mitarbeiterforum informiert

Interessante Aufgaben

Innerhalb von Arbeitsbereichen werden fleißige Mitarbeiter mit Arbeit überschüttet, träge Mitarbeiter werden nicht angemessen motiviert oder an die Arbeitspflicht erinnert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Das würde den Rahmen sprängen, da zuviel aufgelaufen ist.

Arbeitsatmosphäre

Unter dem Gefrierpunkt mit wachsende Ausbeutermentalität und Menschenverachtung

Image

Es bröckelt mehr und mehr, da viele das Unternehmen verlassen und natürlich Tatsachen berichten.

Work-Life-Balance

.... reicht das als Antwort!?

Karriere/Weiterbildung

Kleinhalten kann die Firma sehr gut, außer innerhalb der Vetternwirtschaft.

Gehalt/Benefits

Lächerlich, unverschämt bis traurig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ach hier wird Scheingeiligkeit ganz GROSS geschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau, trifft es nicht annähernd.

Kommunikation

... zählen Selbstgespräche der leitenden Angestellten auch dazu?!?

Interessante Aufgaben

Schwierig bis gewollt unmöglich.