WeberHaus 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile leider nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständig angelogen werden, dass sich was tut mit Kündigung drohen müssen

Verbesserungsvorschläge

Ernst nehmen was die Angestellten sagen, nicht mehr ständig lügen, fair bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Nur noch Stress, Vorgesetzte kommen ihren Aufgaben als solche wenig bis garnicht nach, man muss alles (von Lohnverhandlungen bis hin zu anderen Personalfragen) selbst regeln.

Image

Nach außen top, Missstände werden unter den Teppich gekehrt.

Work-Life-Balance

Work großgeschrieben, life gehört eh der Firma.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt (sofern man für die gleiche Arbeit gleich entlohnt wird wie die Kollegen) ist ok. Problem: manche werden konsequent unterbezahlt, obwohl sie teilweise mehr machen als andere, die deutlich mehr verdienen. Lohngespräche finden teilweise garnicht erst statt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen und für Außenstehende sicherlich nicht schlecht, auch übers Büro kann man nicht groß meckern. Produktion fällt leider hinten runter.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist nicht schlecht, aber man wird strategisch von den Führungspositionen gegeneinander aufgestachelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte deutlich besser sein, müssen letztlich genauso buckeln wie alle anderen.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade. Man hat eher das Gefühl gegen eine Wand zu reden und die Vorgesetzten stehen selten hinter einem.

Arbeitsbedingungen

Teilweise Arbeitsbedingungen wie vor 40 Jahren. Produktionslinien die dringend erneuert werden müssten, anstatt noch mehr Roboteranlagen zu kaufen die das Lastenheft nicht einmal erfüllen.

Kommunikation

Sehr schlecht. Meistens hört man von 3 Vorgesetzten 3 Versionen und letztendlich stimmt keine. Sehr häufig wird man auch schlicht angelogen.

Gleichberechtigung

Frauen sind kaum angestellt in der Produktion.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche, ist aber logischerweise der Serienfertigung geschuldet.

Verbesserungsvorschläge

Die Kündigungen und Krankenstände sprechen für sich. Ändert sich an der Leitung in der Produktion nicht, werden noch mehr Kündigungen folgen und Krankenstände weiter so bleiben.

Die Geschäftsleitung/Personalabteilung sollte hier einschreiten und Gespräche mit den Mitarbeitern führen. Sonst wird sich hier nichts ändern.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Pünktlich und fair. Über Prämie lässt sich je nach Abteilung streiten

Umgang mit älteren Kollegen

Älteren Mitarbeitern wird gesagt, sie sollen zügiger arbeiten oder sich anderweitig umsehen.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab. Schlechte Laune. Teilweise planlos. Man versucht sich selbst zu retten um vor der Geschäftsleitung gut dazustehen. Älteren Mitarbeitern wird gesagt, sie sollen zügiger arbeiten oder sich anderweitig umsehen.

Gern gesehen wird es, wenn man die Stimme zur Betriebsratswahl an der richtigen Stelle abgibt. Dann hat man Pluspunkte.

Arbeitsbedingungen

Nur noch durcheinander, weil der eine nicht weis was der andere macht.

Kommunikation

Kommt auf die Laune an. Leitung der Produktion versucht eigene Fehler und Planungschaos dem Team in die Schuhe zu schieben. Schuld ist immer nur die Mannschaft.

Gleichberechtigung

Es gibt Mitarbeiter, die können sich alles erlauben. Jeder Fehler wird verziehen und andere dann dafür belangt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seit vielen Jahren Sicherheit für meine Familie.
Ich versuche es zurück zu geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich: Nichts!

Verbesserungsvorschläge

Alles gut!

Arbeitsatmosphäre

Harmonisch, sachlich. Konstruktiv

Work-Life-Balance

Es wird gemeinsam gearbeitet und gemeinsam gefeiert!
Wer sich ausnimmt ist selbst schuld.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Immer pünktliche Bezahlung
Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld
Umsatzbeteiligung/ Bonus
Jobbike
Was will man mehr? Das gibt private Sicherheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es macht Spaß nachhaltige Häuser zu bauen.

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter/innen werden versucht in altersgerechte Arbeiten einzusetzen, falls gewünscht.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll, immer ein offenes Ohr.
Aufgaben werden gemeinsam analysiert und in Angriff genommen.

Arbeitsbedingungen

Geregelte Arbeitszeiten, wenig Überstunden, dadurch Zeit für die Familie ( bei guter Bezahlung)

Kommunikation

Wie ich in den Wald rufe, so schallt es zurück!
Ein respektvoller Umgang zur Lösungsfindung herrscht immer!

Interessante Aufgaben

Ständig auf Neuerungen aus und zukunftsorientiert unterwegs. Das gibt neue Herausforderungen. Macht Spaß im Team anzupacken.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Löhne

Verbesserungsvorschläge

Besseren Umgang mit den Mitarbeitern. Fachkräfte in der Führungsebene.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird mehr verlangt als die Mitarbeiter leisten können.

Work-Life-Balance

Im Schichtdienst kaum möglich. Überlastete Arbeitskräfte

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier wird Tariflohn gezahlt. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Schichtarbeit wird nich besonders vergütet. Prämien Lohn ist so extrem unterschiedlich das man auch negativ Prämie bekommen kann je nachdem in welche Abteilung man geschickt wird.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen die aber alle überlastet sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter über 60 werden aufgefordert auch Samstags zu arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Lieblinge bei den alles erlaubt ist und Mitarbeiter die unterdrückt werden weil sie sich gegen die Arbeitsbedingungen aussprechen.

Arbeitsbedingungen

Wenn man hier viel kann wird man ausgebeutet und Täglich in andere Abteilungen gesteckt. Mitarbeiter sind überfordert und werden oft krank. Um das aufzufangen werden weitere Kollegen an Arbeitsplätzen eingesetzt und umbesetzt.

Kommunikation

Mit der Produktionsleitung nicht möglich. Um Probleme zu lösen muss man sich an den Geschäftsführer wenden der auch vieles nicht mitbekommt

Interessante Aufgaben

Mehrere Abteilungen mit unterschiedlichen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hochnäsige Geschäftsführer

Verbesserungsvorschläge

Geschulte Vorgesetzte einstellen

Arbeitsatmosphäre

Von Jahr zu Jahr immer schlechter

Image

War mal gut

Work-Life-Balance

Naja

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt passt

Kollegenzusammenhalt

Die alten Hasen untereinander halten noch zusammen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Nicht gut

Kommunikation

Gibt es zum Teil nicht mehr

Gleichberechtigung

Heilige Kühe werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es herrscht kein Vertrauen zu den ein oder anderen Abteilungsleiter sowie in den Betriebsrat. Entscheidungen müssen mit den getroffen werden die es hauptsächlich betrifft und nicht mit denen die die Zahlen schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich vielleicht die ein oder andere Anschaffung künftig genauer überlegen. Die Abteilungsleiter müssen lernen Leute zu motivieren anstatt immer nur zuverlangen.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung wird von Jahr zu Jahr schlechter.

Image

Von Außen ein sehr Eindrucksvoller Familienbetrieb von Innen ehr weniger. Es fehlt an Verständnis für Mitarbeiter und deren Arbeit. Alles soll nur noch billiger und schneller werden was Qualität und Motivation trübt.

Work-Life-Balance

Je nach Position wird man mehr "benötigt" d.h meistens "dürfen" die selben Leute Überstunden bzw Nachtschichten einlegen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist übertariflich gut. Es werden auch gesundheitskurse angeboten, diese finden allerdings meistens zu Schicht unpassenden Zeiten statt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt kann wie überall besser sein, doch im großen und ganzen ist ein respektvoller Umgang mit ein paar Ausrutscher vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Im bei Ratlosigkeit werden die Alten gerne gefragt und miteinbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualität ist wohl nicht nötig. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Jeder ist austauschbar was man auch spüren lässt. Bei Veränderungen wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt nach dem Motto erst machen dann denken. Bei Probleme ( siehe Punkt Kommunikation) wird man im Stich lassen. Teilweise wird man lächerlich gemacht.

Arbeitsbedingungen

Das Handwerkzeug gehört generalüberholt. Modernisierung schreitet voran allerdings auch mit einigen unüberlegten Fehlanschaffungen. Arbeitsicherheit wird nicht immer groß geschrieben.

Gleichberechtigung

Wie schon erwähnt dürfen immer die selben Leute Überstunden bzw Nachtschichten schieben. Mitarbeiter die sich nur durchschleifen lassen werden genauso wenn nicht sogar besser bezahlt als die fleißigen. Man lässt die "Dauerkranken" ihr Ding durch ziehen zum leid tragen der (noch) Motivierten.

Interessante Aufgaben

Wer sich für die Baubranche interessiert ist hier richtig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Betriebsklima ist ganz gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verbissenheit auf alt bewertest. Verbesserungen im alltäglichen Arbeiten wird gefördert und hat eine vermeintlich hohen Stellenwert, umgesetzt wird dann aber wenig.

Verbesserungsvorschläge

Interne Innovation erlauben.

Arbeitsatmosphäre

In der aktuellen Situation leicht angespannte Atmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehaltserhöhung nur über Jahre(zehnte) möglich, wirklich schwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Viel Ego. Lieblingssatz der Kollegen :"Ist nicht meine Aufgabe." Durch alle Abteilungen durch.

Arbeitsbedingungen

Mäßig, nicht zeitgemäß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut nichts mehr!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach außen hin sich als vorzeige Familienunternehmen präsentieren dabei merkt man als Mitarbeiter aber nichts davon

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte und geschulte Vorgesetzte implementieren

Arbeitsatmosphäre

Ellenbogen Taktik, Vorgesetzte teilweise unterirdisch

Image

Ramponiert, zehren von alten Zeiten

Work-Life-Balance

Urlaub nur in den Betriebsferien

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als Eigengewächs schaut man in die Röhre, externe werden bei gleicher Qualifikation viel besser bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen stellt man sich als die Umweltbewussten schlecht hin dar, bekommt man aber Einblick merkt man schnell das alles nur eine Blendung ist

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

Umgang mit älteren sehr respektlos, nach jahrzehntelangem Fleiß wird man einfach abgeschoben

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe nicht ausreichend oder überhaupt nicht geschulter Vorgesetzter. Hat technische Ausbildung sonst nichts und wird auf Mitarbeiter los gelassen kein Wunder das dann so ne Grütze dabei raus kommt. Beleidigungen oder sonstige Gesten gehören auch dazu

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet, Firma versucht Anschluss an digitalem Zeitalter zu finden doch leider hinkt die Firma 10 Jahre hinterher

Kommunikation

Findet nach unten nicht statt, die Führungsriege macht aus allem eine Top Secret Akte

Gleichberechtigung

Frauen werden klein gehalten

Interessante Aufgaben

Diejenigen die was können werden mit aufwendigen Projekten belagert und diejenigen die seit Jahrzehnten mitgeschleift werden dürfen sich an quadratisch praktisch gut austoben