29 von 105 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Arbeitsbedingungen, respektvoller Umgang, Sozialleistungen und Benefits, starkes Image und Reputation, Wertschätzung der Mitarbeiter.
passt für mich einfach perfekt
webesan - wird als zuverlässiger und innovativer Partner wahrgenommen, was sich auch im Stolz der Mitarbeiter widerspiegelt, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Es werden flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten angeboten
Mitarbeiter haben die Möglichkeit an externen Kursen sowie internen Schulungen teilzunehmen, um sich in speziellen Fachbereichen weiterzubilden. Arbeitgeber unterstützt aktiv bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Es gibt attraktive Zusatzleistungen wir betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, usw.
es herrscht gegenseitige Unterstützung
Es herrscht ein respektvolles Miteinander, und die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird sehr geschätzt.
Unsere Geschäftsführung und Vorgesetzten sind echte Profis auf ihrem Gebiet. Sie haben immer ein offenes Ohr für andere und stehen uns stets unterstützend zur Seite.
Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet. Die Ausstattung ist modern und es wird viel Wert auf ergonomische Arbeitsplätze gelegt.
Wenn es irgendwelche Probleme gibt, ist es wichtig, dass wir offen darüber sprechen.
Abwechslungsreiche Aufgaben, die meinen Arbeitsalltag herausfordernd gestalten
Pünktliche Bezahlung
Die guten Leute werden immer mehr kaputt gemacht
Die richtigen Leute an die richtige Stelle setzen
Wurde immer schlechter
Weiterbildungen werden nicht genutzt
Wie man es nimmt
Gewerbliche kommen gut miteinander zurecht,aber der Rest mmh
Ohne Worte
Es gibt unterschiedliche
Zu wenig Personal im gewerblichen Bereich
Gab es kaum zum Schluss
Naja
Abwechslung vorhanden
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Menschlich ist die webesan GmbH für mich etwas ganz besonderes gewesen! Private Belange wurden jederzeit sehr ernst genommen und es gab immer Lösungen und Alternativen.
Die Geschäftsführung, Betriebs- und Regionalleitung sind "greifbare" und sehr sympathische Personen. Ich hatte immer das Gefühl, dass sie für jeden ein offenes Ohr hatten und ihre Mitarbeiter*innen sehr wertschätzen.
Das Thema Kommunikation der Führungskräfte ist wichtig und notwendig. Leider fehlen dafür letztendlich immer wieder zeitliche Kapazitäten.
Oft kommt ein Gefühl der Kontrolle, was grundsätzlich nicht beabsichtigt sein wird, auf. Spielraum für Eigeninitiative bleibt wenig. Da deligierte Aufgaben der Teamleitungen trotzdem nachkontrolliert werden. Manchmal fehlt das Gefühl wirklich selbstständig zugeteilte Aufgaben bearbeiten zu können.
Aufgrund des rasanten Wachstums geht die familiäre Atmosphäre leider unter.
Selbstverständlich ist das normal und unumgänglich, trotzdem schade.
Verschiebungen der Arbeitszeiten, Arbeit von Zuhause, Überstundenabbau, Urlaubsplanung, etc. - in meinem Team war, nach Absprache, sehr viel möglich.
Hier kann mehr auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen geachtet werden. Eine interne Wissensakademie ist im Aufbau.
Hier kommt es ganz auf die Niederlassung an! Ich konnte mich nicht beschweren und habe mich in meinem Team sehr wohl gefühlt.
Ich hatte immer das Gefühl von meiner Vorgesetzen und auch der Geschäftsführung gehört zu werden. Alles kann offen und direkt angesprochen werden. Es wird immer nach gemeinsamen Lösungen geschaut.
An der Führungskultur, Transparenz und Offenheit sollte gearbeitet werden. Leider liegt der Fokus gefühlt nicht auf diesem wichtigen Thema.
vielfältige und interessante Aufgaben
ich bin total happy hier und möchte nicht mehr weg :)
Bleibt bei dem offenen und ehrlichen Umgang!
Enger Zusammenhalt über die Grenzen der einzelnen Niederlassungen hinaus
Es gibt eine eigene Wissensakademie
Top!
Tolle Chefs - sehr menschlich
Schnelle und unkomplizierte Kommunikation auch zu der Geschäftsführung
Trotz Männerdomäne werden Frauen gleichbehandelt
Der Team und Familiengedanke ist immer und überall zu spüren.
nichts
Weiter an internen Prozessen arbeiten, um diese zu verbessern.
sehr familiäre Teams
Wir sind die Rettungsengel!
5 Sterne sind mit unserer Dienstleistung schwer
Weiterbildung ist intern und extern immer möglich
mehr geht immer ;-)
wir haben alle ein gemeinsames Ziel. Die Firma und den Standort besser zu machen.
Der Niederlassungsleiter in Hessen setzt sich für jeden Mitarbeiter ein und auch der Geschäftsführer steht jedem mit Rat und tat zur Seite!
offen und immer konstruktiv
jeder hat seine Chancen
Jeder Schaden ist anders und bietet Entwicklungsmöglichkeiten
Die unglaublich wertschätzende Art aller Mitarbeiter. Fairness und beispielslose Mitarbeiterführung.
100% nichts
Nun, Verbesserungsvorschläge wüsste ich keine. Eher der Wunsch, dass man trotz dem "größer" werden, seine Wurzeln nicht vergisst und an allen Werten weiterhin fest hält.
Leistung wird erwartet, hinter jeder Leistung steckt ein Mensch -das wird hier immer vordergründig beachtet
leider nicht so gut wie es sein sollte, hier liegt das Problem aber nicht an der webesan, sondern an der Branche und den Mitbewerbern.
Jeder Mitarbeiter, hat einen gewissen Rahmen an Freiheiten, sodass Work-Life-Balance gut funktioniert.
Aufstiegschancen, Weiterbildungen, alles gegeben und unbürokratisch möglich.
Angemessene, faire und gute Gehälter. Sehr viele Benefits
Der Zusammenhalt ist eine der Elementaren Säulen der webesan, es wird gelebt und versteckt sich hinter keinen Floskeln
"ältere" Kollegen, sind oftmals die "guten Seelen" im Unternehmen. Sichtwort "Familienunternehmen" - auch zu Oma und Opa sind alle gut!
Ein Familienunternehmen, in dem man sich als Familie versteht - vom Hilfsarbeiter bis zum obersten, alle Schätzen sich und verhalten sich 100% respektvoll.
sehr modern, innovativ und zukunftsorientiert!
Auf allen Ebenen auf Augenhöhe!
auf allen Ebenen, werden alle gleich behandelt und gleich bewertet.
Branchentypisch, es ist kein Tag, keine Baustelle und keine Aufgabe wie die andere.
Die Einarbeitungsphase, die Vorstellung gegenüber den Kollegen.
Sehr Familiäres Umfeld, kurze Dienstwege. Es wir einem alles erklärt und jeder neue Mitarbeiter bekommt einen Paten zur Einarbeitung an die Seite gestellt.
Webesan ist ein Dienstleister im Bereich Sanierung und hat dort eine Führende Stellung eingenommen. Diese kommt nicht von allein.
Weiterbildungen intern wie auch externe Angebote sind vorhanden und werden auch genutzt.
Fair, konstruktiv
Räumlichkeiten sind groß genug. Ausreichend Platz ist vorhanden.
Regelmäßige Meetings in Präsenz oder online
Gehalt kommt rechtzeitig vor dem 01. des Monats. Sozialleistungen und Mitarbeiterbenefiz werden geboten
Großes, vielseitiges Aufgabenspektrum. Mitarbeiter werden gut gefördert
Wenn die erwähnten Punkte anklang finden und man in den kommenden Wochen eine Veränderung spüren würde.
Warum haben manche Mitarbeiter der selben "Gehaltsklasse" Apple-Produkte, andere wiederum träge Android-Geräte? Ausnahmen bestimmen hier öfter die Regel.
Diversen NL/L auf die Finger schauen was so getrieben wird und ob diese für den Posten nicht nur fachlich, sondern gerade menschlich geeignet sind. Mehr Austausch zwischen Geschäftsführung und Person für Mitarbeiterzufriedenheit/Vertrauensperson.
Besuche der Niederlassungen - Corona Beschränkungen sind vorüber.
Weiterbildungsmaßnahmen, außerhalb des Wissenscampus, bis dieser richtig angelaufen ist, statt vollständiger stillstand.
Grüppchenbildungen waren noch nie gut.
Nach außen hin, macht die Firma einen gutes Auftreten - Nur ist die Frage wie lange, da man sich letztlich nur von den zufriedeneren Mitarbeitern unterscheiden kann.
Home-Office möglich, jedoch bringt einem das wenig wenn man selbst aus dem Home-Office herausgeholt wird um div. Schäden zu fahren. Regelmäßig
Steht aktuell total still. Hier ist aktuell alles im Aufbau etc. - Alles schön und gut, jedoch sollte man dem Personal in der Zwischenzeit die Möglichkeit geben zur Weiterbildung
Vereinzelt gut, jedoch wie oben beschrieben gibt es hier Gruppenbildung.
Hier werden hinterrücks krumme Dinger gedreht, geredet und gespottet. Vieles auch um sich selbst ins richtige Licht zu rücken - das ist kein Verhalten.
Es wird viel versprochen, sehr viel. Leider ist hiervon das meiste heiße Luft.
Die Informationen werden zum großen Teil nicht weitergeleitet - Am Ende heißt es dann: "wurde doch so kommuniziert".
Gehalt ist durchschnitt und nicht über Marktwert wie oft gesagt wird. Als Familienunternehmen sollte man den "Familien" gerade während der Inflation finanziell helfen.
Derzeit kein Kontakt und gemeinsames Arbeiten auf Augenhöhe - Hier wird nur gefordert und erwartet. Trotz div. Hinweisen und Denkanstößen - scheint aber nicht relevant genug zu sein, oder interessiert nicht.
Absoluter Verschleiß vom Mitarbeitern, dauernde Überlastung, hohe Fluktuation der Prokektleiter
Außen hui, innen Pfui.
Was ist das denn ?
Wird viel versprochen, wenig gehalten.
Lohn / Gehalt vertretbar und immer pünktlich. Mehrarbeits- Bereitschaftzulage eine Frechheit
Umwelt ok, sozial unter aller Würde
Relativ gutes Verhältnis
Ok
In den Niederlassungen ok, übergeordnete Vorgesetzte miserabel.
Fehlendes Werkzeug. Mitarbeiter bringen teilweise Ihr eigenes Werkzeug , langwierige Beschaffung vom Werkzeugen, sehr großer Wasserkopf. Nicht jede Fahrt vom Baustellen zurück werden bezahlt. Die EDV lässt sehr zu wünschen übrig.
Es gibt nur eine Richtung, vom oben nach unten
Ok
Breites Interessantes Aufgabenfeld
Man fühlt sich rundum wohl
Wenn man private Termine hat, wird dies über die Disposition berücksichtigt.
Alle Wege sind offen wenn man sich gut anstellt
Mehr geht immer, branchentypisch aber definitiv überdurchschnittlich
Arbeitsgeräte und Fuhrpark wird stetig auf neustem Stand gehalten
Zusammenhalt wird durch verschiedene, gemeinsame Aktivitäten gefördert.
Älteren Kollegen bekommen bei schweren Arbeiten Unterstützung.
Es gab nie Probleme.
Es wird Wert auf offene Kommunikation gelegt
Von Kollege zu Kollege unterschiedlich
Tägliche Abwechslung, man weiß nie mit wem man es hinter der Tür zu tun hat.
So verdient kununu Geld.