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GmbH

Bewertungen

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Gerade in einer herausfordernden Situation ist offenes Feedback für uns besonders wichtig.

Aktuell befindet sich unser Unternehmen in einem vorläufigen Insolvenzverfahren. Uns ist bewusst, dass diese Situation für viele Mitarbeitende mit Unsicherheiten verbunden ist.

In dieser Phase können wir Informationen leider nicht immer so schnell und umfassend weitergeben, wie wir es uns selbst wünschen würden. Viele Themen müssen zunächst mit dem vorläufigen Insolvenzverwalter abgestimmt werden, bevor sie kommuniziert werden können. Das führt teilweise dazu, dass Informationen erst weitergegeben werden können, wenn diese rechtlich und inhaltlich verbindlich sind.

Umso mehr freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, den respektvollen Umgang sowie die vielfältigen Aufgaben positiv hervorheben. Gerade in einer solchen Phase zeigt sich, wie wichtig gegenseitige Unterstützung und Engagement im Team sind.

Ihre Kritik an Kommunikation und Führung nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Informationen transparenter und regelmäßiger zu teilen, sobald finale Entscheidungen vorliegen.

Vielen Dank nochmals für Ihr ehrliches Feedback.

Mit freundlichen Grüßen

Jessica Forchert

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir wissen Feedback wie Ihres sehr zu schätzen, denn es hilft uns, uns stetig weiterzuentwickeln.
Wir arbeiten aktiv daran, unsere internen Strukturen und Abläufe effizienter zu gestalten und die Nutzung unserer Softwarelösungen zu verbessern. Auch die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte und die standortübergreifende Zusammenarbeit stehen bei uns im Fokus. Flexibilität, Austausch zwischen Teams und zusätzliche Angebote für Mitarbeitende sind ebenfalls Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten, um die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance zu stärken.

Es freut uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv erlebt haben. Sollten Sie darüber hinaus Ideen oder Anmerkungen haben, freue ich mich jederzeit über den direkten Austausch.

Mit freundlichen Grüßen
Jessica Forchert

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,



Danke für Ihr Feedback. Schade, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben. Es ist bedauerlich, dass Sie nicht die Möglichkeit genutzt haben und ein Gespräch mit uns zu suchen. Die Türen der Personalabteilung sowie meine stehen für Gespräche offen.

Nichtsdestotrotz nehmen wir Kritik ernst und setzen auf stetige Verbesserung, gerade im Bereich Kommunikation. Daher haben wir bereits neue Maßnahmen eingeführt, wie z.B. Online-Betriebsversammlungen, um den Austausch noch transparenter und effektiver zu gestalten.
 
Unser Image basiert nicht auf Zufall, sondern auf ehrlicher Arbeit. Aber Perspektiven sind bekanntlich subjektiv. Wir wünschen Ihnen jedenfalls, dass Sie in Zukunft eine Erfahrung machen, die Ihrem Anspruch gerecht wird.
 
Mit freundlichen Grüßen
Ilja Kuflewski

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

vielen Dank das ausführliche Feedback. Wir freuen uns über die positiv genannten Punkte, wie der Kollegenzusammenhalt und unserem modernen Fuhrpark. Umso bedauerlicher ist es, dass wir in vielen Punkten nicht überzeugen konnten.

Eine respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie Kommunikation sind für uns selbstverständlich, völlig egal, ob Büroangestellter, Führungskraft oder gewerblicher Mitarbeiter. Wir sind ein Team. Wir wissen, dass dies nicht immer perfekt umgesetzt wird, aber wir sind bestrebt, uns ständig weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Alle webesaner können auf eine Vielzahl von internen und externen Schulungsmöglichkeiten zurückgreifen. Es ist in unserem Sinne, dass sich unsere Mitarbeiter/innen fortbilden und auf dem neusten Stand der Technik bleiben. Unser hauseigner Wissenscampus bietet bereits einige Kurse an, die Kurs-Auswahl wächst stetig.

Bei externen Schulungsmöglichkeiten unterstützt Sie gerne die Personalabteilung, die richtige Fortbildung zu finden. Bei Interesse melden Sie sich einfach unter personal@webesan.de.

Es gibt einige Punkte, die wir gerne mit Ihnen besprechen würden, insbesondre hinsichtlich Planung und Organisation. Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie sich mit uns in Verbindung setzen, um die genannten Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge näher zu beleuchten. Wenden Sie sich dazu gerne an personal@webesan.de um einen gemeinsamen Termin zu finden.

Ich würde mich sehr über einen Austausch freuen.

Mit freundlichen Grüßen
Ilja Kuflewski

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr kurzes, aber prägnantes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie diese Erfahrungen bei uns gemacht haben.

Ihre Kritikpunkte wiegen schwer, insbesondere die von Ihnen beschriebene Zweiklassengesellschaft und das Verhalten der Vorgesetzten.

Es ist nicht in unserem Sinne, dass es eine Zweiklassengesellschaft gibt. Im Gegenteil unser Ziel ist es ein Team auf Augenhöhe zu sein, dass Hand in Hand arbeitet.

Eine respektvolle Kommunikationskultur wird von jedem vorausgesetzt, denn ein respektvoller Umgang sind für uns das A und O.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Offenheit und hoffen, dass wir gemeinsam konstruktive Lösungen finden können, um die Arbeitsbedingungen für Sie angenehmer zu gestalten. Daher bitte ich Sie sich bei mir oder der Personalabteilung unter personal@webesan.de zu melden, damit aus dem „war“ ein guter Arbeitgeber wieder ein „ist“ wird.

Mit freundlichen Grüßen

Ilja Kuflewski

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

wir danken Ihnen für die ausführliche Kritik, können dies jedoch leider nicht in allen Aspekten nachvollziehen, da unsere Türen stets für alle offen stehen. Nichtsdestotrotz geben uns Ihre Kritikpunkte Anlass unser Handeln und Denken zu reflektieren.

Regelmäßige Austausch-Termine finden statt, werden jedoch von unseren Führungskräften nicht als Plattform wahrgenommen, wie es angedacht ist, aus diesem Grund kann man Probleme leider nicht konsequent angehen. Eine Verbesserung von beiden Seiten ist hier wünschenswert und erforderlich.

Wir bitten Sie ein Termin zu vereinbaren, damit wir uns über die Probleme und Sorgen austauschen können. Schreiben Sie hierzu gerne mir oder der Personalabteilung unter personal@webesan.de.

Mit freundlichen Grüßen
Ilja Kuflewski

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und die Kolleginnen und Kollegen als positiv empfinden. Wir wissen, wie wichtig es ist, eine offene und respektvolle Umgebung zu schaffen, und arbeiten ständig daran, unsere Kommunikation und Abläufe zu verbessern. Es tut uns leid zu hören, dass einige Ideen zur Verbesserung nicht umgesetzt wurden. Nicht alle Vorschläge können umgesetzt werden, aber sollten dennoch ausreichend nachgehalten werden.

Wir hoffen, dass sich alle Aspekte Ihrer Work-Life-Balance nach der Probezeit klarer für Sie darstellen und Sie weiterhin positive Erfahrungen bei uns machen. Wir danken Ihnen für Ihren Hinweis zur Verbesserung der internen Kommunikation, wir arbeiten kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zwischen unseren Standorten zu optimieren.

Mit freundlichen Grüßen
Ilja Kuflewski

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,


vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die positiven Worte zu webesan. Wir freuen uns sehr, dass Sie die flexible Arbeits- und Urlaubsgestaltung, die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten und den tollen Teamzusammenhalt schätzen. Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen.

Wir nehmen Ihre Anmerkung zu den Mitarbeiterevents sehr ernst. Wir erkennen an, dass solche Events eine wichtige Rolle für den Teamgeist und die Mitarbeiterbindung spielen. Daher werden wir prüfen, wie wir in Zukunft mehr solcher Veranstaltungen, auch auf bundesweiter Ebene organisieren können, um den Austausch und das Gemeinschaftsgefühl weiter zu stärken.

Es freut uns, dass Sie die Kommunikation im Unternehmen als sehr gut empfinden und dass bei Fragen immer jemand zur Stelle ist. Ein unterstützendes und hilfsbereites Arbeitsumfeld ist uns sehr wichtig.

Die Förderung von Weiterbildungen und unser eigener Wissenscampus sind uns ebenfalls ein großes Anliegen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sich kontinuierlich weiterentwickeln können und unterstützen sie dabei bestmöglich.

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre Verbesserungsvorschläge und werden versuchen diese in unsere zukünftigen Planungen einbeziehen, um unser Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.

Mit freundlichen Grüßen
Ilja Kuflewski