31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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webgo GmbH Bewertungen
webgo
GmbH
Hamburg
TopCompany6 Jahre
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rückschritte und verschenktes Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei webgo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stets super. Nicht nur das eigene Team selbst, sondern auch andere Abteilungen harmonieren stets einwandfrei miteinander. Auch in schwierigen Zeiten, die leider grob 90 % ausmachen, ist die interne Atmosphäre meist gut. Zwischenmenschlich ist zwar immer alles einwandfrei, allerdings wirkt sich der ständige Stress negativ auf die allgemeine Atmosphäre aus.
Image
webgos Image nach außen hin ist super. Diverse Auszeichnungen, Lobe und Rezensionen bestätigen dies. Das Image von webgo innerhalb des Unternehmens ist allerdings nicht so gut. Gute Leistungen (reingeholte Bewertungen) werden, vorallem von unserem Marketing-Team, stets gelobt, was wirklich toll und wertschätzend ist.
Allerdings tragen die sich wiederholenden akuten Fehlentscheidungen und der nicht aufhörende Stress sichtlich dazu bei, dass auch intern bei webgo das Image des eigentlich so potenzialreichen Unternehmens stark leidet.
Work-Life-Balance
Durch die jahrelange massive Unterbesetzung ist eine gesunde Work-Life-Balance leider nur ein Wunschdenken, zumindest für die Abteilungen, die auch stets anwesend sind und das Geschäft am Leben halten.
Die Personalabteilung ist hiervon bewusst ausgenommen, ich kann vorherige Bewertungen und Lobe hier nicht nachvollziehen.
Die mittlerweile hohe Kundenzahl, Größe der Infrastruktur und die dadurch anfallenden Tätigkeiten, werden leider unterschätzt, was sich sehr negativ auf die workload auswirkt.
Karriere/Weiterbildung
Leider ist es nicht möglich, null Sterne zu geben und dazu einen Kommentar zu verfassen. Wer eine Ausbildung in der IT anstrebt, muss die Finger von webgo lassen. webgo hat über Jahre hinweg Ausbildungen angeboten, von denen diverse scheiterten. Eine Ausbildung findet nicht statt, denn der Ausbilder war jahrelang der Geschäftsführer, der nicht ausgebildet hat.
Ein Auszubildender (FISI/AE) bei webgo arbeitet ausschließlich im 1st-Level Support und genießt keinerlei Lehrstoff oder Einblicke in die umfangreichen technischen Gebiete, die webgo eigentlich zu bieten hätte.
Geplagt von Abbrüchen und Firmenwechseln von Azubis haben es 2026 jedoch zwei tolle Kollegen (und zuvor auch einige) geschafft, trotz der Tatsache, dass webgo nicht einmal einen wahrzunehmenden Ausbilder oder eine Idee davon hat, was ein Ausbildungsrahmenplan ist, die Ausbildung erfolgreich abzuschließen.
Abseits der wirklich katastrophalen Ausbildung bietet webgo leider auch keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Weder intern, noch extern. Hier wird systematisch auf voller Länge versagt und auf günstige Arbeitnehmer in Form von Azubis gesetzt.
Sowohl Ausbilder, als auch HR, müssen sich hier Vorwürfe machen.
Gehalt/Benefits
Leider ist das Gehalt nicht dem heutigen Standard entsprechend. Zählt man den durchgehenden Stress und die ganzen zuvor erwähnten Dinge mit ein, dann ist das Gehalt leider wirklich schlecht. Allerdings gibt es Möglichkeiten, zumindest im Support, sein Gehalt durch Leistung und gesonderte Aufgaben, aufzubessern.
Für Fachkräfte definitiv unattraktiv.
Die Benefits sind gut und werden auch gern genutzt. Ich bin deutlich weniger gewohnt. Von Benefits kann ich nur leider meine Miete nicht zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökostrom ftw.! webgo spendet regelmäßig, zum Beispiel an "Radio Hamburg Hörer helfen Kindern e.V." und war schon immer ein sozialbewusstes Unternehmen. Das Rechenzentrum wird ausschließlich mit Ökostrom betrieben, das finde ich super.
Kollegenzusammenhalt
Hier macht meines Erachtens nach kein Team Abstriche, alle ziehen an einem Strang. Der innere Zusammenhalt ist kaum vergleichbar mit meinen vorherigen Arbeitgebern und den dortigen Interna.
Vorgesetztenverhalten
Wie zuvor erwähnt, ist das Verhalten der Geschäftsführer schwierig. Durch einen aktuellen Umsatzeinbruch ist der ehemalige Geschäftsführer wieder in das Unternehmen eingetreten. Die erwähnten Kurzschlussreaktionen, welche auch einige Kündigungen zufolge hatten, hat allerdings auch der "neue" Geschäftsführer.
Durch die Entscheidung der Gründer und des ehemaligen Geschäftsführers, neue Führungskräfte einzustellen, kam frischer Wind und sehr viel Expertise in das Unternehmen, vorallem auf technischer Ebene. Hier muss ich ein deutliches Lob aussprechen. Deswegen auch vier Sterne.
Der ehemalige Geschäftsführer versteht das Geschäft gut und hat nicht grundlos ein tolles und erfolgreiches Unternehmen für über 20 Jahre geführt. Einige Entscheidungen und Kommunikationsweisen, wiederholt über Jahre hinweg, sind allerdings nicht nachvollziehbar und der Grund für die damals ständige und nun wiederkehrende Mitarbeiterfluktuation. Dieser Zustand tritt nun leider wieder ein, was ein erheblicher Rückschritt ist.
Die Personalabteilung ist sehr nett und stets offen für einen "Schnack", allerdings als derartig wichtige Führungskraft nicht geeignet. Zwischenmenschlich super, das wars aber leider.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen, sowohl technischer als auch räumlicher Natur, sind einwandfrei. webgo hat ein wirklich tolles Büro mit top Anbindung. Die Einrichtung ist super und die zur Verfügung gestellten Geräte ebenso.
Kommunikation
An der internen Kommunikation muss dringend gearbeitet werden. Es gibt kaum Transparenz in das Geschäft selbst, oder den aktuellen Stand des Unternehmens, obwohl über die vergangenen Jahre oft allgemeine Probleme des Geschäfts und Umsatzes erwähnt wurden. Die ehemalige und aktuelle Geschäftsführung trüben das allgemeine Kommunikationsbild wiederholt durch Kurzschlussreaktionen und Reife, vermutlich aufgrund der zuvor genannten Probleme und Volatilität des Geschäfts/Umsatzes.
Es gab in meiner Zeit zwei Townhall-Meetings, in denen alle Abteilungen und dessen Leiter Einblicke für jeden gewährten, was wirklich super war und Hoffnung gab. Die kommunizierten Learnings und Versprechen waren jedoch leider nur Worte, die nicht in Taten umgesetzt wurden.
Jeder bekommt Einblicke in Support- und Technik-Zahlen sowie Abläufe, jedoch weiß niemand, was beispielsweise in den Marketing- oder Sales-Teams passiert.
Gleichberechtigung
Leider haben langjährige Vetternwirdschaft und dessen Resultate zu starkem Ungewicht geführt. Die stets hohen und teilweise nicht umsetzbaren Erwartungen scheinen für Support und Technik zu bestehen, nicht aber für andere Abteilungen. Vielleicht ist hier aber auch einfach die zuvor angesprochene fehlende Transparenz der Grund für meine Auffassung.
Interne Beziehungen spielen bei webgo leider auch eine entscheidende Rolle.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten bei webgo sind wirklich interessant. Vorallem die Tatsache, dass fast alles selbst gehosted wird und nicht einfach nur undurchsichtige Cloud-Lösungen genutzt werden. Die Abwechslung ist auch super, es wird wirklich nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian AngermeyerGeschäftsführer
Liebe/r Mitarbeitende/r,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei webgo so ausführlich zu schildern.
Wir freuen uns über Dein positives Feedback zum Kollegenzusammenhalt, zur Arbeitsatmosphäre, zu den interessanten technischen Aufgaben und zu unseren Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik zu Arbeitsbelastung, Führung, Kommunikation, Ausbildung und Weiterbildung ernst. Einige Deiner Aussagen möchten wir jedoch differenzieren, da sie aus unserer Sicht die tatsächlichen Gegebenheiten nicht vollständig widerspiegeln.
Zu Führung, Kommunikation und Arbeitsbelastung: Wir wissen, dass hohe operative Anforderungen eine gute Ressourcenplanung, klare Zuständigkeiten und nachvollziehbare Entscheidungen erfordern. Kritik an der internen Kommunikation und einzelnen Führungsentscheidungen nehmen wir ernst, auch wenn wir manche Einschätzungen zur ehemaligen und aktuellen Geschäftsführung nicht in dieser Pauschalität teilen. Uns ist bewusst, dass unternehmerische Entscheidungen, insbesondere in herausfordernden Phasen, Auswirkungen auf die Mitarbeitenden haben und transparent kommuniziert werden sollten.
Die Darstellung eines Umsatzrückgangs entspricht nicht unserer Unternehmensentwicklung: webgo ist in seiner bisherigen Geschichte kontinuierlich gewachsen und nach unserer internen Betrachtung schneller als der Markt.
Auch die Darstellung einer wiederkehrend hohen Mitarbeiterfluktuation möchten wir differenziert betrachten. Unsere internen Kennzahlen zeichnen kein Bild einer durchgehend hohen Fluktuation. Einzelne Schwankungen sind zudem im jeweiligen betrieblichen Kontext zu betrachten, beispielsweise wenn organisatorische Veränderungen stattfinden. Gleiches gilt für die angesprochenen Themen Gleichbehandlung und interne Beziehungen: Unser Anspruch ist es, Entscheidungen anhand sachlicher Kriterien zu treffen und die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.
Zur Personalabteilung: HR übernimmt bei webgo vielfältige Aufgaben – vom Recruiting und Vertragswesen über Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz bis zur Zusammenarbeit mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie der Pflege personalbezogener Kennzahlen. Darüber hinaus berät und unterstützt HR unsere Führungskräfte als Sparringspartner und steht allen Mitarbeitenden bei beruflichen wie persönlichen Anliegen als Ansprechpartner zur Verfügung. Die operative Führung der Teams liegt bei den jeweiligen Team- und Abteilungsleitungen, die HR beratend begleitet und unterstützt. Uns ist bewusst, dass viele dieser Aufgaben im Hintergrund stattfinden und daher im Arbeitsalltag nicht immer unmittelbar sichtbar sind. Wir bedauern, wenn dadurch ein unvollständiger Eindruck von der Arbeit und Verantwortung der Personalabteilung entsteht.
Zu Ausbildung und Weiterbildung: Die Darstellung, dass bei webgo wiederholt Ausbildungen gescheitert seien, entspricht nicht unserer Erfahrung. Bis auf einen früheren Betriebswechsel haben unsere Auszubildenden ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
Gleichzeitig sehen wir Verbesserungsbedarf bei der strukturierten Ausbildungsbegleitung und überarbeiten deshalb unser Ausbildungskonzept. Dazu gehören eine verlässliche Ausbilderbetreuung und die Prüfung strukturierter Abteilungsrotationen. Bis die erforderlichen Voraussetzungen geschaffen sind, nehmen wir bewusst keine neuen Auszubildenden auf.
Neben internen Schulungen, insbesondere in der Kundenbetreuung, haben wir Mitarbeitenden verschiedener Fachbereiche externe Weiterbildungen ermöglicht beziehungsweise deren Teilnahme angeboten – beispielsweise technische Schulungen für Systemadministratoren sowie Weiterbildungen in Bereichen wie Controlling, Wirtschaftsrecht und Office Management. Wir setzen dabei auch auf individuelle Entwicklung.
Wir bedauern, dass Du deine Zeit bei webgo in mehreren Bereichen so kritisch erlebt hast. Gleichzeitig freuen wir uns, dass Du den Zusammenhalt im Team und die interessanten Aufgaben ausdrücklich positiv hervorhebst. Wir nehmen Rückmeldungen ernst und sehen sie als Anlass, unsere Strukturen kontinuierlich zu überprüfen und weiterzuentwickeln.
Vielen Dank für Dein Feedback und alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg.
Viel Potenzial mit Problemen in der Struktur und Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei webgo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
webgo hat weiterhin großes Potenzial, ein hervorragender Arbeitgeber zu sein. Die Benefits sind stark, das Gehalt ist gut und es gibt mehrere Personen im Unternehmen, die wirklich engagiert arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Aktuell wird dieses Potenzial jedoch durch Schwächen in bestimmten Führungsbereichen und Abteilungen ausgebremst. Vor allem Entscheidungen im technischen Bereich und fehlende Konsequenz bei internen Problemen sorgen dafür, dass unnötig viel Belastung auf Mitarbeitende verteilt wird.
Wenn diese Führungs- und Organisationsprobleme gelöst werden, könnte webgo deutlich besser sein als es aktuell ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet aktuell stark unter mehreren internen Problemen. Es gibt einige sehr gute Kolleginnen und Kollegen, einen starken Personaler sowie Geschäftsführer/Gesellschafter, die sich sichtbar einsetzen.
Gleichzeitig gibt es aber auch einzelne Mitarbeitende, die durch ihr Verhalten regelmäßig negativ auffallen. Das größere Problem ist jedoch, dass dieses Verhalten aus meiner Sicht von der direkten Führungskraft nicht konsequent genug angesprochen wird. Beschwerden und Feedback werden zwar wahrgenommen, aber häufig nicht nachhaltig gelöst. Dadurch entsteht bei vielen Mitarbeitenden das Gefühl, dass Probleme ausgesessen statt aktiv gelöst werden.
Das sorgt langfristig für Frust und belastet die Stimmung im Team spürbar.
Image
Nach außen wirkt webgo modern und attraktiv. Gerade durch die Benefits und das generelle Arbeitgeberangebot kann sich das Unternehmen definitiv mit größeren Firmen messen.
Intern gibt es jedoch einige strukturelle Probleme, die das positive Gesamtbild schwächen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hat sich in den letzten Jahren deutlich verschlechtert.
Ein großer Grund dafür sind Veränderungen und neue Systeme aus dem technischen Führungsbereich, die eigentlich Prozesse verbessern und die Arbeitslast reduzieren sollten. In der Praxis haben diese Maßnahmen jedoch häufig das Gegenteil bewirkt: mehr Aufwand, mehr Fehlerquellen und deutlich mehr Stress für andere Abteilungen.
Viele Mitarbeitende müssen die Folgen dieser Entscheidungen anschließend im Tagesgeschäft auffangen.
Karriere/Weiterbildung
Positiv hervorzuheben ist der firmeneigene Tarif bzw. die klareren Gehalts- und Entwicklungsmöglichkeiten. Dadurch sind Karriereperspektiven transparenter geworden.
Weiterbildung könnte teilweise noch stärker gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Hier ist webgo wirklich stark aufgestellt.
Benefits wie JobRad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, Wellpass und weitere Angebote sind wirklich gut. Beim Gehalt hat sich ebenfalls vieles positiv entwickelt. In diesem Bereich muss sich webgo definitiv nicht hinter größeren Unternehmen verstecken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch Angebote wie JobRad und Jobticket zeigt das Unternehmen durchaus Verantwortung. Hier gibt es wenig Negatives zu sagen. Auch Öko-Strom etc. wird genutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Hier gehen die Meinungen vermutlich stark auseinander, da es sowohl sehr positive als auch sehr negative Beispiele gibt.
Der CEO wird von vielen als freundlich, respektvoll und kompetent wahrgenommen. Auch die Gesellschafter, die zuletzt wieder aktiver geworden sind, bringen aus meiner Sicht spürbar Entlastung und zeigen Einsatz. Der Personaler verdient ebenfalls großes Lob, da er sich ernsthaft für Mitarbeitende einsetzt.
Sehr kritisch sehe ich jedoch die technische Führungsebene. Seit dem Wechsel in diesem Bereich wurden mehrere Entscheidungen getroffen, die aus Sicht vieler Mitarbeitender nicht zu Verbesserungen geführt haben. Statt Prozesse zu vereinfachen, wurden teilweise neue Probleme geschaffen und die Arbeitslast für andere Teams erhöht.
Hinzu kommt, dass die technische Führung und deren Abteilungen auf viele Mitarbeitende sehr distanziert wirken. Es entsteht teilweise der Eindruck, dass operative Probleme im Arbeitsalltag nicht ausreichend wahrgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es ebenfalls deutliche Schwächen.
Interne IT-Systeme wirken teilweise nicht ausreichend gepflegt. Arbeitsgeräte werden nicht immer zeitnah aktualisiert und technische Infrastruktur scheint teilweise unnötig lange offen zu bleiben.
Besonders problematisch ist, dass daraus regelmäßig zusätzlicher Aufwand für andere Teams entsteht, die Beschwerden auffangen und entstandene Probleme gegenüber Kunden erklären müssen. Das führt zu vermeidbarem Stress und Frust. Vor allem, wenn es die Server der Kunden betrifft.
Kommunikation
Entscheidungen – insbesondere im technischen Bereich – wirken teilweise schlecht vorbereitet oder werden sehr kurzfristig umgesetzt.
Oft fehlt eine saubere Kommunikation im Vorfeld, sodass andere Abteilungen erst dann mit den Auswirkungen konfrontiert werden, wenn Probleme bereits entstanden sind. Diese „Hauruck-Aktionen“ sorgen regelmäßig für Unruhe und unnötige Mehrarbeit.
Gleichberechtigung
Hier habe ich persönlich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian AngermeyerGeschäftsführer
Liebe:r Kolleg:in,
danke, dass du dir die Zeit genommen hast, so ein ausführliches Feedback zu teilen - das wissen wir wirklich zu schätzen!
Es freut uns zu lesen, dass du die Benefits und das Gehalt so positiv siehst und auch der Zusammenhalt im Team sowie die Aufgaben bei dir gut ankommen. Das sind Dinge, auf die wir stolz sind, und es ist schön zu hören, dass sie bei dir ankommen.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an der technischen Führungsebene sehr ernst. Du beschreibst, dass Entscheidungen dort teils schlecht kommuniziert und zu kurzfristig umgesetzt werden, was spürbar zu mehr Stress und Mehrarbeit in anderen Teams führt. Das ist ein wichtiger Punkt, den wir uns genauer anschauen möchten. Auch dein Hinweis, dass Beschwerden zwar wahrgenommen, aber nicht konsequent genug gelöst werden, zeigt uns, dass wir hier noch nachjustieren müssen.
Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um wirklich zu verstehen, wo der Schuh drückt und was wir besser machen können. Wenn du magst, melde dich gerne - wir sind offen für den Austausch und möchten aus deinem Feedback lernen.
Top Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei webgo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenheme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
10/10
Kollegenzusammenhalt
wir ziehen alle am gleichen Strang
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian AngermeyerGeschäftsführer
Liebe:r Kolleg:in,
danke dir für deine Bewertung und die netten Worte! Es freut uns richtig, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als angenehm empfindest.
Besonders schön finden wir, dass du den Zusammenhalt im Team hervorhebst - wenn alle an einem Strang ziehen, macht die Arbeit gleich doppelt Spaß und genau das macht für uns ein starkes Team aus. Auch dass du deine Work-Life-Balance mit 10 von 10 Punkten bewertest, freut uns sehr und zeigt, dass wir hier auf einem guten Weg sind.
Schön, dass du dich rundum so positiv äußerst - das motiviert uns, genau so weiterzumachen. Wenn du magst, erzähl uns gerne noch mehr darüber, was dir bei uns besonders gut gefällt oder wo du noch Potenzial siehst. Wir freuen uns über den Austausch.
Fachinformatiker für Systemintegration
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration bei webgo GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur It System integrator im Bereich IT bei webgo GmbH in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in diesem Betrieb Perfekt
Karrierechancen
In dieser Ausbildung gibt es eine sehr große Karriere chance
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind nicht so wie man sie gerne haben möchte
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildung ist aufjedenfall angemessen
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind sehr nett bringen mir sehr viel bei
Spaßfaktor
Meine aktuelle Tätigkeit macht mir keinen Spaß, der Rest macht mir sehr viel Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die sind bedauerlicherweise in diesem Betrieb nicht sehr umfangreich
Variation
Es ist sehr gleich bleibend
Respekt
Der Respekt in diesem Betrieb wird sehr groß geschrieben
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Gemeinsam wachsen - Vertrauen und Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei webgo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegium, Karriere, Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Muss ich tiefer graben und wäre dann Gemecker auf hohem Nivea
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt man gerne zur Arbeit. Klar gibt es mal soziale Unstimmigkeiten aber wo Menschen täglich Stunden auf einander hocken ist das auch normal. Und dennoch ist die Atmo sehr gut, denn im Alltag sind hier alle nett, gut gelaunt und hilfsbereit.
Image
Ich denke... das Image ist gut.
Work-Life-Balance
Schwierig... Work-life ist ein Begriff, der von jeder Person anders ausgelegt wird. Ich für meinen Teil bin sehr zufrieden. Man kann mal später anfange, mal früher gehen oder spontan Schichten tauschen, Home Office machen oder Urlaube erfragen. Bisher hat alles immer gut geklappt.
Karriere/Weiterbildung
Ist schon sehr gut. Erlernt man die richtigen Skills, so stehen einem hier alle Türen offen. Zumal Weiterbildung auch gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im gesunden Mittelfeld. Hier geht aber natürlich immer mehr ;-) Ansonsten gibt es noch Essen-Zuschüsse, Jobticket, Jobrad, Sport-Zuschüsse. Dass Gesamtpaket ist schon sehr nice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spenden, Hilfe an Bedürftige, Ökostrom, Bäume pflanzen sind nur einige coole Dinge, die von webgo umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft ist einer der Kernwerte und dieser wird aktiv gelebt!
Umgang mit älteren Kollegen
Sie werden als erfahren angesehen, egal ob beruflich oder allgemeine Lebenserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und Respektvoll. Manchmal kriegt man sie schwer zu fassen oder sie vergessen ein Anliegen. Aber das halt sich in Grenzen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit, Ergonomie und Teamwork machen die Bedingungen mehr als aushaltbar!
Kommunikation
Es kommt drauf ;-) In der Regel klappt das mit der Kommunikation schon sehr gut und hat sich gut gebessert in den letzten Jahren. Aber manchmal geht dann doch eine Information unter oder wird vergessen zu übermitteln. Das nervt dann zwar für den kurzen Augenblick aber hey... das sind Kleinigkeiten.
Gleichberechtigung
Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion ist hier vollkommen egal. Es Zählt der Mensch mit seinem Wesen und seinen Werten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Egal in welcher Abteilung. Das, was ich hier von den anderen Mitarbeitenden höre klingt sehr spannend und wirkt auf mich so, dass es immer genug Abwechslung gibt und man nicht so schnell eine Routine einfährt.
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Bester Arbeitgeber, den man sich vorstellen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei webgo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist einfach das beste hier zu arbeiten. Für mich war dieser Schritt hier her zu gehen, als Quereinsteiger wohlgemerkt, die beste Entscheidung meines Lebens
Work-Life-Balance
Sollten einmal Überstunden anfallen, wird hier jede Minute genau notiert. Am Ende darf ich selbst entscheiden, ob ich sie ab bummeln oder mir auszahlen lassen möchte
Karriere/Weiterbildung
Jedem steht die Möglichkeit zu, Schulungen und Weiterbildungen zu besuchen. Auch intern gibt es immer wieder Schulungen
Gehalt/Benefits
Als Quereinsteiger bekommt man ein Top Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer wieder geschaut welche Prozesse man verbessern kann um aktiv beim Klimaschutz beitragen zu können.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet als Team, welches gut funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Es gibt eine Hierarchie, wie in jeder Firma. Hier hat die Geschäftsführung aber stets ein offenes Ohr, ist herzlich und am Boden geblieben. Hier kämpft man als Team und nicht als Personalnummer
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit stetiger Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei webgo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seine Entwicklung. In den letzten ein bis einanhalb Jahren hat sich viel verändert. Urlaubtage wurden erhöht (25 auf 30 Tage), Sport- und Fitnessangebote und Firmenfahrräder (JobRad) eingeführt. Mittwochs gibt es immer Subways auf kosten der Firma für die ganze Belegschaft. Bonis wurden ausgezahlt (Corona und Energie) und bei all dem Stress, der manchmal auftaucht, sind die Chef's und Vorgesetzen noch immer menschlich und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Man merkt, dass es der Firma sehr am herzen liegt, dass es seinen Mitarbeitenden gut geht und sie sich wohl fühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich gar nichts. Klar, einiges ist verbesserungswürdig aber Menschen sind so verschieden, dass es schwer ist, alles gerecht zu werden. Ungünstig finde ich, dass es temporär einen Personalmangel gibt aber auch hier wird schon daran gearbeit. Dadurch ist es aktuell schwer mit Projekten voran zu kommen. Zumindest ist es das, was ich mitbekomme.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen aktiver anbieten - vieleicht ein Schulungskatalog?
Eventuell ein besseres Arbeitszeitmodell - 37,5 Stunden/Woche
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu beanstanden. Klar kommt es manchmal, wenn auch selten, zu Unstimmigkeiten. Aber am Ende des Tages sind wir alle hier ein gut funktionierendes Team und viele Freundschaften haben sich schon geschlossen. Eigendlich würde ich hier 4,5 Sterne geben.
Image
Habe ich nichts Negatives mitbekommen, außer die paar "schlechten" Bewertungen hier auf Kununu. Wobei ich diese nicht zu 100% nachempfinden kann.
Work-Life-Balance
Schlecht durchsetzbar in einer Abteilung. Da es dort Schichtdienst gibt, ist man an entsprechende Arbeitszeiten gebunden. Ansonsten gibt es in anderen Abteilungen (oder Teams) Gleichtzeit und die Möglichkeit nach Absprache von zuhause aus zu arbeiten temporär.
Karriere/Weiterbildung
Mittlerweile eine gute Einarbeitung. Paten-System, wenn gewünscht, und am Anfang Workshops für interne Systeme usw. Und so wie ich mitbekommen habe, haben auch einige Kollegen und Kolleginnen externe Schulungen und Seminare besuchen dürfen. Es gibt keine aktiven Angebote aber wenn man etwas Eigeninitiative zeigt und sich selber eine Schulung heraus sucht, dann kriegt man die auch.
Gehalt/Benefits
Klar, mehr geht immer. Aber für Quereinsteiger ist das Gehalt sehr gut und ich persönlich kann auch nicht meckern. Und das, was ich so mitkriege, sind hier alle glücklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Öko-Strom, Unterstützung von Projekten und sozialen Organisationen. So wie ich mitbekommen habe, wurden auch schon mehrere tausend Bäume gepflanzt. webgo achtet auf Umwelt und Soziales.
Kollegenzusammenhalt
Fällt es einem auf, dass jemand Hilfe braucht, so wird auch geholfen. Andersherum funktioniert es aber auch... die Türen der Leute stehen immer offen und wenn man den Mumm hat nach Hilfe, Rat und Tat zu fragen, wird man nie abgewiesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Noch nie was Negatives erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Freundlich, respektvoll und wertschätzend verhalten sich die Vorgesetzten und Chef's.
Arbeitsbedingungen
Drei Monitore, gutes Telefon und vernünftiges Headset. Ergonomische Büroausstattung und bei Bedarf einen elektrischen Tisch. Tische sind groß genug und man hat genügend Platz. An meinem Tisch fühle ich mich sehr wohl.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Teams ist gut. Über Telefon und firmeninternen Chat kriegt man immer die Kollegen erreicht und die Vorgesetzen sind immer bemüht, wichtige Infos weiter zu geben.
Manchmal gibt es aber noch den berühmten Buchfunk. Dinge, die nur zwischen Tür und Angel besprochen werden verlaufen dann manchmal im Sande. Aber auch hier wird sich im Laufe der Zeit verbessert.
Gleichberechtigung
Hier zählt der Mensch. Egal, welches Geschlecht, Glaube usw. Es kommt auf die Leistung und die Werte an. Jeder wird hier gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist anders. Jede Aufgabe individuell. Klar wiederholen sich manchmal die Aufgaben und es gibt irgendwann eine gewisse Routine. Dennoch gibt es immer wieder Abwechslung und neue Themen, die bearbeitet werden müssen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sebastian AngermeyerGeschäftsführer
Hallo lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine Bewertung und dieses überragende Feedback!
Wir freuen uns, dass unsere Bemühungen von Dir gesehen werden und dass Du Dich bei uns so wohl fühlst.
Sicher kann man es nicht allen gleich recht machen, wie Du es bereits erkannt hast aber wir versuchen mit unseren Anstrengungen möglichst viele von Euch glücklich zu machen. Darum ist Feedback für uns so wertvoll, denn nur wenn Ihr mit uns redet können wir Dinge auch umsetzen.
Auch weiterhin werden unsere Türen und Ohren IMMER für Euch alle offen stehen. Egal, ob beruflich oder privat, werden wir dann gemeinsam eine Lösung finden!
Es ist toll, dass sich hier Freundschaften entwickeln und dies auch Team-Übergreifend. Das sehen wir auch und freuen uns immer, wenn sich alle hier toll verstehen.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns sehr gerne zu Herzen und werden schauen, was man davon in welchem Maße umsetzen kann. Wenn Du dazu schon Ideen hast, lass sie uns gerne zukommen.
Ansonsten bleibt nicht mehr viel zu sagen. Die Freude über deine Bewertung, welche Dein sehr positives Wohlbefinden zum Ausdruck bringt, ist bei uns riesig. Vielen Dank!
Liebe Grüße
Cooler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei webgo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, kein dresscode, gratis Kaffee und Obstgarten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt's bestimmt auch was, mir fällt aber nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Man geht hier gerne ins Büro. Alle sind füreinander da und die Zusammenarbeit macht Spaß.
Work-Life-Balance
Falls man Überstunden macht werden die Stunden aufgeschrieben
Gehalt/Benefits
Auch als quereinsteiger ohne Vorkenntnisse gutes Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Coole Teamleiter, cooler chefgo
Arbeitsbedingungen
Bei gesundheitlichen Problemen wird auf die Bedürfnisse der Angestellten geachtet durch z.b höhen verstellbare Tische
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr sympathisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei webgo GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass man viel bewegen kann, wenn man selbst möchte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist einladend. Man kommt gerne zur Arbeit.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image sowohl bei ihren Kunden als auch ihren Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Bei Zeitunabhängigen Arbeiten wird Homeoffice gewährt. Es wird sehr viel Rücksicht auf individuelle Umstände genommen. Hat man Familie, ist man hier richtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind durch Corona derzeit etwas eingeschlafen. Es gab aber schon Möglichkeiten und ich bin sicher, dass es wieder welche geben wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die IT-Branche leicht unterdurchschnittlich. Jedoch wird man mit haufenweise Benefits überschüttet. Subway jeden Mittwoch, FitnesStudio, Zuschüsse fürs Elektro-Rad, etc. Es sind so viele, dass ich sie hier nicht aufzählen kann. Ich finde, man hat keinen Grund, sich zu beschweren. Ich lebe hier wirklich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma bezieht zu 100% Ökostrom sowohl im Rechenzentrum als auch im Büro.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind gleich. Dieses "Abteilungsgehabe" was man aus manch anderen Firmen kennt, gibt es hier nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele "ältere" Kollegen, aber ich habe nicht das Gefühl, dass jemand aufgrund seines Alters anders behandelt werden würde.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind jederzeit transparent und offen. Ich habe das Gefühl, Entscheidungen können und sollen gern hinterfragt werden.
Arbeitsbedingungen
1,80m Schreibtisch und drei Bildschirme für jeden.
Die Workstations haben viel Leistung für Ihre Einsatzzwecke.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Erfolge geteilt. Man bekommt alle Infos und Werkzeuge für seine Arbeit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier ein hohes Gut.
Interessante Aufgaben
Es gibt fast jeden Tag etwas neues zu tun und zu lernen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird webgo durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 92% der Bewertenden würden webgo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich webgo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.