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webgo GmbH als Arbeitgeber
webgo
GmbH
TopCompany6 Jahre
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unterstützung
Kollegium, Karriere, Flexibilität
Seine Entwicklung. In den letzten ein bis einanhalb Jahren hat sich viel verändert. Urlaubtage wurden erhöht (25 auf 30 Tage), Sport- und Fitnessangebote und Firmenfahrräder (JobRad) eingeführt. Mittwochs gibt es immer Subways auf kosten der Firma für die ganze Belegschaft. Bonis wurden ausgezahlt (Corona und Energie) und bei all dem Stress, der manchmal auftaucht, sind die Chef's und Vorgesetzen noch immer menschlich und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Man merkt, dass es der Firma sehr am herzen ...
Gut finde ich, dass man viel bewegen kann, wenn man selbst möchte.
Fairness, kein dresscode, gratis Kaffee und Obstgarten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich gar nichts. Klar, einiges ist verbesserungswürdig aber Menschen sind so verschieden, dass es schwer ist, alles gerecht zu werden. Ungünstig finde ich, dass es temporär einen Personalmangel gibt aber auch hier wird schon daran gearbeit. Dadurch ist es aktuell schwer mit Projekten voran zu kommen. Zumindest ist es das, was ich mitbekomme.
Gibt's bestimmt auch was, mir fällt aber nichts ein
Die fehlende Kommunikationsbereitschaft mancher Mitarbeiter
Keine klassischen Benefits, Urlaubstage (25) könnten mehr sein, mit 40h Woche veraltetes Arbeitszeitenmodell, vergleichsweise (gemessen am Hamburger Durchschnitt durch das Statistische Bundesamt) mageres Gehalt als Fachkraft. Prozesse werden oftmals überstürzt durchgeführt, was zu vermeidbaren Stress und Mehrarbeit führt. Gute Mitarbeiter werden mit vermeintlichen Projekten oder Sonderaufgaben gelockt die aber meist am Ende im Sande verlaufen, sodass diese Mitarbeiter in den Abteilungen versauern, weil stets Unterbesetzung wegen Mitarbeitermangel herrscht. Zudem werden teilweise Aufgabengebiete Mitarbeitern zugeteilt die ggf. erst mit langer aufwändiger ...
Wirklich schlecht finde ich hier eigendlich gar nichts. Klar, kann man einige Dinge verbessern aber da wird auch dran gearbeitet. Man muss "schlechte" Dinge, die einem auffallen auch ansprechen, damit es besser gemacht wird. Wenn dies nicht passiert, kann der Arbeitgeber sich nicht verbessern.
Verbesserungsvorschläge
webgo hat weiterhin großes Potenzial, ein hervorragender Arbeitgeber zu sein. Die Benefits sind stark, das Gehalt ist gut und es gibt mehrere Personen im Unternehmen, die wirklich engagiert arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Aktuell wird dieses Potenzial jedoch durch Schwächen in bestimmten Führungsbereichen und Abteilungen ausgebremst. Vor allem Entscheidungen im technischen Bereich und fehlende Konsequenz bei internen Problemen sorgen dafür, dass unnötig viel Belastung auf Mitarbeitende verteilt wird.
Wenn diese Führungs- und Organisationsprobleme gelöst werden, könnte webgo deutlich besser sein als ...
Muss ich tiefer graben und wäre dann Gemecker auf hohem Nivea
Weiterbildungen aktiver anbieten - vieleicht ein Schulungskatalog?
Eventuell ein besseres Arbeitszeitmodell - 37,5 Stunden/Woche
Bitte so weitermachen. Kritik aufnehmen und am Ball bleiben...
Die Geschäftsführung sollte langsam realisieren, dass momentan die wichtigste Ressource gute Mitarbeiter sind. Es wird allerdings einzig Wert auf Kundenzufriedenheit gelegt, während die Mitarbeiterzufriedenheit irrelevant zu sein scheint. Damit schießt man sich mit der Zeit ins eigene Bein, denn zufriedene Mitarbeiter bedeuten im Umkehrschluss auch mehr zufriedene Kunden. Damit man gute Mitarbeiter langfristig halten kann, sollte man diesen auch mehr Benefits als Obst etc. in der Küche bieten. Leider sind bisher schon viele gute Kräfte gegangen. Um weiteren Weggang von ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von webgo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Sie werden als erfahren angesehen, egal ob beruflich oder allgemeine Lebenserfahrung.
Noch nie was Negatives erlebt.
Durch das sehr junge Team kann es durchaus zu Missverständnissen kommen, ich selbst hatte schon einen solchen Moment. Hier muss jeder Kritikfähig sein, auch die jüngeren und versuchen sich einzuspielen. Ältere Mitarbeiter haben durchaus Erfahrungen, die den jüngeren noch fehlt.
Es gibt nicht viele "ältere" Kollegen, aber ich habe nicht das Gefühl, dass jemand aufgrund seines Alters anders behandelt werden würde.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von webgo ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Entscheidungen – insbesondere im technischen Bereich – wirken teilweise schlecht vorbereitet oder werden sehr kurzfristig umgesetzt.
Oft fehlt eine saubere Kommunikation im Vorfeld, sodass andere Abteilungen erst dann mit den Auswirkungen konfrontiert werden, wenn Probleme bereits entstanden sind. Diese „Hauruck-Aktionen“ sorgen regelmäßig für Unruhe und unnötige Mehrarbeit.
An der internen Kommunikation muss dringend gearbeitet werden. Es gibt kaum Transparenz in das Geschäft selbst, oder den aktuellen Stand des Unternehmens, obwohl über die vergangenen Jahre oft allgemeine Probleme des Geschäfts und Umsatzes erwähnt wurden. Die ehemalige und aktuelle Geschäftsführung trüben das allgemeine Kommunikationsbild wiederholt durch Kurzschlussreaktionen und Reife, vermutlich aufgrund der zuvor genannten Probleme und Volatilität des Geschäfts/Umsatzes.
Es gab in meiner Zeit zwei Townhall-Meetings, in denen alle Abteilungen und dessen Leiter Einblicke für jeden gewährten, was wirklich ...
Innerhalb der eigenen Abteilung sehr gut. Was Allgemein im Unternehmen (z.B. Fortschritt von Projekten, Zahlen etc.) geschieht etc. bekommt man leider eher selten mit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Leider ist es nicht möglich, null Sterne zu geben und dazu einen Kommentar zu verfassen. Wer eine Ausbildung in der IT anstrebt, muss die Finger von webgo lassen. webgo hat über Jahre hinweg Ausbildungen angeboten, von denen diverse scheiterten. Eine Ausbildung findet nicht statt, denn der Ausbilder war jahrelang der Geschäftsführer, der nicht ausgebildet hat.
Ein Auszubildender (FISI/AE) bei webgo arbeitet ausschließlich im 1st-Level Support und genießt keinerlei Lehrstoff oder Einblicke in die umfangreichen technischen Gebiete, die webgo eigentlich zu ...
Positiv hervorzuheben ist der firmeneigene Tarif bzw. die klareren Gehalts- und Entwicklungsmöglichkeiten. Dadurch sind Karriereperspektiven transparenter geworden.
Weiterbildung könnte teilweise noch stärker gefördert werden.
Ist schon sehr gut. Erlernt man die richtigen Skills, so stehen einem hier alle Türen offen. Zumal Weiterbildung auch gefördert werden.
In dieser Ausbildung gibt es eine sehr große Karriere chance
Jedem steht die Möglichkeit zu, Schulungen und Weiterbildungen zu besuchen. Auch intern gibt es immer wieder Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- webgo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet webgo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen webgo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei webgo als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
webgo
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
webgo
Branchendurchschnitt: IT