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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 32 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 32 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unterstützung
Kollegium, Karriere, Flexibilität
Seine Entwicklung. In den letzten ein bis einanhalb Jahren hat sich viel verändert. Urlaubtage wurden erhöht (25 auf 30 Tage), Sport- und Fitnessangebote und Firmenfahrräder (JobRad) eingeführt. Mittwochs gibt es immer Subways auf kosten der Firma für die ganze Belegschaft. Bonis wurden ausgezahlt (Corona und Energie) und bei all dem Stress, der manchmal auftaucht, sind die Chef's und Vorgesetzen noch immer menschlich und stehen einem mit Rat und Tat zur Seite. Man merkt, dass es der Firma sehr am herzen ...
Gut finde ich, dass man viel bewegen kann, wenn man selbst möchte.
Fairness, kein dresscode, gratis Kaffee und Obstgarten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich schlecht finde ich gar nichts. Klar, einiges ist verbesserungswürdig aber Menschen sind so verschieden, dass es schwer ist, alles gerecht zu werden. Ungünstig finde ich, dass es temporär einen Personalmangel gibt aber auch hier wird schon daran gearbeit. Dadurch ist es aktuell schwer mit Projekten voran zu kommen. Zumindest ist es das, was ich mitbekomme.
Gibt's bestimmt auch was, mir fällt aber nichts ein
Die fehlende Kommunikationsbereitschaft mancher Mitarbeiter
Keine klassischen Benefits, Urlaubstage (25) könnten mehr sein, mit 40h Woche veraltetes Arbeitszeitenmodell, vergleichsweise (gemessen am Hamburger Durchschnitt durch das Statistische Bundesamt) mageres Gehalt als Fachkraft. Prozesse werden oftmals überstürzt durchgeführt, was zu vermeidbaren Stress und Mehrarbeit führt. Gute Mitarbeiter werden mit vermeintlichen Projekten oder Sonderaufgaben gelockt die aber meist am Ende im Sande verlaufen, sodass diese Mitarbeiter in den Abteilungen versauern, weil stets Unterbesetzung wegen Mitarbeitermangel herrscht. Zudem werden teilweise Aufgabengebiete Mitarbeitern zugeteilt die ggf. erst mit langer aufwändiger ...
Wirklich schlecht finde ich hier eigendlich gar nichts. Klar, kann man einige Dinge verbessern aber da wird auch dran gearbeitet. Man muss "schlechte" Dinge, die einem auffallen auch ansprechen, damit es besser gemacht wird. Wenn dies nicht passiert, kann der Arbeitgeber sich nicht verbessern.
Verbesserungsvorschläge
webgo hat weiterhin großes Potenzial, ein hervorragender Arbeitgeber zu sein. Die Benefits sind stark, das Gehalt ist gut und es gibt mehrere Personen im Unternehmen, die wirklich engagiert arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Aktuell wird dieses Potenzial jedoch durch Schwächen in bestimmten Führungsbereichen und Abteilungen ausgebremst. Vor allem Entscheidungen im technischen Bereich und fehlende Konsequenz bei internen Problemen sorgen dafür, dass unnötig viel Belastung auf Mitarbeitende verteilt wird.
Wenn diese Führungs- und Organisationsprobleme gelöst werden, könnte webgo deutlich besser sein als ...
Muss ich tiefer graben und wäre dann Gemecker auf hohem Nivea
Weiterbildungen aktiver anbieten - vieleicht ein Schulungskatalog?
Eventuell ein besseres Arbeitszeitmodell - 37,5 Stunden/Woche
Bitte so weitermachen. Kritik aufnehmen und am Ball bleiben...
Die Geschäftsführung sollte langsam realisieren, dass momentan die wichtigste Ressource gute Mitarbeiter sind. Es wird allerdings einzig Wert auf Kundenzufriedenheit gelegt, während die Mitarbeiterzufriedenheit irrelevant zu sein scheint. Damit schießt man sich mit der Zeit ins eigene Bein, denn zufriedene Mitarbeiter bedeuten im Umkehrschluss auch mehr zufriedene Kunden. Damit man gute Mitarbeiter langfristig halten kann, sollte man diesen auch mehr Benefits als Obst etc. in der Küche bieten. Leider sind bisher schon viele gute Kräfte gegangen. Um weiteren Weggang von ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von webgo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Hier habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht.
Sie werden als erfahren angesehen, egal ob beruflich oder allgemeine Lebenserfahrung.
Noch nie was Negatives erlebt.
Durch das sehr junge Team kann es durchaus zu Missverständnissen kommen, ich selbst hatte schon einen solchen Moment. Hier muss jeder Kritikfähig sein, auch die jüngeren und versuchen sich einzuspielen. Ältere Mitarbeiter haben durchaus Erfahrungen, die den jüngeren noch fehlt.
Es gibt nicht viele "ältere" Kollegen, aber ich habe nicht das Gefühl, dass jemand aufgrund seines Alters anders behandelt werden würde.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von webgo ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ich habe ein tolles Team und eine Führung die durchaus mal einen Fehler verzeiht. Auf äußere Umstände eingeht, wenn möglich, bzw. auch berücksichtigt bei Fehlverhalten. Ich verdiene nicht so viel wie ich bei einer anderen Firma bekommen würde, bin ich ehrlich, aber kein Geld der Welt ist es wert diese Umstände einzutauschen.
Als gelernte Fachkraft unterdurchschnittliches Gehalt. Klassische zusätzliche Leistungen gibt es keine. Ab und an gibt es im Office Obst, neuerdings scheinbar auch Sandwiches. Davon hat man im Home-Office erstmal wenig. Im Home-Office zahlt man eher drauf, denn Zuschüsse für Stromkosten im Home-Office gibt es nicht. Zudem gibt es keine Zuschüsse zu Fahrkarten, Profi-Cards etc. Auch Parkplätze müssen selbst gezahlt werden.
Positiv anzumerken ist, dass Auszahlungen von Überstunden bisher anstandslos genehmigt wurden. Dennoch überwiegen hier die negativen, für IT-Unternehmen eher untypischen, ...
Es könnte etwas mehr sein, nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit wurde eine Gehaltserhöhung versprochen (;
Da arbeiten wir noch dran ;)
Das Gehalt war in meinem Fall unter dem bundesweiten Durchschnitt, die Arbeitsbelastung war hoch.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Positiv hervorzuheben ist der firmeneigene Tarif bzw. die klareren Gehalts- und Entwicklungsmöglichkeiten. Dadurch sind Karriereperspektiven transparenter geworden.
Weiterbildung könnte teilweise noch stärker gefördert werden.
Ist schon sehr gut. Erlernt man die richtigen Skills, so stehen einem hier alle Türen offen. Zumal Weiterbildung auch gefördert werden.
In dieser Ausbildung gibt es eine sehr große Karriere chance
Jedem steht die Möglichkeit zu, Schulungen und Weiterbildungen zu besuchen. Auch intern gibt es immer wieder Schulungen
Mittlerweile eine gute Einarbeitung. Paten-System, wenn gewünscht, und am Anfang Workshops für interne Systeme usw. Und so wie ich mitbekommen habe, haben auch einige Kollegen und Kolleginnen externe Schulungen und Seminare besuchen dürfen. Es gibt keine aktiven Angebote aber wenn man etwas Eigeninitiative zeigt und sich selber eine Schulung heraus sucht, dann kriegt man die auch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- webgo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet webgo besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen webgo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei webgo als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Branchendurchschnitt: IT
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