Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei webgo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der internen Kommunikation muss dringend gearbeitet werden. Es gibt kaum Transparenz in das Geschäft selbst, oder den aktuellen Stand des Unternehmens, obwohl über die vergangenen Jahre oft allgemeine Probleme des Geschäfts und Umsatzes erwähnt wurden. Die ehemalige und aktuelle Geschäftsführung trüben das allgemeine Kommunikationsbild wiederholt durch Kurzschlussreaktionen und Reife, vermutlich aufgrund der zuvor genannten Probleme und Volatilität des Geschäfts/Umsatzes.
Es gab in meiner Zeit zwei Townhall-Meetings, in denen alle Abteilungen und dessen Leiter Einblicke für jeden gewährten, was wirklich super war und Hoffnung gab. Die kommunizierten Learnings und Versprechen waren jedoch leider nur Worte, die nicht in Taten umgesetzt wurden.
Jeder bekommt Einblicke in Support- und Technik-Zahlen sowie Abläufe, jedoch weiß niemand, was beispielsweise in den Marketing- oder Sales-Teams passiert.
Hier macht meines Erachtens nach kein Team Abstriche, alle ziehen an einem Strang. Der innere Zusammenhalt ist kaum vergleichbar mit meinen vorherigen Arbeitgebern und den dortigen Interna.
Durch die jahrelange massive Unterbesetzung ist eine gesunde Work-Life-Balance leider nur ein Wunschdenken, zumindest für die Abteilungen, die auch stets anwesend sind und das Geschäft am Leben halten.
Die Personalabteilung ist hiervon bewusst ausgenommen, ich kann vorherige Bewertungen und Lobe hier nicht nachvollziehen.
Die mittlerweile hohe Kundenzahl, Größe der Infrastruktur und die dadurch anfallenden Tätigkeiten, werden leider unterschätzt, was sich sehr negativ auf die workload auswirkt.
Wie zuvor erwähnt, ist das Verhalten der Geschäftsführer schwierig. Durch einen aktuellen Umsatzeinbruch ist der ehemalige Geschäftsführer wieder in das Unternehmen eingetreten. Die erwähnten Kurzschlussreaktionen, welche auch einige Kündigungen zufolge hatten, hat allerdings auch der "neue" Geschäftsführer.
Durch die Entscheidung der Gründer und des ehemaligen Geschäftsführers, neue Führungskräfte einzustellen, kam frischer Wind und sehr viel Expertise in das Unternehmen, vorallem auf technischer Ebene. Hier muss ich ein deutliches Lob aussprechen. Deswegen auch vier Sterne.
Der ehemalige Geschäftsführer versteht das Geschäft gut und hat nicht grundlos ein tolles und erfolgreiches Unternehmen für über 20 Jahre geführt. Einige Entscheidungen und Kommunikationsweisen, wiederholt über Jahre hinweg, sind allerdings nicht nachvollziehbar und der Grund für die damals ständige und nun wiederkehrende Mitarbeiterfluktuation. Dieser Zustand tritt nun leider wieder ein, was ein erheblicher Rückschritt ist.
Die Personalabteilung ist sehr nett und stets offen für einen "Schnack", allerdings als derartig wichtige Führungskraft nicht geeignet. Zwischenmenschlich super, das wars aber leider.
Die Tätigkeiten bei webgo sind wirklich interessant. Vorallem die Tatsache, dass fast alles selbst gehosted wird und nicht einfach nur undurchsichtige Cloud-Lösungen genutzt werden. Die Abwechslung ist auch super, es wird wirklich nie langweilig.
Die Arbeitsatmosphäre ist stets super. Nicht nur das eigene Team selbst, sondern auch andere Abteilungen harmonieren stets einwandfrei miteinander. Auch in schwierigen Zeiten, die leider grob 90 % ausmachen, ist die interne Atmosphäre meist gut. Zwischenmenschlich ist zwar immer alles einwandfrei, allerdings wirkt sich der ständige Stress negativ auf die allgemeine Atmosphäre aus.