123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Man kommt nicht gerne zum arbeiten hin
Manchmal kracht es auch intern
Eines der besten Sachen hier
Hire and fire, WebID nur Nebensache
Gehalt Super, Wellhub super
Mülltrennung und soviel mehr kann man im Büro eigentlich nicht falsch machen
Paar coole Leute dabei
/
Alle Vorgesetzten sind korrekt, zumindest die floories und mein Teamleiter
Eis, neue Stühle, Klimageräte
Joa eingeschränkt
/
Fangen wir garnicht erst an
Es werden gewisse Informationen bereits im Bewerbungsverfahren einem nicht mitgeteilt, sodass man nachdem man den Vertrag unterschrieben hat ins kalte Wasser geschmissen wird. Keinerlei Wertschätzung und viel zu viel Misskommunikation. Zudem wurden nach eigener Erfahrung, die Gehälter nicht korrekt ausgezahlt. Auch nach mehrfachen fragen, sah sich keiner dafür zuständig. Bitte tut euch das nicht an- Menschen werden hier behandelt wie Roboter.
Equality for Company Locations, better pay
Die Aufgaben sind ripetitiv, man fühlt sich so, als würde die Zeit einfach nicht vergehen wollen. Die Leistungen werden observiert und es werden Statistiken erstellt wie produktiv man war. Wenn man nicht schnell genug ist, wird man darauf angesprochen und so lastet großen Druck auf den Schultern.
Was man verbessern kann wäre die Klimatisierung für den Sommer.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut
Ich mag den job. Es ist ab und zu etwas langweilig, aber das ist in Ordnung.
Es ist eine gute Planung der Arbeitszeit gegeben, für einen Minijobber ist das perfekt.
Ich arbeite seit einiger Zeit bei WebID im Bereich Call-Agent und muss leider feststellen, dass die Arbeitsbedingungen insgesamt sehr herausfordernd sind. Die Bezahlung entspricht nicht dem Aufwand, den wir leisten, und das wirkt sich direkt auf die Motivation aus. Am meisten stört mich jedoch, dass die Work-Life-Balance stark leidet. Durch die hohe Belastung und den Druck bleibt wenig Raum für Erholung und persönliche Zeit.
Darüber hinaus hat die Firma ein sehr schlechtes Image, was leider auch gerechtfertigt ist. Kunden wird geraten, flexibel anzurufen und ihre Anliegen jederzeit zu prüfen, während die Mitarbeiter im Voraus bis zu drei Wochen Urlaub beantragen müssen. Jede Absprache, sei es zu Urlaubsanträgen oder anderen Änderungen, muss ebenfalls mehrere Wochen vorher getroffen werden. Diese Diskrepanz zwischen den Erwartungen an die Kunden und den Vorgaben für die Mitarbeiter zeigt, dass es an einer einheitlichen und gerechten Arbeitsweise mangelt. Ich hoffe, dass das Unternehmen diese Themen ernst nimmt und an Lösungen arbeitet.
War vor Jahren besser. Jetzt hast du die Teamleiter an der backe. Eigentlich paar ex flooris mit einem anderen Titel aber mit dem gleichen Versagen. Man wir eingeengt wenn man die Erwartung nicht erfüllen kann, die man selber nicht erfüllen kann.
Hat keinen guten Ruf
Vor Jahren war die Flexibilität groß geschrieben. Nun funktioniert die Planung null. Ich weis auch nicht ob die Abteilung noch existiert. E-Mail verkehr funktioniert nicht. Verstehrn nicht, dass man zur Uni muss. Bleibt ausser einen gelben nichts übrig.
Keine
Mindestlohn
Als es werden permanent neue eingestellt. Deshalb schwierig zu beurteilen.
Ich sag nur Teamleiter. Haben da sicherlich kein Know How.
Msn wird permanent beobachtet.
Ist leider ungenügend. Der Laden hat bereits eine leere Fläche zum telefonieren. Ich würde wenigstens den Leutrn vorwarnen , wenn msn Stück für Stück den Standort wegrationalisiert.
Wenn man weiblich ist hat man seine Vorzüge. Auch bei schlechter Leistung. Man bekommt auch die Offerte zusammen rauchen zu gehen oder privat zu treffen.
Eintönig.
So verdient kununu Geld.