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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibilität und Kollegium. Job an sich einfach erlernbar und durchführbar.
Kostenlose Getränke wie Kaffee, Kakao und Leitungswasser. Ebenso mag ich das freundschaftliche Verhältnis zu einigen Vorgesetzten.
Dass er feste organisiert, wo man sich dann etwas kennenlernt, da das Unternehmen sowas wie einzelarbeit ist
Gratis Kaffee!
Flexible Arbeitszeiten
Gute Bahn und Busverbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es werden gewisse Informationen bereits im Bewerbungsverfahren einem nicht mitgeteilt, sodass man nachdem man den Vertrag unterschrieben hat ins kalte Wasser geschmissen wird. Keinerlei Wertschätzung und viel zu viel Misskommunikation. Zudem wurden nach eigener Erfahrung, die Gehälter nicht korrekt ausgezahlt. Auch nach mehrfachen fragen, sah sich keiner dafür zuständig. Bitte tut euch das nicht an- Menschen werden hier behandelt wie Roboter.
Die Liste ist länger als ein Wunschzettel von nem' Kind!
Alles, vom Gehalt über die Chefetage bis zum Arbeitsplatz. Ich sollte nun genug geschildert haben über diesen Job. Jeder der das liest, sollte sich im Klaren sein, dass ich jeden anderen Arbeitgeber eher empfehlen würde. Und wenn WebID der einzige Arbeitgeber der Welt wäre, wäre es eine traurige und nicht lebenswerte Welt. Da ich weiß, dass die Chefetage das lesen wird. Wenn Sie das hier entfernen werde ich es nochmal hochladen bis es oben bleibt und Ich hoffe Sie können ...
so ziemlich alles. Übrigens gibt es einen Snackautomaten im Pausenraum, wo man sich überteuerte Süßigkeiten von seinem Mindestlohn holen kann. Und es gibt auf jeder Etage eine Kaffeemaschine wo man sich kostenlos Kaffee holen kann (kostenlos = man zahlt mit Pausenzeit). Außerdem ist immer wieder eine der beiden Maschinen kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Equality for Company Locations, better pay
Ich arbeite seit einiger Zeit bei WebID im Bereich Call-Agent und muss leider feststellen, dass die Arbeitsbedingungen insgesamt sehr herausfordernd sind. Die Bezahlung entspricht nicht dem Aufwand, den wir leisten, und das wirkt sich direkt auf die Motivation aus. Am meisten stört mich jedoch, dass die Work-Life-Balance stark leidet. Durch die hohe Belastung und den Druck bleibt wenig Raum für Erholung und persönliche Zeit.
Darüber hinaus hat die Firma ein sehr schlechtes Image, was leider auch gerechtfertigt ist. Kunden wird ...
Die Aufgaben sind ripetitiv, man fühlt sich so, als würde die Zeit einfach nicht vergehen wollen. Die Leistungen werden observiert und es werden Statistiken erstellt wie produktiv man war. Wenn man nicht schnell genug ist, wird man darauf angesprochen und so lastet großen Druck auf den Schultern.
Es ist eine gute Planung der Arbeitszeit gegeben, für einen Minijobber ist das perfekt.
Ich mag den job. Es ist ab und zu etwas langweilig, aber das ist in Ordnung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von WebID Solutions ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Wenn man weiblich ist hat man seine Vorzüge. Auch bei schlechter Leistung. Man bekommt auch die Offerte zusammen rauchen zu gehen oder privat zu treffen.
Wieder 0 Sterne, falls Hotel Mama zutrifft
Super diverses Unternehmen, alles cool
ALLE, Männlein, Weiblein, Diverse, gehandicapt oder nicht, egal welchen Alters sind gleichberechtigt.
Alle haben tendenziell den gleichen Rang, egal ob Man, Frau, alt, jung. Aufstiegschancen werden, wie hier auch oft schon erwähnt, nicht beworben und nur unter der Hand vergeben - was genau dem Gegenteil verspricht von dem was in der Stellenanzeige vermittelt wird.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WebID Solutions ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Fangen wir garnicht erst an
Nein. Man macht halt seinen Job
Wird sehr einseitig
Die Anrufe werden nach Leitfaden durchgeführt. Es ist also Dutzende Male der gleiche Anruf pro Schicht. Machbar, keine Abwechslung.
Wir müssen uns Sisyphos als glücklichen Mann vorstellen? Hätte Albert Camus bei WebID gearbeitet, würde er seine These darüber, dass der Akt des nicht mehr Lebens keine Lösung ist, doch nochmal überdenken. Sisyphos hatte wahrscheinlich mehr Spaß in der Hölle, einen Stein hochzurollen, als man hier beim Identifizieren eines Nutzers hat. Die Calls müssen alle nach dem Schema F abgehalten werden. Ein Leitfragen, der aus 5 Fragen besteht und dann das Anschauen des Ausweises. Das macht man dann mindestens sechs ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Hire and fire, WebID nur Nebensache
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Der Call Center Agent soll sich sein Wissen aus einem Wiki holen. Aufgrund des Leistungsdruckes hat der Callcenter Agent jedoch kaum Zeit sich das Wiki durchzulesen. Auch werden Informationen in den Firmenchat bekannt gegeben, jedoch sind diese gegebenenfalls widersprüchlich oder gelangen aufgrund der Häufigkeit von Mitteilungen in Vergessenheit. Ebenso stehen einige Webseiten zur Verfügung, die die Grundlage des Wissens "Erkennen von echten Ausweisen" bilden. Jedoch wird die von dem Unternehmen gepflegte Webseite, nicht ausreichend gepflegt. Sodass man oftmals auf andere ...
Seltene Möglichkeiten zum Aufstieg.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WebID Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet WebID Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WebID Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 121 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WebID Solutions als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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WebID Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer nur das Gleiche machen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
WebID Solutions
Branchendurchschnitt: IT