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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Webomatic Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webomatic Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Webomatic Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    68%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    68%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    68%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein angenehmes Arbeiten und das Verhältnis zwischen den Kollegen ist sehr gut. Dadurch macht die Arbeit grundsätzlich Spaß.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist nicht sehr gut. Viele Informationen gehen verloren und führen später zu Problemen und unnötigem Stress. Das ist allerdings ein Problem der Vorgesetzten.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind sehr hilfsbereit und verstehen sich gut untereinander.
Auch Abteilungsübergreifend.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind sehr angenehm. Man macht sich nicht kaputt. Überstunden sind selten gefordert aber freiwillig möglich.
Urlaub wird eigendlich immer ermöglicht und auch kurzfristig gewehrt.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhältnis mit den jeweiligen Abteilungsleitern ist auch auf persönlicher Ebene sehr gut. Druck von oben wird abgefangen und sie stehen hinter den Angestellten.
Gleiches gillt für den Betriebsleiter, der sich sehr bemüht, die Bedingungen für jeden in der Firma zu verbessern und offen und aufmerksam auf jedes Anliegen eingeht.
Das Verhältnis zum Cheff hängt von seiner Stimmung ab. Er kann ganauso freundlich wie aufbrausend sein. Wenn man aber privat etwas braucht, ist er sehr hilfsbereit und großzügig.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Maschinen sind sehr individuell, vielseitig und auf angenehme Weise komplex. Als technisch interessierter hat man seien Spaß und man kann die Maschinen von Anfang bis Ende begleiten. Wenn man vernünftig arbeitet kann man auch schnell eigenständig und eigenverantwortlich arbeiten.