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Webweisend -die Media 
Company-
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Webweisend -die Media Company die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webweisend -die Media Company
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Webweisend -die Media Company
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolge und Misserfolge werden gemeinsam begangen, man kann sich jederzeit darauf verlassen, dass das Team wie eine Wand hinter einem steht.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert gut in beide Richtungen. Mit Ideen kann man jederzeit kommen, sollte drauf achten, dass die auch Substanz haben.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist der absolute Kracher. Völlig unterschiedliche Charaktere, die besser nicht zusammen funktionieren könnten. Immer dabei, sich neu zu erfinden freut man sich jeden Tag darauf, was heute wieder für ein Feuerwerk abgebrannt wird. Wer diese Truppe nicht liebt, dem kann ich auch nicht helfen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Prinzip ist "Geben und Nehmen". Ja, für Urlaub muss man sich mit Kollegen etwas abstimmen, damit es passt. Manchmal braucht es auch mehr als den 9-5-Einsatz. Aber dann macht es auch keine Probleme, wenn man wegen einem Arzttermin mal später reinkommt - vorher Bescheid geben und gut ist. Spart Bürokratie und Nerven.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bewerte hier mal vorallem die Entwicklung der letzten Jahre. Und der ist super. Ich hoffe, dass sich der Trend der Transparenz weiter so fortsetzt, man hat das Gefühl eingebunden und gewertgeschätzt zu sein.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass alle Kollegen aus verschiedenen Fachrichtungen so eng zusammen arbeiten hört man nie auf zu lernen. Die vielen verschiedenen Kunden mit ihren ganz unterschiedlichen Projektanforderungen erfordern es immer wieder, auch mal Neues auszuprobieren.

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