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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Webweisend -die Media Company die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Webweisend -die Media Company
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Webweisend -die Media Company
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolge werden gemeinsam erarbeitet und auch gemeinsam gefeiert. Jeder ist sich darüber bewusst, welch wichtigen Teil er am Erfolg der Projekte mitträgt. Wer von seinem Typ eher sich selbst im Blick hat, wird hier nicht glücklich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

-gradlinig & direkt
-konstruktiv & ehrlich
-interessiert & offen für neues

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

kein 9to5, aber auch kein 8-20 ;-), manchmal was länger, wenn es nötig ist. Wenn dann aber ein Arzttermin anliegt, oder ein Handwerker sich angemeldet hat, ist es unbürokratisch und ohne langes drumrum, Bescheid geben und gut ist es. Geben und nehmen halt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

normal, wie mit allen anderen auch...fordernd und fördernd.
Wurde offensichtlich mal als arrogant bewertet. hmm...naja , Streicheleinheiten und Applaus fürs pünktliche Erscheinen gibts halt nicht, dafür aber ehrliches Lob, wo es angebracht ist.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich sowohl durch die verschiedenen Branchen, als auch durch die komplette Bandbreite und Tiefe des Online Marketings Portfolios

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolge und Misserfolge werden gemeinsam begangen, man kann sich jederzeit darauf verlassen, dass das Team wie eine Wand hinter einem steht.

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