Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verschleiß von Mitarbeitern, zu viele Bürohunde (die sich zu frei bewegen können)
Kommunikation UND dann auch das Besprochene realisieren? Sich auf Veränderung einlassen.
Wird von Seiten des Unternehmens nicht gewährt und wenn man sie sich selbst einrichten möchte, wird es stillschweigend hingenommen, passt aber dem Management eigentlich gar nicht. Ein einziger (!) Home Office Tag die Woche ist definitiv nicht 2025 und der Irglaube, dass die Mitarbeiter nur arbeiten würden, zeugt von der grundsätzlichen Ausrichtung der (anderweitig nicht vorhandenen) Unternehmenskultur.
Benefits orientieren sich größtenteils an dem Umstand, dass man viele Überstonden machen muss (Essensangebote und Postannahme vor Ort), der angebriesene Obstkorb ist aber mehr gewollt als gekonnt und auch sonst ist das einzige sinnvolle Benefit die steuerfreie Sachleistung
Die Maßnahmen zur Nachhaltigkeit in allen bereichen bestehen ausschließlich aus der Kommunikation, dass man nachhaltig werden will (irgendwann)
Habe vielmals Angebote gemacht bei Projekten und Aufgaben zu unterstützen, kam leider von kaum einem Kollegen zurück
Ü50-Kollegen sind keine Vorhanden außerhalb des Managements
Im alltäglichen mir persönlich gegenüber positiv, jedoch hab ich's bei anderen Kollegen gegenüber auch schon anders miterlebt
Chronische Probleme der IT werden durch das Management wegignoriert, Ausstattung ist ganz okay, Prozesse sind non-existent und entsprechend chaotisch
Keine Feedbackgespräche, keine Fehlerkultur, Probleme werden entweder weg ignoriert oder mit einem Vorschlaghammer angegangen.
Wird mit spannenden Projekten angelockt, andet aber in der üblichen "kannst du uns mal ein paar Slides/Excel schön machen"-Thematik
Interessante Projekte
Keine Corporate Culture erkennbar; Bezahlung weit unter Branchenniveau
Das Projektmanagement ist unterdurchschnittlich, die Makel sind hausgemacht, keine sinnvollen Prozesse
Die Ausstattung, das Büro und das Team ist sehr gut.
Eindeutig die Bezahlung, und das hierbei nicht mit offenen und fairen Karten gespielt wird, aber gesagt wird das alle gleich und fair bezahlt werden ohne Verhandlungsbasis.
Löhne an die aktuellen Finanzentwicklungen anpassen; interne Kommunikation verbessern - sowohl im Büro als auch zwischen Büro und Werkstatt und Planern; und generell etwas bewusster und vorausschauender zu handeln als Management
Arbeitsatmosphäre nach schwäbischer Tradition - nicht gemeckert ist genug gelobt. Das Arbeiten im Team macht aber einiges wert woran es im Management fehlt.
Schwierige Branche, so viel ist bekannt. Trotzdem könnte Wecause auch etwas mit der Entwicklung gehen, z.B. 4-Tage-Wochen nicht komplett zu verteufeln, Homeoffice auch spontan zu ermöglichen und nicht erst ab 110% Arbeitsleistung Überstunden abbauen zu lassen. Gesundheit wird hier eher klein geschrieben, Wünsche und Verbesserungsvorschläge gekonnt ignoriert und „in die nächste Woche mitgenommen“.
Hier wird Transparenz nur gespielt. Faire Berechnungen und Tabellen gibt es nicht, damit wird nur geworben. Ein Leben in Stuttgart ohne weiteres Einkommen ist fast unmöglich.
Größtenteils sehr gut und sehr angenehm. Aber Ausnahmen gibt es, Zwist ist teilweise vorhanden.
Bei Wecause werden wirklich flache Hierarchien gelebt, sehr angenehm und kollegial von Seite der Vorgesetzten.
Von der Ausstattung und den Räumlichkeiten alles top.
Die Kommunikation intern ist ausbaufähig. Die Kommunikation nach außen zum Kunden hin funktioniert gut aber intern wird teilweise der Ton nicht getroffen und wichtige Informationen nicht weitergegeben aber vorausgesetzt. Sehr gut und auch branchenunüblich ist dass es einen wöchentlichen Austausch zwischen Mitarbeiterverantwortlichen und Arbeitenden gibt.
Am Wording könnte man feilen aber grundsätzlich wird das versucht zu leben.
Sehr abwechslungsreich.