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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei WECKBACHER Sicherheitssysteme die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WECKBACHER Sicherheitssysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
WECKBACHER Sicherheitssysteme
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine flexiblen Arbeitszeiten, man muss mehr Pause machen als vom Gesetz vorgeschrieben, kein Arbeitszeitkonto, dementsprechend auch keine Überstunden möglich. Man durfte aber für einen Facharzttermin auch mal eher gehen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fande ich persönlich nicht angemessen man hatte immer das Gefühl das gewisse Kollegen bevorzugt werden

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabengebiet war im gesamten ok

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer sehr angespannt und oberflächlich

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vieles wird sehr schlecht, kurzfristig oder garnicht mitgeteilt

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

45 Std und mehr sind keine Seltenheit

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