Weckerle 

GmbH

Bewertung

Ihre Kritik nehmen wir ernst – zu einigen Punkten möchten wir Rückmeldung geben:

Kommunikation – In unserem internen Newsletter wollen wir regelmäßig über die aktuellen Themen informieren. Im März hat unsere Geschäftsführung in einer kurzen Zusammenkunft zu aktuellen Themen informiert und hoffen, dass dieses neue Forum gut angenommen wird und die Mitarbeiter dies auch weiterhin nutzen um Fragen zu stellen.

Karriere / Weiterbildung – Sie haben Recht, wir sind hier selbst noch nicht mit dem aktuellen Vorgehen zufrieden, aufgrund dessen haben wir Ende des letzten Jahres intern nochmals eine Umfrage gestartet. Das Feedback wurde aufgenommen und wir arbeiten in zwei Projektteams an dem Thema. Ein Projektteam kümmert sich konkret um 10-Jahrespläne – die mit der Ausbildung starten und anschließend durch verschiedene Abteilungstopps entsprechende Weiterbildung ermöglichen sollen. Ein zweites Team arbeitet an kurzfristigen Themen, wie z.B. aktualisierten Qualifikationsmatrizen und daraus abgeleiteten Schulungen.
Wir werden dieses Thema im nächsten Newsletter nochmals aufgreifen um intern besser über den aktuellen Stand aus den zwei Projekten zu informieren.

IT-Ausstattung – In unseren 5-Jahreszielen ist ein Ziel der Digitalisierung aufgenommen. Auch aktuelle IT-Ausstattung steht hier auf dem Programm, sowie die Einführung von KI um up-to-date zu bleiben. Jedoch sind damit auch erhebliche Kosten verbunden, die wir in der aktuellen weltmarktwirtschaftlichen Lage nicht priorisieren können.

Uns freut es, dass auch Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen als „spitze“ bezeichnen. Die Firma Weckerle verfügt wirklich über ein ausgezeichnetes Team. Mit dem wir schon außerordentliche Projekte bewältigt haben. Wir sind stolz auf diesen Zusammenhalt und bedanken uns dafür!

Wir wissen, dass Veränderungen Zeit brauchen – aber Ihr Feedback gibt uns den Anstoß, schneller zu werden. Vielleicht haben Sie Lust, uns bei der Umsetzung zu unterstützen? Gerne können Sie sich direkt mit der wewin Abteilung in Verbindung setzten oder das interne Ideenmanagement nutzen um Verbesserungsvorschläge zu melden. Danke, dass Sie uns helfen, noch besser zu werden!