10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles aber kein IT Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist bedauerlich festzustellen, dass dieses Unternehmen wie eine Reliquie aus den 90er Jahren fungiert, ein Relikt einer vergangenen Ära, das sich hartnäckig weigert, den dringend benötigten Fortschritt anzunehmen. Diese rückständige Mentalität ist offensichtlich bis in die Führungsetage durchgesickert, wo die Angst vor Veränderung und Innovation regiert.
Es ist klar, dass Profit über jegliche moralische oder ethische Bedenken gestellt wird. Die Geschäftsführung und ihre Lakaien haben nicht den Mut oder die Integrität, den Status quo in Frage zu stellen und stattdessen die dringend benötigte Transformation voranzutreiben. Es ist offensichtlich, dass dieses Unternehmen nur darauf aus ist, mit allen Mitteln Geld zu scheffeln, ohne Rücksicht auf die langfristigen Auswirkungen auf Mitarbeiter oder Kunden.
Die Arbeitsatmosphäre spiegelt diese destruktive Kultur wider, in der Lob Mangelware ist und die Work-Life-Balance eine bloße Illusion darstellt. Die Gehaltsstrukturen liegen unter dem Durchschnitt, und der Zusammenhalt unter den Kollegen wird durch egoistische Eigeninteressen untergraben.
Die Führungsebene verhält sich wie eine autokratische Herrschaft, in der situative Entscheidungen ohne Rücksicht auf die langfristige Zukunft des Unternehmens getroffen werden. Die Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern ist praktisch nicht existent, was zu einem Mangel an Transparenz und Vertrauen führt.
Es ist an der Zeit, dass dieses Unternehmen aus dem Dornröschenschlaf erwacht und sich dem modernen Zeitalter der Technologie und Innovation stellt. Bis dahin bleibt es eine enttäuschende Anomalie, ein Überbleibsel vergangener Zeiten, das sich weigert, den Wandel anzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT Unternehmen auf dem Stand der 90er Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, zukunftsorientiert zu handeln und sich mit fortschrittlichen Themen wie Künstlicher Intelligenz auseinanderzusetzen, selbst wenn die Kunden traditionelle Ansichten vertreten. Es sollte aktiv am Marktgeschehen teilgenommen werden, anstatt auf Standard-(Baukasten)Softwarelösungen zu setzen, die keine langfristigen Erfolge versprechen. Investitionen in innovative Technologien sind vorzuziehen gegenüber dem bloßen Ansammeln von Kapital. Allein mit einem Dokumentenmanagementsystemen lassen sich die zukünftigen Herausforderungen nicht meistern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
GF verfährt nach dem Motto "nicht geschimpft ist genug gelobt"
Work-Life-Balance
Eine Gleitzeitregelung, die den Namen nicht verdient.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Die meisten versuchen hauptsächlich selber gut dar zu stehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Arbeitsbedingungen
Soweit OK , höhenverstellbare Schreibtische, Wasser, Kaffee kostenlos.
Kommunikation
Von der GF zu den Mitarbeitern kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Durchaus vorhanden
Interessante Aufgaben
Aufgabe ist durchaus interessant, da man, kundenseitig, mit vielen verschiedenen Menschen zusammen kommt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unternehmen im Umbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit liegt ein starker Schwerpunkt auf der Steigerung der Effizienz,
wobei die Mitarbeiter gebeten werden, ihre Arbeitszeiten und Tätigkeiten genau zu dokumentieren.
Image
Es sind einige Anregungen von Kunden eingegangen, die darauf hindeuten, dass das Produkt möglicherweise noch nicht allen Erwartungen erfüllt.
Work-Life-Balance
Die Homeoffice-Zeiten variieren. Es besteht begrenzt die Möglichkeit der Gleitzeit.
Karriere/Weiterbildung
Durch dynamische Veränderungen im Team eröffnen sich Chancen für eine raschere Beförderung in höhere Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung erfolgt ausschließlich basierend auf individueller Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab vor den Feiertagen Veränderungen im Team.
Kollegenzusammenhalt
Toller Teamgeist! Freitags organisieren die Kollegen gerne gemeinsame Grillaktivitäten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anerkennung und das Wohlwollen im Unternehmen sind eng mit der individuellen Leistung und Produktivität verbunden, unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen trifft derzeit situative Entscheidungen, während gleichzeitig langfristige Strategien entwickelt werden. Der Chef führt mit Entschlossenheit und Energie, die sich deutlich bemerkbar macht. In Bezug auf Feedback wird erwartet, dass es wohlwollend und förderlich formuliert wird.
Arbeitsbedingungen
Im ersten Stock herrscht im Sommer eine angenehm warme Atmosphäre, die man fast schon als spontanen Saunabesuch wahrnimmt.
Kommunikation
In jüngster Zeit haben sich einige personelle Dynamiken im Team verändert, was möglicherweise Auswirkungen auf den Informationsfluss haben könnte.
Gleichberechtigung
Die Anerkennung und das Wohlwollen im Unternehmen sind eng mit der individuellen Leistung und Produktivität verbunden, unabhängig vom Alter, Geschlecht, Herkunft oder Erfahrung.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist äußerst vielfältig und erfordert von Mitarbeitern ein eigenständiges Einarbeiten. Dabei bietet es Raum für aktive Beteiligung und Mitgestaltung.
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Klassisches Softwareunternehmen mit dem gewissen Extra
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und das Team, Flexibilität und das sehr entspannte Arbeitsverhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Transparenz für gewisse Entscheidungswege sind für Mitarbeiter manchmal nicht klar nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Das haben wir immer schon so gemacht - in der heutigen Zeit muss man jeder neuen Technologie eine Change geben und hier mit der Zeit gehen. Mal über den Tellerrand hinaus schauen und auch anderer Technik eine Change geben.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier entspannte und angespannte Atmosphären. Wenn es dies nicht geben würde, hätte das Unternehmen keine Kunden. Ein Feedback der Vorgesetzten ist durch die Bank von jeder Abteilung zu bekommen, wenn man damit auch entsprechend umgehen und das richtig einzuordnen weiß. Fairness und Vertrauen wird einem von den Vorgesetzten teilweise definitiv zu viel entgegen gebracht, damit können viele Arbeitnehmer leider nicht umgehen.
Work-Life-Balance
Über den kurzen Dienstweg mit dem Vorgesetzten und der Verwaltung abgesprochen sind auch kurzfristige ungeplante Termine umsetzbar. Die Arbeitszeiten sind durchaus angemessen, es gibt Gleitzeit und einen entsprechenden Rahmen. Natürlich gibt es auch hier Verbesserungspotential, jedoch objektiv betrachtet ist das Unternehmen schon sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Bereits mehrfach mitbekommen, das Kollegen die hinter der Arbeit stehen und sich auch bemühen, durchaus Aufstiegsmöglichkeiten besitzen. Wer hier nur in seinem eigenen Sumpf sitzt und darauf wartet das morgen der 6er im Lotto durch die Tür fliegt, der denkt auch das sich sein Brot morgens selbst schmiert. Ich bin der Meinung das sich hier jeder einbringen kann und dann auch jede Tür offen hat um sich weiterzubilden oder auf der Leiter der Karriere stetig eine Stufe nach der anderen aufsteigen kann.
Kollegenzusammenhalt
Bisher durfte ich in meiner Position die Kollegen als ein super Team wahrnehmen. Gefühlt hat jeder für den anderen stets ein offenes Ohr und die persönliche ehrliche Meinung zu allen möglichen Themen wurde mir gefühlt immer mitgeteilt. Natürlich kommt es dazu, das Kollegen gerade sehr beschäftigt sind und auch mal keine Zeit haben. In anderen Unternehmen kommt es aber sehr häufig dazu, das keiner dem anderen Vertraut geschweige den sein "Wissen" ungern teilt, dies ist hier definitiv nicht der Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Super! Hier findet man von Anfang 20 bis fast 70 durch die Bank jede Altersklasse. Auch wenn ich kein Überblick über den Altersdurchschnitt besitze, fühlt man sich hier jedoch sehr wohl. Gerade von den älteren Kollegen kann man durchaus sehr viel lernen, kombiniert mit den jüngeren hat man hier auch den neuen und modernen Hauch im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück! Wenn ich gewisse Ideen oder Ziele präsentiert bekomme, muss ich nunmal wenn ich es nicht nachvollziehen kann nachfragen. Es scheint das in der Vergangenheit den Mitarbeitern soviel Entscheidungskraft überlassen wurde, das diese in vielen Bereichen sich fast begraben haben. Daher muss man sich nicht wundern wenn eines Tages ein anderer Wind von den Vorgesetzten weht. Es hat trotzdem jeder die Möglichkeit sich mit konstruktiver Kritik mit einzubringen und auch seine Ideen und die Erfahrung mit in die Entscheidungen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Neues Firmengebäude, modern und schick, Computer für die Tätigkeit ausreichend, Firmenwagen, Grill, "Feierabendbier?" ;), ständig Kuchen von Kollegen, Umgebung ist sehr ruhig gelegen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in einem wachsenden Unternehmen immer ein sehr großes Problem. Hier besteht definitiv Verbesserungspotenzial was auch teilweise von den Kollegen erwähnt wird, jedoch meist ohne konkrete Vorschläge oder Lösungsansätze.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr pünktliche und verlässliche Gehaltszahlungen, der Lohn entspricht bei vielen definitiv mehr als die Arbeitsleistung - nice-to-have werden sich notiert und versucht zu ermöglichen.
Gleichberechtigung
Ich habe es bisher nicht erlebt, das hier irgendwo unterschieden wurde zwischen Praktikant, Angestellten oder einer Führungskraft. Geschweige den zwischen Mann, Frau, Divers oder sonstigem. Ganz im Gegenteil, ich habe von Personen mehrfach gehört die gegangen und dann doch wieder gekommen sind.
Interessante Aufgaben
Selten gesehen das die Geschäftsführung hier sich selbst die Arbeit macht und Dinge in die Hand nimmt. Ich denke es ist vielen ehemaligen Kollegen auch nicht ganz klar, wie so etwas in anderen Unternehmen abläuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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eigenverantwortliches Arbeiten wird begrüßt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
selbständiges Arbeiten wird geschätzt, Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden
Image
WEDDERHOFF IT GmbH ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen, hier wird der Mitarbeiter als Mensch mit als seinen Bedürfnissen gesehen und wertgeschätzt
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden, mobiles Arbeiten in den meisten Bereichen möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nach Absprache mit dem jeweiligen Teamleiter
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist leistungsgerecht, wird pünktlich gezahlt, es gibt zusätzlich noch weitere Benefit-Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mit der eigenen Photovoltaikanlage wird Strom erzeugt, im Fuhrpark sind vier Autos als E-Auto bzw. Hybrid-Auto
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Die Ideen der jüngeren Kollegen werden respektiert und die Erfahrung der älteren Kollegen wert geschätzt
Vorgesetztenverhalten
es werden realistische Ziele gesetzt, die Ideen der Mitarbeitenden berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Beleuchtung sehr gut, höhenverstellbare Schreibtische werden immer mehr eingesetzt, eigener Administrator im Team, der jederzeit Ansprechpartner für Fragen rund um den Computer und die Software ist
Kommunikation
es wird sehr viel Wert auf eine wertschätzende Kommunikationskultur gelegt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist absolut gegeben
Interessante Aufgaben
das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig, man hat viel eigenen Spielraum
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wenn die Firmenleitung wollte, könnte es ein super Unternehmen sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann gestalten, sich einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie (brauchbar)
Verbesserungsvorschläge
Die Zeichen der Zeit erkennen und das Unternehmen strategisch weiter entwickeln.
Man sollte anfangen, im Sinne des Unternehmens zu denken und sich damit der Versntwortung der MA und Kunden gegenüber bewusst werden, anstatt nur an sich zu denken.
Arbeitsatmosphäre
Man kann es hier gut haben. Kommt etwas auf die Abteilung an ob „deine Nase passt“.
Image
Der Lack bröckelt….
Work-Life-Balance
Irgendwie nicht vorhanden, zumindest nicht in der Breite.
Für die GF schon
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine Strategie…. Wenn, wir aus der Not heraus entschieden
Gehalt/Sozialleistungen
Untere Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
./.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium ist top.
Leider gibt es aber vereinzelt MA, die nach Nasenfaktor agieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Der genauso wie mit allen anderen…. Da die Fluktuation relativ hoch ist, gibt es kaum ältere Kollegen… außer den Chef
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe
Null Sterne leider nicht möglich
Arbeitsbedingungen
Für ein IT Unternehmen ist die Ausstattung z.T. grottig
Kommunikation
Es gibt keine gute Kommunikationskultur.
Wenn die GF „Gut drauf ist“, gibt es Informationen…
Leider ist dies wohl nicht so oft der Fall
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge….
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und auch zu gestalten
HilfreichHilfreich?7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
nix wie weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ kurzen Freitag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlos, fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Struktur und Fairness
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
sehr vielfältige Tätigkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Wedderhoff IT durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 22% der Bewertenden würden Wedderhoff IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Wedderhoff IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.