Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team als solches ist gut. Es gibt Wasser, Kaffee und Tee.
Unzureichende Technische Ausstattung (bei einem IT-Unternehmen)! Kernprodukt schon lange in die Jahre gekommen. Man sollte auch mal gucken was der Markt macht und nicht nur den Kunden diktieren wollen was sie zu brauchen haben. Das wird allerdings nichts mit einer unterbesetzten und 'übersichtlich' bezahlten Mannschaft.
Man sollte sich darauf besinnen wo man her kommt, was einen groß gemacht hat. Nicht der Vertrieb von Fremdprodukten, sondern ein im Grunde gutes und Praktikables ERP System, welches allerdings mehr als sträflich vernachlässigt worden ist und dem technischen Stand um Jahre hinterher läuft. Modulare Software ist leichter zu warten und zu Pflegen. Ich denke, dass sich Kunden nicht gegen KI oder Betriebswirtschaftliche Auswertungsmöglichkeiten verschließen würde um nur zwei Beispiele zu nennen.
Der finanzielle Druck ist schon deutlich zu spüren, was für Stress sorgt, und die Qualität der Arbeit leidet dadurch merklich.
Unzufriedene Kunden, Demotivierte Mitarbeiter.
Eine Stunde Zeitverschiebung kann man nicht als Gleitzeit bezeichnen in meinen Augen. Selbst wenn man mobiles Arbeiten im Vertrag verankert hat, wehrt man sich doch mit Händen und Füßen, dieses Recht auch zu billigen.
Aufstiegspotential ist in einer so kleinen Firma kaum realisierbar. Weiterbildung kenne ich nicht in dem Unternehmen.
Gehalt ist unter Durchschnitt. Gehaltsverhandlungen, selbst wenn sie zugesagt sind, gibt es nicht.
Normal. In der Zentrale wenigstens Solaranlage.
Dadurch, dass alle im selben Boot sitzen, relativ gut.
nicht besser oder schlechter als mit 'jüngeren'
ich denke 'normal'
Die technische Ausstattung in Hinsicht IT ist der Zeit absolut hinterher. Langsame Server und externe Laufwerke, bestenfalls durchschnittliche Consumerlaptops auch für die Entwickler, technisch überfällige Handscanner. Zumindest in der Hamburger Niederlassung gibt es Höhenverstellbare Schreibtische. Allerdings Entwickler mit Vertrieblern / Supportern ist für die Konzentration ein 'Supergau'.
Innerhalb der Abteilungen durchschnittlich.
recht ausgewogen
Neuimplementierungen gibt es so gut wie keine, weil das minimalistisch aufgestellte Team damit mehr als ausgelastet ist, das inzwischen mehr als in die Jahre gekommene System am laufen zu halten, als auf einen aktuellen Stand zu bringen
Das Produkt und das Team, Flexibilität und das sehr entspannte Arbeitsverhältnis.
Kommunikation und Transparenz für gewisse Entscheidungswege sind für Mitarbeiter manchmal nicht klar nachvollziehbar.
Das haben wir immer schon so gemacht - in der heutigen Zeit muss man jeder neuen Technologie eine Change geben und hier mit der Zeit gehen. Mal über den Tellerrand hinaus schauen und auch anderer Technik eine Change geben.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier entspannte und angespannte Atmosphären. Wenn es dies nicht geben würde, hätte das Unternehmen keine Kunden. Ein Feedback der Vorgesetzten ist durch die Bank von jeder Abteilung zu bekommen, wenn man damit auch entsprechend umgehen und das richtig einzuordnen weiß. Fairness und Vertrauen wird einem von den Vorgesetzten teilweise definitiv zu viel entgegen gebracht, damit können viele Arbeitnehmer leider nicht umgehen.
Über den kurzen Dienstweg mit dem Vorgesetzten und der Verwaltung abgesprochen sind auch kurzfristige ungeplante Termine umsetzbar. Die Arbeitszeiten sind durchaus angemessen, es gibt Gleitzeit und einen entsprechenden Rahmen. Natürlich gibt es auch hier Verbesserungspotential, jedoch objektiv betrachtet ist das Unternehmen schon sehr flexibel.
Bereits mehrfach mitbekommen, das Kollegen die hinter der Arbeit stehen und sich auch bemühen, durchaus Aufstiegsmöglichkeiten besitzen. Wer hier nur in seinem eigenen Sumpf sitzt und darauf wartet das morgen der 6er im Lotto durch die Tür fliegt, der denkt auch das sich sein Brot morgens selbst schmiert. Ich bin der Meinung das sich hier jeder einbringen kann und dann auch jede Tür offen hat um sich weiterzubilden oder auf der Leiter der Karriere stetig eine Stufe nach der anderen aufsteigen kann.
Bisher durfte ich in meiner Position die Kollegen als ein super Team wahrnehmen. Gefühlt hat jeder für den anderen stets ein offenes Ohr und die persönliche ehrliche Meinung zu allen möglichen Themen wurde mir gefühlt immer mitgeteilt. Natürlich kommt es dazu, das Kollegen gerade sehr beschäftigt sind und auch mal keine Zeit haben. In anderen Unternehmen kommt es aber sehr häufig dazu, das keiner dem anderen Vertraut geschweige den sein "Wissen" ungern teilt, dies ist hier definitiv nicht der Fall.
Super! Hier findet man von Anfang 20 bis fast 70 durch die Bank jede Altersklasse. Auch wenn ich kein Überblick über den Altersdurchschnitt besitze, fühlt man sich hier jedoch sehr wohl. Gerade von den älteren Kollegen kann man durchaus sehr viel lernen, kombiniert mit den jüngeren hat man hier auch den neuen und modernen Hauch im Unternehmen.
Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es zurück! Wenn ich gewisse Ideen oder Ziele präsentiert bekomme, muss ich nunmal wenn ich es nicht nachvollziehen kann nachfragen. Es scheint das in der Vergangenheit den Mitarbeitern soviel Entscheidungskraft überlassen wurde, das diese in vielen Bereichen sich fast begraben haben. Daher muss man sich nicht wundern wenn eines Tages ein anderer Wind von den Vorgesetzten weht. Es hat trotzdem jeder die Möglichkeit sich mit konstruktiver Kritik mit einzubringen und auch seine Ideen und die Erfahrung mit in die Entscheidungen einzubringen.
Neues Firmengebäude, modern und schick, Computer für die Tätigkeit ausreichend, Firmenwagen, Grill, "Feierabendbier?" ;), ständig Kuchen von Kollegen, Umgebung ist sehr ruhig gelegen.
Die Kommunikation ist in einem wachsenden Unternehmen immer ein sehr großes Problem. Hier besteht definitiv Verbesserungspotenzial was auch teilweise von den Kollegen erwähnt wird, jedoch meist ohne konkrete Vorschläge oder Lösungsansätze.
Sehr pünktliche und verlässliche Gehaltszahlungen, der Lohn entspricht bei vielen definitiv mehr als die Arbeitsleistung - nice-to-have werden sich notiert und versucht zu ermöglichen.
Ich habe es bisher nicht erlebt, das hier irgendwo unterschieden wurde zwischen Praktikant, Angestellten oder einer Führungskraft. Geschweige den zwischen Mann, Frau, Divers oder sonstigem. Ganz im Gegenteil, ich habe von Personen mehrfach gehört die gegangen und dann doch wieder gekommen sind.
Selten gesehen das die Geschäftsführung hier sich selbst die Arbeit macht und Dinge in die Hand nimmt. Ich denke es ist vielen ehemaligen Kollegen auch nicht ganz klar, wie so etwas in anderen Unternehmen abläuft.
Man kann gestalten, sich einbringen.
Keine Strategie (brauchbar)
Die Zeichen der Zeit erkennen und das Unternehmen strategisch weiter entwickeln.
Man sollte anfangen, im Sinne des Unternehmens zu denken und sich damit der Versntwortung der MA und Kunden gegenüber bewusst werden, anstatt nur an sich zu denken.
Man kann es hier gut haben. Kommt etwas auf die Abteilung an ob „deine Nase passt“.
Der Lack bröckelt….
Irgendwie nicht vorhanden, zumindest nicht in der Breite.
Für die GF schon
Hier gibt es keine Strategie…. Wenn, wir aus der Not heraus entschieden
Untere Grenze
./.
Das Kollegium ist top.
Leider gibt es aber vereinzelt MA, die nach Nasenfaktor agieren.
Der genauso wie mit allen anderen…. Da die Fluktuation relativ hoch ist, gibt es kaum ältere Kollegen… außer den Chef
Katastrophe
Null Sterne leider nicht möglich
Für ein IT Unternehmen ist die Ausstattung z.T. grottig
Es gibt keine gute Kommunikationskultur.
Wenn die GF „Gut drauf ist“, gibt es Informationen…
Leider ist dies wohl nicht so oft der Fall
Es gibt Lieblinge….
Jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen und auch zu gestalten
relativ kurzen Freitag
Planlos, fehlende Wertschätzung
Struktur und Fairness