6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich habe mich bei Wedi beworben und insgesamt zwei Gespräche geführt. Bereits der Einstieg in den Bewerbungsprozess hat bei mir allerdings einen eher ungewöhnlichen Eindruck hinterlassen.
Nach meiner Bewerbung hat die Personalerin einmal versucht mich telefonisch zu kontaktieren. Dies war allerdings ein verpasster Anruf. Danach folgte weder eine E-Mail mit dem Hinweis, dass man mich gerne kennenlernen möchte, noch ein weiterer Anrufversuch. Erst nachdem ich mich vier Wochen nach meiner Bewerbung selbst per E-Mail nach dem aktuellen Stand erkundigt hatte, wurde ich einige Tage später erneut angerufen und zu einem Gespräch eingeladen. Zwischen dem ersten Anrufversuch und dem erneuten Kontakt lagen etwa zweieinhalb Wochen.
Nach dem zweiten Gespräch wurde mir mitgeteilt, dass man sich in der darauffolgenden Woche mit einer finalen Entscheidung bei mir meldet. Als ich bis zum Ende der Woche nichts gehört hatte, fragte ich selbst nach. Erst daraufhin wurde mir mitgeteilt, dass sich die Entscheidung verzögert. Fast drei Wochen nach dem Zweitgespräch hatte ich immer noch keine Rückmeldung und habe den Bewerbungsprozess schließlich von meiner Seite aus beendet.
Insgesamt wirkte der Bewerbungsprozess auf mich eher gemächlich und wenig zuverlässig. Ein Bewerbungsprozess bietet einem Unternehmen aus meiner Sicht die beste Gelegenheit, zu zeigen, wie es kommuniziert und mit potenziellen Mitarbeitenden umgeht. Wenn bereits in dieser Phase wiederholt nur auf Nachfrage kommuniziert wird und angekündigte Rückmeldungen ausbleiben, wird es im Arbeitsalltag vermutlich nicht besser sein.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da der gesamte Bewerbungsprozess sehr angenehm und professionell ablief. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass ich im Laufe der Gespräche alle Teammitglieder der Abteilung kennenlernen durfte. Das hat mir ein klares Bild der zukünftigen Zusammenarbeit vermittelt. Auch die Atmosphäre in allen Gesprächen war stets freundlich und wertschätzend. Meine Entscheidung, das Angebot nicht anzunehmen, ist rein persönlicher Natur und steht in keinem Zusammenhang mit dem Unternehmen oder dem Bewerbungsprozess.
Bei längeren Gesprächsterminen über die Mittagszeit ggf. dem Kandidaten die Möglichkeit einräumen oder darauf hinweisen, vorher etwas zu essen.
Abläufe/Bewerbungsprozess optimieren/beschleunigen und nicht die Bewerber fast 5 Monate warten lassen