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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei wedi die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wedi
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
wedi
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    31%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    31%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Je nach Abteilung und Team unterschiedlich. Abhängig auch von Charakteren

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation wird immer besseres weil aktiv daran gearbeitet wird

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

In unserem Team schon sehr sehr gut

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Daran kann weiter gearbeitet werden . Hat sich aber schon sehr verbessert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das Portfolio der Aufgabe ist bunt und vielfältig.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

angespannt