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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 77 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt in der Abteilung
Das ich über meinen Arbeitgeber schneller an Arzt Termine komme und man sich auch um das Thema Familie & psychische Gesundheit kümmert ist wirklich selten.
Gechillte Arbeit
Den Verkehrsleiter. Er weiß wie man führt. Hat ein offenes Ohr für seine Fahrer gehabt.
Größtenteils guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Verschiedene Möglichkeiten. Gute Produkte und wedi weiß wie man feiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehaltsmatrix bzw. Die Eingruppierung en passen nicht
keine soziale Verantwortung
das Verhalten der Vorgesetzten und höher leider sehr schlecht, keine Teamplayer
Leere Versprechungen beim Vorstellungsgespräch die nicht eingehalten werden
1 Disponent viel mit seiner Arroganz und fehlenden Fachwissen auf, der auch für die Auslandstouren zuständig war. Für mich was es einfach nur ekelhaft mit ihm zusammenzuarbeiten.
Das die Kollegen so viel meckern. Die müssen mal wo anders malochen um zu sehen, wie gut die es hier haben.
Verbesserungsvorschläge
Bei Bezahlung Erfahrung und Leistung mit einbeziehen
Mehr Gehalt und keine leeren Versprechungen
rechtzeitige Kommunikation mit Mitarbeitern
Mitarbeiter mal wertschätzen und angemessen bezahlen. Kann nicht sein , dass man samstags rein kommt und nichts bekommt außer die Zeit auf das Zeitkonto.
Mehr Gehalt
Bessere Arbeitskonditionen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von wedi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
In unserem Team schon sehr sehr gut
Hier wird gelacht und gemeinsam einiges geschafft.
Man kann sich hier immer auf das Team verlassen, die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden geht immer vor. Man fühlt sich hier wie eine große Familie.
Das übliche, wer sich gut verkauft hat einen Vorteil. Der Fahrersprecher war so einer, fachlich und sachlich Inkompetent.
Bei mir in der Abteilung und Schicht ist der zusammen halt sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von wedi ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Könnte besser sein
Undurchsichtige Lohnerhöhung in 2024, Ex Azubis fangen hier für 14,50€/Std bis 15€/Std nach der Ausbildung an, externe fangen hier sofort, für die gleich Tätigkeit bei mindestens 16€/Std an
Gehalt kommt pünktlich
kaum Gehaltserhöhung, der Gewinn pro Arbeitnehmer stieg kontinuierlich, genau wie der Umsatz. Das Gehalt sank inflationsbereinigt.
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Ist ein Punkt der auch aktiv angegangen wird und verbessert wird.
nur vereinzelt und wenn die Nase passt
Viel versprochen, nichts gemacht
Die Möglichkeit sich hier zu entwickeln und Aufzusteigen ist riesig. Wenn man den nötigen Reiz reinsteckt und dies kenntlich zeigt, wird man nicht nur gelobt sondern bekommt auch eine Gehalterhöhung und steigt auch in dem Unternehmen auf. Alles wissen welches man hier erlangt ist Goldwert.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- wedi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet wedi schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wedi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wedi als eher modern.
Puls
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