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wedi 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 82 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 82 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • CoachingCoaching
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt in der Abteilung
Bewertung lesen
Das ich über meinen Arbeitgeber schneller an Arzt Termine komme und man sich auch um das Thema Familie & psychische Gesundheit kümmert ist wirklich selten.
Gechillte Arbeit
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Den Verkehrsleiter. Er weiß wie man führt. Hat ein offenes Ohr für seine Fahrer gehabt.
Größtenteils guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Verschiedene Möglichkeiten. Gute Produkte und wedi weiß wie man feiert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehaltsmatrix bzw. Die Eingruppierung en passen nicht
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keine soziale Verantwortung
das Verhalten der Vorgesetzten und höher leider sehr schlecht, keine Teamplayer
Leere Versprechungen beim Vorstellungsgespräch die nicht eingehalten werden
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Die Führungskräfte ab Abteilungsleiter und höher, null Wertschätzung der Mitarbeiter
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1 Disponent viel mit seiner Arroganz und fehlenden Fachwissen auf, der auch für die Auslandstouren zuständig war. Für mich was es einfach nur ekelhaft mit ihm zusammenzuarbeiten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei Bezahlung Erfahrung und Leistung mit einbeziehen
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Mitarbeiter mal wertschätzen und angemessen bezahlen. Kann nicht sein , dass man samstags rein kommt und nichts bekommt außer die Zeit auf das Zeitkonto.
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Mehr Gehalt und keine leeren Versprechungen
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rechtzeitige Kommunikation mit Mitarbeitern
Mehr Gehalt
Bessere Arbeitskonditionen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von wedi ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


In unserem Team schon sehr sehr gut
5
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Das übliche, wer sich gut verkauft hat einen Vorteil. Der Fahrersprecher war so einer, fachlich und sachlich Inkompetent.
3
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Bei mir in der Abteilung und Schicht ist der zusammen halt sehr gut
5
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Hier wird gelacht und gemeinsam einiges geschafft.
5
Bewertung lesen
Man kann sich hier immer auf das Team verlassen, die Mitarbeiter und deren Wohlbefinden geht immer vor. Man fühlt sich hier wie eine große Familie.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wedi ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).


Der Flurfunk ist schneller mit Informationen, als die Führungskräfte/ Geschäftsführung
2
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Naja gibt gute Führungskräfte aber auch arrogante
3
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nur um Kritik auszuüben
Kommunikation findet eher wenig und ineffizient statt.
2
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).


Ist ein Punkt der auch aktiv angegangen wird und verbessert wird.
4
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nur vereinzelt und wenn die Nase passt
Viel versprochen, nichts gemacht
1
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Leider gibt es das hier nicht , außer man schleimt hier , dann kommt man hier weiter
1
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Die Möglichkeit sich hier zu entwickeln und Aufzusteigen ist riesig. Wenn man den nötigen Reiz reinsteckt und dies kenntlich zeigt, wird man nicht nur gelobt sondern bekommt auch eine Gehalterhöhung und steigt auch in dem Unternehmen auf. Alles wissen welches man hier erlangt ist Goldwert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • wedi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet wedi schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen wedi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 69 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei wedi als eher modern.
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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
wedi
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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wedi
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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