58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Ausbildung!
4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Wedi GmbH Deutschland gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen. Arbeitsatmosphäre war immer gut.
Karrierechancen
Gute Übernahmechancen, tolle Ausbildung mit guter Aussicht auf Karriere
Arbeitszeiten
Ganz normale Arbeitswoche. Man muss im ersten LJ nicht nach der Schule arbeiten. Es gibt Gleitzeit weshalb man durchaus flexibel ist und man kann Überstunden machen.
Ausbildungsvergütung
Es gibt Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Alles wird immer pünktlich gezahlt. Entlohnung auf jeden fall fair. Gibt einige die mehr verdienen, gibt einige die weniger verdienen.
Die Ausbilder
Immer ein offenes Ohr; man fühlt sich gut aufgehoben; bei Problemen wird einem immer der Rücken gestärkt. Es gibt regelmäßige Termine bei denen man im Einzelgespräch über neue Erfahrungen, eventuelle Probleme und wünsche für die Zukunft spricht. Zusätzlich gibt es Abstimmungstermine mit anderen Azubis um sich mal auszutauschen was für jeden gerade so ansteht, was für neue Erfahrungen man gemacht und sich für die nächsten Wochen für bspw. Zentrale Dienste abzusprechen.
Spaßfaktor
War bei mir immer hoch. Sehr gerne auf der Arbeit
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt viel Vertrauen auch für wichtigere Aufgaben und wird bei Problemen immer an die Hand genommen. Man hat als Azubi bei wedi die Möglichkeit 6 Wochen in den USA zu arbeiten. Dazu gibt es noch viele Messen zu denen man auch mitfahren kann. Genug Zeit für die Berufsschule hat man auf jeden Fall und Dinge wie höhenverstellbare Schreibtische sind in den Büros Standard.
Variation
Sehr abwechslungsreich. Kommt natürlich auch auf die Abteilung an, aber eigentlich kann man immer unterschiedliche Sachen machen. Es wird einem auch alles gut erklärt und man hat auch Zeit sich in die Sachen einzulesen. Durch die Abteilungswechsel ist sowieso genug Variation da und ich konnte viele gute und neue Erfahrungen machen sowohl bei der Arbeit vor Ort als auch bei Messen, Auslandsaufenthalten etc.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wedi GmbH Deutschland gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Größtenteils guter Umgang mit den Mitarbeitern. Verschiedene Möglichkeiten. Gute Produkte und wedi weiß wie man feiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsmatrix wurde ausgesetzt Gute Leute werden gehen gelassen Die, die am meisten meckern bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmatrix weiter führen. Leistungsgerechte Entlohnung einführen.
Arbeitsatmosphäre
Vieles wird unnötig schlecht geredet. Bekommt man 500 Euro - müssten es 1000 sein.
Image
Besser als einige, nicht nachvollziehbare Bewertungen hier. Besser geht immer. Die Unzufriedenheit und die Erwartungen sind typisch deutsch und total überzogen.
Work-Life-Balance
Hier kommt es sehr auf den Arbeitsplatz an. Conti Schicht in einigen Bereichen ist bestimmt nicht perfekt, aber hier wird fair ausgeglichen und das Arbeitszeit Modell wurde durch die Mitarbeiter mit entschieden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe von vielen Mitarbeitern gehört, dass es viele Möglichkeiten gibt hier weiter zu kommen. Ich habe keinen Grund daran zu zweifeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmatrix wurde eingeführt aber leider nicht weiter fort geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine negativen Erfahrungen. Müll wird getrennt. Soziales ist auch gegeben. Wenn die Möglichkeiten bestehen, hilft wedi auch bei privaten Problemen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist größtenteils gut. Leider wird zu viel gemeckert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter aus den Anfängen sind noch da und das sagt alles.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind OK. Ausnahmen gibt es immer.
Arbeitsbedingungen
Moderne Einrichtungen, Sanierte Pausenräume, hohe Sicherheitsstandards. Saubere Produktionsumgebung.
Kommunikation
Die Führungskräfte könnten besser kommunizieren, vieles wird nicht berücksichtigt. Wie in jeder Firma gibt es positive und negative Beispiele.
Gleichberechtigung
Keine Probleme. Etwas wenig Frauen in Führungspositionen. Die, die da sind machen ihren Job gut.
Interessante Aufgaben
Wer mitzieht kann interessante Aufgaben bekommen. Auch in der Produktion.
Durch eine mangelhaft Einarbeitung konnte ich nur Leistungen bringen die nicht dem entsprachen was ich wirklich kann
2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Wedi GmbH Deutschland gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die kurze Einarbeitung (aus welchen Gründen auch immer) nicht klappt sollte man dem Arbeitnehmer helfen und ihn nich alleine dort sitzen lassen. Helfen und nicht sagen "mach einfach". Ja aus Fehlern lernt man, aber wenn einem nicht gezeigt wird wie es geht bleibt immer alles falsch. Am Ende gab es nur Kritik statt am Anfang Hilfe. Es war mir mehr als peinlich so schlechte Arbeit abzuliefern, aber ich wusste einfach nicht wie es geht.
Arbeitsatmosphäre
Durch eine mangelhaft Einarbeitung konnte ich nur Leistungen bringen die nicht dem entsprachen was ich wirklich kann. Dadurch hat die Arbeitsatmosphäre wirklich gelitten.
Image
Wenn kein Vorgesetzte dabei war wurde selten gut geredet
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einer Weiterbildung durfte ich nicht bleiben
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird viel geredet. Dieses traf zumindest in meiner Abteilung zu. Es gab aber auch nette Kollegen.
Ach das wissen doch alle halbwegs intelligenten Mitarbeiter, das Wedi sich nicht an den Datenschutz hält.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Wedi GmbH Deutschland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ach das wissen doch alle halbwegs intelligenten Mitarbeiter, das Wedi sich nicht an den Datenschutz, und sonstige Gesetze hält. Deshalb weil es momentan für jeden Mitarbeiter im IFS einsehbar ist und jeder Mitarbeiter die persönliche Zeiterfassung von jedem Mitarbeiter bei Wedi abrufen kann, habe ich schon einen Termin bei meinem Anwalt, ob das rechtens ist, Grüße.
Um anonym zu bleiben: Seid froh wenn ihr nicht angenommen wurdet
1,2
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Wedi gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Dienste Ein paar Mitarbeiter die zur gleichen Zeit gegangen sind und/oder gehen oder auch bestehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles weitere ( ja es sind auch Familie/Freunde) gegangen und manchmal sollte man vertrauen, wenn man vor der Ausbildung gewarnt wird
Verbesserungsvorschläge
-grundlegende Überlegung was mit personenbezogenen Daten gemacht wird -Man sollte aufpassen was man wo sagt und künftige Unternehmen nicht vor neuen Leuten warnen (man kann sich damit selbst ins aus schießen) - man sollte keine ex Mitarbeitenden auf neuem Firmengelände besuchen - man sollte schlicht und ergreifend aufpassen und nicht alles auf die leichte schulter nehmen
Arbeitsatmosphäre
Man weiß mehr als viele denken
Karrierechancen
Ausbildung wenn man glück hat
Arbeitszeiten
Flexibel, aber kann auch falsch enden
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu umliegenden Unternehmen, sehr schlecht
Die Ausbilder
Abteilungsleitungen können gut sein (Marketing)
Spaßfaktor
Keine Zusammengehörigkeit die gefördert wurde
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Produktion ist toll als kaufmännischer Auszubildender
Viele sind momentan durch die Coronakrise auf der Suche nach neue Jobs oder sind sich am umorientieren.
1,3
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Wedi GmbH Deutschland gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele fragen sich vielleicht, weshalb warum die massiven Stellenanzeigen in Zeitungen im Kreis Steinfurt der Wedi GmbH. Was ist das für ein Unternehmen. Früher setzte diese Firma auf Festangestellte dann hat man erkannt das man mit Leiharbeiter das bessere Produktionspersonal bekommt auf kosten der Festangestellten die tag täglich versuchten alles wie gewünscht ihre Arbeit zu erledigen. Die Vorteile von Leiharbeit, darauf möchte ich hier nicht eingehen, das dürfte jedem klar sein, Ausbeutung! Aber wie tauscht man die hälfte der Festangestellten kostengünstig so schnell aus?? Keine Lohnerhöhung, Mobbing, keine Perspektive geben Jetzt in der Corona Krise hat man sehr große Angst durch die Leiharbeiter sich das Virus in die Produktion zu holen und möchte nun wieder auf Arbeiter mit Jahresvertrag setzten, dies gelingt auch teilweise. Ich denke aber nicht das es für jemanden in einem Festvertag enden wird, weil die kosten da höher sind, Jährliche Lohnerhöhungen, fehlende Motivation usw. Außerdem eher unterirdische Arbeitsplätze, Dreck, Staub, Lärm, starke chemische Gerüche. Keiner hält es hier lange aus, man muß nur die Arbeiter fragen" Na wie lange Arbeitest du hier? Nicht lange"
Gehalt/Sozialleistungen
Dann wurde hier nach jahren eine neue Lohnmatrix eingeführt und nun wieder eingestellt,, MuHHAAHAHAHA
Umgang mit älteren Kollegen
Das finde ich hier besonders schlimm, keiner wird nach alter auf die richtigen Arbeitsplätze eingesetzt
Arbeitsbedingungen
Stinkt , laut, Staub, schwere Sachen Heben, immer und immer wieder die selben Bewegungen
Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird wedi durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 54% der Bewertenden würden wedi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich wedi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.