Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt in der Abteilung
Gehaltsmatrix bzw. Die Eingruppierung en passen nicht
Bei Bezahlung Erfahrung und Leistung mit einbeziehen
nichts
keine soziale Verantwortung
das Verhalten der Vorgesetzten und höher leider sehr schlecht, keine Teamplayer
rechtzeitige Kommunikation mit Mitarbeitern
angespannt
keiner ist zufrieden hohe Fluktuation
akzeptabel
nur vereinzelt und wenn die Nase passt
Gehalt kommt pünktlich
man versucht es
Alle auf einen, geht immer inklusive der Teamleiter und höhere Ebene
abgestempelt
Leider kein Verhalten welches man in so einem Unternehmen erwarten würde.
akzeptabel
nur um Kritik auszuüben
man tut nur so
nur vereinzelt vorhanden und die Nase sollte passen
Gechillte Arbeit
Leere Versprechungen beim Vorstellungsgespräch die nicht eingehalten werden
Mehr Gehalt und keine leeren Versprechungen
Ist ok gibt gute und negative Mitarbeiter
Naja wechselschichten machen den schlafrhytmus kaputt
Könnte besser sein
Kommt auf die Abteilung an
Die Mehrheit ganz korrekt und kollegial
Naja gibt gute Führungskräfte aber auch arrogante
Joa
Die Führungskräfte ab Abteilungsleiter und höher, null Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter mal wertschätzen und angemessen bezahlen. Kann nicht sein , dass man samstags rein kommt und nichts bekommt außer die Zeit auf das Zeitkonto.
Durch den Kollegen Zusammenhalt 3 Sterne , sonst wären es null geworden
Habe ich noch nicht gefunden , vielleicht im Büro
Es wird hier soviel an Rohstoffen entsorgt , dass bestimmt 15-20 Leute mit meinem Gehalt zuhause bleiben können
Leider gibt es das hier nicht , außer man schleimt hier , dann kommt man hier weiter
Bei mir in der Abteilung und Schicht ist der zusammen halt sehr gut
Wer Mitarbeiter m, aus der Rente wieder anbettelt, damit die wieder kommen , weil man es nicht geschafft hat Nachwuchs ran zu holen , der hat versagt,
Mein direkter Vorgesetzter verhält sich super uns gegen über , aber der Abteilungsleiter, der seine Mitarbeiter nicht grüßt, ist schon sehr arm
Muss man mögen ,
Der Flurfunk ist schneller mit Informationen, als die Führungskräfte/ Geschäftsführung
Undurchsichtige Lohnerhöhung in 2024, Ex Azubis fangen hier für 14,50€/Std bis 15€/Std nach der Ausbildung an, externe fangen hier sofort, für die gleich Tätigkeit bei mindestens 16€/Std an
Bei mir in der Abteilung, werden die wenigen Frauen gut behandelt
Das ist geschuldet an der industriellen Fertigung
Den Verkehrsleiter. Er weiß wie man führt. Hat ein offenes Ohr für seine Fahrer gehabt.
1 Disponent viel mit seiner Arroganz und fehlenden Fachwissen auf, der auch für die Auslandstouren zuständig war. Für mich was es einfach nur ekelhaft mit ihm zusammenzuarbeiten.
Die ist sehr gut. Das Unternehmen machte damals sehr viel
Im Fernverkehr?
Lange her, was richtig gut war, das Fahrsicherheitstraining in Holland
Das übliche, wer sich gut verkauft hat einen Vorteil. Der Fahrersprecher war so einer, fachlich und sachlich Inkompetent.
Als Trucker hat man auch hier seine Chance
Der Verkehrsleiter war super, er hat ein gutes Gespür für seine Fahrer. Die Personalabteilung dagegen ist ungebildet im Bereich Fahrpersonal.
Am ende war es sehr gut. Man musste seine 10 Stunden Arbeitszeit am Tag einhalten
Bis auf wenige Ausnahmen war es seht transparent. Ein Disponent viel leiser sehr negativ auf bei mir.
kaum Gehaltserhöhung, der Gewinn pro Arbeitnehmer stieg kontinuierlich, genau wie der Umsatz. Das Gehalt sank inflationsbereinigt.
Naja, am Ende war es immer das selbe
Das ich über meinen Arbeitgeber schneller an Arzt Termine komme und man sich auch um das Thema Familie & psychische Gesundheit kümmert ist wirklich selten.
Das die Kollegen so viel meckern. Die müssen mal wo anders malochen um zu sehen, wie gut die es hier haben.
Bekommt wieder richtig Aufschwung. Das Sommerfest war richtig gut.
Hier wird gelacht und gemeinsam einiges geschafft.
Sehr transparent. Für die Mitarbeiter wird wirklich viel gemacht.
Hier kann man richtig viel schaffen.
Nada
Kümmern sich nicht um die Mitarbeiter.
Mehr Gehalt
Bessere Arbeitskonditionen
Unzufriedene Mitarbeiter, es scheint fast niemand wirklich glücklich bei wedi zu sein.
Okay.
Standard, nicht gut oder besonders schlecht.
Wird mit Füßen getreten.
Je nach Abteilung anders.
Anstrengend.
Teilweise zu steif und hier und da auch herablassend.
Es wird einem nichts mit besonderem Anreiz geboten.
Kommunikation findet eher wenig und ineffizient statt.
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Nein.
Größtenteils guter Umgang mit den Mitarbeitern.
Verschiedene Möglichkeiten. Gute Produkte und wedi weiß wie man feiert.
Gehaltsmatrix wurde ausgesetzt
Gute Leute werden gehen gelassen
Die, die am meisten meckern bleiben.
Gehaltsmatrix weiter führen. Leistungsgerechte Entlohnung einführen.
Vieles wird unnötig schlecht geredet. Bekommt man 500 Euro - müssten es 1000 sein.
Besser als einige, nicht nachvollziehbare Bewertungen hier. Besser geht immer. Die Unzufriedenheit und die Erwartungen sind typisch deutsch und total überzogen.
Hier kommt es sehr auf den Arbeitsplatz an. Conti Schicht in einigen Bereichen ist bestimmt nicht perfekt, aber hier wird fair ausgeglichen und das Arbeitszeit Modell wurde durch die Mitarbeiter mit entschieden.
Ich habe von vielen Mitarbeitern gehört, dass es viele Möglichkeiten gibt hier weiter zu kommen. Ich habe keinen Grund daran zu zweifeln.
Gehaltsmatrix wurde eingeführt aber leider nicht weiter fort geführt.
Keine negativen Erfahrungen. Müll wird getrennt. Soziales ist auch gegeben. Wenn die Möglichkeiten bestehen, hilft wedi auch bei privaten Problemen.
Der Zusammenhalt ist größtenteils gut. Leider wird zu viel gemeckert.
Viele Mitarbeiter aus den Anfängen sind noch da und das sagt alles.
Die meisten sind OK. Ausnahmen gibt es immer.
Moderne Einrichtungen, Sanierte Pausenräume, hohe Sicherheitsstandards. Saubere Produktionsumgebung.
Die Führungskräfte könnten besser kommunizieren, vieles wird nicht berücksichtigt. Wie in jeder Firma gibt es positive und negative Beispiele.
Keine Probleme. Etwas wenig Frauen in Führungspositionen. Die, die da sind machen ihren Job gut.
Wer mitzieht kann interessante Aufgaben bekommen. Auch in der Produktion.
täuschen, Lügen, ausnutzen, überheblich, anmaßend, diskriminierend, chaotisch, heuchlerisch, gesundheitlich bedenklich, gleichgültig , ungerecht, ehren los, gewissenlos, fordernd, rechtlos, erhaben, manipulierend, ausbeuterisch, kapitalistisch, herabsetzend, wahllos, usw.
Das ist Wedi !!!!
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Das ist Wedi !!!!
nein
nein
täuschen, Lügen, ausnutzen, überheblich, anmaßend, diskriminierend, chaotisch, heuchlerisch, gesundheitlich bedenklich, gleichgültig , ungerecht, ehren los, gewissenlos, fordernd, rechtlos, erhaben, manipulierend, ausbeuterisch, kapitalistisch, herabsetzend, wahllos, usw.
Das ist Wedi !!!!
nein
nein
nein
Zentrale Dienste
Ein paar Mitarbeiter die zur gleichen Zeit gegangen sind und/oder gehen oder auch bestehen
Alles weitere ( ja es sind auch Familie/Freunde) gegangen und manchmal sollte man vertrauen, wenn man vor der Ausbildung gewarnt wird
-grundlegende Überlegung was mit personenbezogenen Daten gemacht wird
-Man sollte aufpassen was man wo sagt und künftige Unternehmen nicht vor neuen Leuten warnen (man kann sich damit selbst ins aus schießen)
- man sollte keine ex Mitarbeitenden auf neuem Firmengelände besuchen
- man sollte schlicht und ergreifend aufpassen und nicht alles auf die leichte schulter nehmen
Man weiß mehr als viele denken
Ausbildung wenn man glück hat
Flexibel, aber kann auch falsch enden
Im Vergleich zu umliegenden Unternehmen, sehr schlecht
Abteilungsleitungen können gut sein (Marketing)
Keine Zusammengehörigkeit die gefördert wurde
Die Produktion ist toll als kaufmännischer Auszubildender
Kein Urteil möglich
Es gibt Menschen die haben es
So verdient kununu Geld.