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Bewertung

Wenn die Übernahme zum Personalabbau führt

1,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Wedia Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was ich gut fand, ist nicht mehr da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Vorgesetzten würdigen nicht mehr die Leistungen der Angestellten. Die wirtschaftliche Entwicklung ist aber nicht auf die Leistungen der Angestellten zurückzuführen.

Verbesserungsvorschläge

Die Angestellten rechtzeitig darüber informieren, dass die Niederlassung umgewandelt wird im eine Vertriebsstelle und andere Kollegen nicht mehr benötigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Nach Wechsel der Geschäftsführung würde 6 Wochen später der Betriebsrat gegründet

Kommunikation

Kritik ist unerwünscht. Man redet untereinander verschwiegen und zurück gezogen.

Kollegenzusammenhalt

Wer geopfert werden muss, wird verabschiedet. Besonders der gegründete Betriebsrat ist mit der Aufgabe deutlich überfordert.

Work-Life-Balance

Zu Weihnachten gab es keine Weihnachtsgeschenke sondern ein Flasche Alkohol für alle zum gemeinsamen probieren.

Vorgesetztenverhalten

Ausreden, dass die Deutschen Sitten und Gebräuche nicht bekannt seien. Dafür ist Bossing und Mobbing normal.

Interessante Aufgaben

Kernaufgabe Auflösung der vorhandenen Infrastruktur.

Gleichberechtigung

Es ist deutlich zu spüren, wer gebraucht wird und wer auf der Abschussliste steht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist nur noch ein Kolege, der in 12 Monaten in Rente geht. Und sein Fachwissen ist nicht dokumentiert

Arbeitsbedingungen

Um den Personalabbau zu kaschieren würden die verbleibenden Kollegen zusammen gefasst und in wenige Räume gesteckt. Die restlichen Bereiche sind leer. Nutzung unerwünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen Mülleimer für alles. Und da nichts gekauft wird muss auch nichts entsorgt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Das gebotene Gehalt ist ortsüblich und angemessen. Es gibt außer Kaffee / Wasser keine sonstigen Sozialleistungen.

Image

Da das Ziel die Auflösung der Niederlassung ist und in kleineren Büros nur noch der Vertrieb stattfinden soll, ist der bestehenden Niederlassung das Image nicht relevant

Karriere/Weiterbildung

Alle Mittel für Weiterbildung wurden ersatzlos gestrichen.

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