Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei weehive die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es nicht, wenn du nahezu jedes WE das Diensthandy bei dir hast. Es wurde versucht, es uns schönzureden, aber es war klar, wenn man das Handy hatte, dass man eben arbeiten musste. Auch musste man sich desöfteren Abends (nach Feierabend) um Dinge kümmern und selbstverständlich konnte man sich diese Zeiten nicht anrechnen lassen. Wenn man sich für das Wochenende ein paar Stunden anrechnen wollte, hat man das Gefühl bekommen, dass das nicht gerne gesehen wird. Man fühlte sich schon irgendwie ausgebeutet.
War mega enttäuscht, dass mit mir nie ein Feedbackgespräch geführt worden ist und ich einfach eiskalt gekündigt worden bin einfach so von heut auf morgen. Sowas ist meiner Meinung nach sehr unprofessionell und geht gar nicht.
Du bist eher eine Nummer als ein Mitarbeiter , Wünsche und so werden eher weniger wahrgenommen - auch was du kannst wird nicht wirklich wertgeschätzt
Ganz ok, sie sind zu erreichen aber was du zu sagen hast interessiert eher wenig
Man arbeitet eigentlich nie mit den Leuten zusammen die man schon kannte, wildes reinwerfen - aber die MA sind meist sehr nett
Hat unter den "höher gestellten" nicht gestimmt. Jeder hat dir ne andere Antwort auf deine Frage gegeben und am Ende hats doch nicht gepasst, weil es die GF anders sah. Ok.
Mit mir wurde in einem sehr genervten und unangemessenen Ton gesprochen, als ich ein Anliegen bei der GF angesprochen habe. Das hat mich persönlich verletzt, weil ich das Gefühl bekommen hatte, dass meine Angelegenheiten wenig bis gar nicht ernst genommen werden. Insbesondere als die Situation die angeblich "geklärt" war als Kündigungsgrund genannt worden ist. Ich wurde auch gekündigt ohne ein einziges Feedbackgespräch erhalten zu haben oder jemals kritisiert geworden zu sein für irgendwas. Habe am Abend vor der Kündigung das Feedback bekommen, ich mache meine Arbeit toll.