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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Weehive hat immer interessante Schichten, die sehr abwechslungsreich sind. Die Kommunkation mit der Leitung und die Plannung durch die App macht es auch sehr bequem zu nutzen und insegesamt zu arbeiten.
Die Kommunikation ganz eindeutig und die Herzlichkeit im Umgang miteinander
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Die Kommunikation auf Augenhöhe und die freie Einteilung der Arbeit.
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Flexible Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele Monotone Aufgaben wenig Geld
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Verbesserungsvorschläge

Anständige Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter ist das mindeste, was klar und deutlich in diesem Unternehmen fehlt. Auch mal "danke" sagen wäre nett. Mitarbeitende auf Fehler aufmerksam machen + konstruktive Kritik geben und nicht einfach kündigen. Mitarbeitern ne Chance geben. Nicht anderen Frauen vorwerfen, sie hätten krank gemacht, weil sie "ihre Tage bekommen haben oder so" (was nicht mal gestimmt hat, aber mir wurde nicht zugehört, Überraschung) in einem extrem angeekelten Ton, als wäre es das verwerflichste der Welt. Keine ...
Benehmt euch einfach etwas menschlicher und schätzt die Mitarbeiter mal mehr (:
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Aufstiegsmöglichkeiten z.B. durch Level/Stufen (nach Anstellungsdauer, Gearbeiteten Stunden, Kundenzufriedenheit), die motivieren z.B. durch etwas mehr Gehalt oder Wertschätzungen.
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Sich dem Gehalt der anderen Sozialdienstleister anpassen.
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Ich fands eig. Okay
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am besten bewertete Faktor von weehive ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ganz einfach und schnell über WhatsApp
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von weehive ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Leider keine Aufstiegsmöglichkeiten, wie z.B. Gehaltserhöhung etc.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • weehive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet weehive schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen weehive als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei weehive als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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