8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein professionelles Arbeitsumfeld
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Netter Kolleginnen
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter/innen sollten besser eingewiesen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kühle Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Keine anständige Einführung als neue Mitarbeiter bekommen
Interessante Aufgaben
Sehr monotone detail-Arbeit. Man muss 5 tshirts jeden Tag nach größen sortieren…
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Absolute Zeitverschwendung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das hier immer nur auf Zahlen geschaut wird und nicht darauf wie man die Leistung verbessern kann.
- Ein Vorgesetzter der ständig nur im Büro sitzt und gefühlt jeden Tag nach 3 Stunden nach Hause fährt, wirkt sehr unprofessionell!
- Monotone Aufgaben die zum schlafen einladen.
Arbeitsatmosphäre
Purer Stress, man wir von A nach B gescheucht. Muss Kisten auspacken und Klamotten Falten. Und ständig irgendwelchen frechen Teens deren Zeug hinterher räumen. Dann wenn man etwas „gut“ gemacht hat gibt es nochmal einen Fake Lob.
Image
Außen hui, innen pfui
Work-Life-Balance
Einzelhandel, mehr muss man nicht sagen…
Karriere/Weiterbildung
Würd ich mir nicht die Mühe machen, es wird viel Hoffnung gemacht aber null Komma nichts davon eingehalten. Habe gefühlt nach 2 Monaten innerlich das Handtuch geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Kollegenzusammenhalt
Hab ich nichts von mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wichtigtuerei. Großes Mundwerk, nichts dahinter.
Kommunikation
Es wird einem was vorgenuschelt von Menschen die wahrscheinlich selber schon seit 10 Jahren keine Lust mehr auf ihren Job haben, aber es nicht einsehen diesen zu wechseln oder mal den Horizont zu erweitern. Stattdessen Monotonie, schlechte Laune und du bist der/diejenige die diese abbekommt.
Gleichberechtigung
Hier wird nach der Nase entschieden. Passt du nicht ins Schema wirst du von oben herab behandelt, mit einer Fake Nettigkeit die so ekelhaft ist das ich jetzt noch Gänsehaut bekomme wenn ich daran denke.
Interessante Aufgaben
Wer Klamotten falten und Kisten auspacken als interessant empfindet, ist hier genau richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schämen solltet ihr euch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Begründung der nicht Verlängerung der Vertrages mit Corona
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Nicht während dem Lockdown neuen Manager einstellen
Kompetente Führungskräfte einstellen
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super , aber mittlerweile ist die Grundstimmung grausig. Liegt am storemanager, der nur im Büro hockt und in letzter Minute immer die Personaleinsatzpläne umplant.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dein Vertrag als Manager abläuft , wird dir ein Verkäufervertrag als Alternative angeboten - mit Begründung : es ist corona.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja
Sozial geht
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt das Team hilft sich gegenseitig weil es muss, weil der Storemanager nur im
Büro ist
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
Keine Empathie
Organisation gegen Null
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal und zu viel Arbeit
Kommunikation
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der aktuellen Situation bist du auch als Departement Manager nur auf der Fläche als Verkäufer
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Mit einem wundervollen, motivierendem Team, welche über stressige Zeiten wie auch über gute Zeit hinter einem steht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind gut, aber streng, meistens bin ich nach der Arbeit viel zu müde und k.o. um noch etwas privates unternehmen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter, weniger Geld sparen in Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt sind in allen H&M Group Bereichen gleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Image ist besser, aber trotzdem nur H&M
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Informationen, keine relavante offene Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Offene und ehrliche Kommunikation wäre ein Schlüssel zum Erfolg
Image
Image ist besser, als die Firmenpolitik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir immer nur nach außen gepredigt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offene, freundliche Kommunikation untereinander und ein faires und entspanntes Arbeitsverhältnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Beste
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Weekday durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Weekday als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Weekday als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.