Ihr Unternehmen?

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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Die Geschäftsleitung versteht nicht wie man mit Mitarbeiter umgeht !

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Vreden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter zu schätzen. Sich beide Seiten anzusehen. Kompromisse einzugehen. Konstruktive Kritik zuzulassen. Vom hohen Ross runterkommen.

Arbeitsatmosphäre

Nette Mitarbeiter machen es erträglich. Abteilungsleiter alle nur gesteuert, ohne Ideen ohne Handlungsspielraum. Was sich auf die Stimmung niederschlägt. Viel FRUST macht sich breit. Die Arbeitsatmosphäre ist teils unbehaglich.

Image

Das Verhalten der Chefs spricht sich rum.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut. Minutengenaues Abstempeln wäre heute Zeitgemäßer und am fairsten.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind eher wenige da. Fortbildung wird nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag. Urlaubsgeld , 13 Monatgehalt , Benefits. Alles immer pünktlich auf dem Konto. Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn es sich lohnt ( € ) sonst nein. Ladestationen für E Autos für Mitarbeiter wäre doch mal zu überlegen und Jobbikes.

Kollegenzusammenhalt

War mal besser. Viele machen nur noch ihr Ding. Zusammenhalt ist auch nicht erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Da Ältere Kollegen öfter mal krank sind, würde die Geschäftsleitung sie am liebsten loswerden.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen wenig mit einbezogen. Es wird einfach entschieden ( ob die Entscheidung von ihnen oder der GL kommt weis man nicht). Konflikte werden kaum gelöst, irgendwie läuft es einfach weiter.

Arbeitsbedingungen

In der Fertigung ist es viel zu heiß! Teils bis 35Grad. Bei normalen Tagen bei 20 Grad draußen sind 24-25 Grad. Sonst wird auf gute Arbeitsbedingungen geschaut ( Stapler, Tische, Stühle usw.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Wenn man nicht selber nachbohrt, bekommt man keine Infos. Meetings oder Info Veranstaltungen sind ein Fremdwort , kostet doch nur Arbeitszeit in der man nichts produziert. Wer nix weis kann sich auch nicht einmischen und Fragen stellen die man nicht hören möchte.

Gleichberechtigung

Noch nichts anderes aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Teils Interessante Aufgaben die auch Spaß machen.

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Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalabteilung

Vielen Dank für Deine sehr ausführliche und offene Rückmeldung.

Du sprichst viele Punkte an, die uns zum Nachdenken anregen – insbesondere Themen wie Wertschätzung, Kommunikation, Führungskultur und Arbeitsatmosphäre. Auch Deine konkreten Vorschläge, z. B. zur minutengenauen Zeiterfassung oder zur Förderung von Zusammenhalt und Transparenz, nehmen wir ernst und werden sie intern reflektieren.

Es ist uns wichtig, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der konstruktive Kritik möglich ist und sich alle Mitarbeitenden mitgenommen fühlen. Dass das bei Dir nicht so angekommen ist, bedauern wir.

Gerne möchten wir den Dialog offenhalten. Wenn Du Interesse hast, freuen wir uns über den direkten Austausch – anonym oder persönlich. Denn Deine Sichtweise hilft uns, uns weiterzuentwickeln.

Vielen Dank nochmals für Deine Ehrlichkeit. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Dein Wefapress-Team

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.