Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Wefapress Beck die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist hier ein stetiger Entwicklungsprozess. Ich erlebe aber ein klares Interesse und echten Willen, kontinuierlich daran zu arbeiten und Dinge weiter zu verbessern. Man merkt, dass Feedback ernst genommen wird und sich Strukturen nach und nach positiv weiterentwickeln.
Der Kollegenzusammenhalt ist stark und wird aktiv unterstützt. Man hilft sich gegenseitig, zieht an einem Strang und hat das Gefühl, wirklich gemeinsam an einem Ziel zu arbeiten. Dadurch entsteht ein gutes Miteinander und eine motivierende Teamdynamik.
Durch die Gleitzeit ist man flexibel, und wenn man z. B. mal zum Arzt muss oder etwas Dringendes ansteht, bekommt man in der Regel unkompliziert die Zusage. Daraus wird kein großes Thema gemacht – es wird menschlich und verständnisvoll gehandhabt.
Die Aufgaben sind wirklich spannend, weil sich das Unternehmen intensiv mit neuen Materialien und innovativen Lösungen beschäftigt. Dadurch wird es nie langweilig – man merkt, dass hier viel nachgedacht, ausprobiert und weiterentwickelt wird. Es macht Spaß, Teil dieses Prozesses zu sein und aktiv an neuen Ideen mitzuwirken.
Nette Mitarbeiter machen es erträglich. Abteilungsleiter alle nur gesteuert, ohne Ideen ohne Handlungsspielraum. Was sich auf die Stimmung niederschlägt. Viel FRUST macht sich breit. Die Arbeitsatmosphäre ist teils unbehaglich.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich angenehm und kollegial – man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe. Auch die Rahmenbedingungen passen: Es gibt Zuschläge, Mitarbeiterrabatte und eine gute Versorgung im Alltag, z. B. Getränke aus dem Vollautomaten sowie frisches Obst. Besonders positiv ist außerdem die technische Ausstattung: Top PCs und insgesamt ein modernes Setup, mit dem das Arbeiten richtig Spaß macht.