168 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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168 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Abzocke, Verar... Fake, da würde einem noch vieles einfallen.Das Interesse ist hier nicht eine gute Beratung anzubieten
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
so lange kann ich gar nicht überlegen bis mir da was einfallen würde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da reicht der Platz nicht aus
Verbesserungsvorschläge
da ist die Hoffnung vergebens
Arbeitsatmosphäre
Erst mal angekommen gibt es Verkaufsdruck, Kunden Interesse fehlanzeige
Image
wird versucht nach aussen gut darzustellen, auch hier wieder nur blenderei
Work-Life-Balance
auch nicht gewünscht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch nur nach aussen
Kollegenzusammenhalt
nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Wo kann ich die Minus Sterne vergeben. Der Mann mi´t den Abkürzungen ist der schlimmste
Arbeitsbedingungen
Wird als das beste am Markt verkauft, ist aber nicht so
Kommunikation
Bad News werden positiv verkauft
Gleichberechtigung
nach aussen alles schön, intern egal
Interessante Aufgaben
gibt es keine
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Chaotic, immature environment. There is worse out there though
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote working, employees are nice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Senior Management has a very high turnover. New C-Level all the time, no alignment on that part.
Verbesserungsvorschläge
- Reset org structure, reduce workload, work on internal communication, work on culture, embrace learning from your mistakes (instead of trying to talk about everything positively)
Arbeitsatmosphäre
a lot of passive aggressive messages around, a lot of pressure to deliver more (intended) and no plan on improving this for the next year.
Work-Life-Balance
if you don't set your own boundaries, you will be asked to cancel your vacations
Karriere/Weiterbildung
no career development budget, no internal training vendor, no strategic skills and competencies analysis
Kollegenzusammenhalt
silo-ed working, but generally very strong
Umgang mit älteren Kollegen
well, they hire from insurance companies with years of experience in this industry only to call them "old dinosaurs". I felt uncomfortable how often this was said in the last 9 months and I am not even in that age range.
Vorgesetztenverhalten
immature but not necessarily a big problem
Arbeitsbedingungen
most of the work remote. office managers are super friendly, office itself is okay
Kommunikation
Monthly townhall, some updates but not structured in a way that helps. They share statistics YoY growth without much context, improvement plans (and if, only high level).
Feedback only by unmuting yourself or in your monthly feedback review. No intend of changing things if you don't let employees speak (without hundreds of people listening)
Gehalt/Benefits
very fair and within market range
Gleichberechtigung
Diverse company and everybody gets a chance.
Interessante Aufgaben
reactive working, tasks not really challenging (but its a lot of work)
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Hauptsache schnell wachsen, Geld einstecken und wenn es mal nicht so gut läuft wird man fallen gelassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Solange man das tut was einem gesagt wird und nicht widerspricht ist alles gut. Sag man mal seine Meinung bekommt man klar zu verstehen das das nicht gewünscht ist und wird schnell ersetzt. Ständiger Personalwechsel in jeder Abteilung…
Image
Nach außen immer gut präsentieren aber was im inneren vor sich geht das ist einfach nur unmenschlich. Am Anfang war alles gut, man versucht den best möglichen Eindruck zu hinterlassen und wenn das geschafft ist wendet sich das Blatt ganz schnell ins negative. Viele Mitarbeiter wurden vor Weihnachten entlassen, von heut auf morgen hat man Bescheid bekommen das man keinen Job mehr hat…so eine Firma die ihre Mitarbeiter, die das Geld durch Vertrieb überhaupt erst reinbringen, wie das aller letzte behandelt, von oben herab mit einem reden habe ich so noch nie erlebt. Es läuft mal nicht gut, die Zahlen stimmen nicht - ok - aber anstatt da gemeinsam eine Lösung zu finden wird dicht gemacht - man ist es nicht wert. Wefox mag schnell gewachsen sein aber sie werden umso schneller wieder fallen. WEFOX ist die Definition von Unmenschlichkeit!
Work-Life-Balance
Man durfte nicht mal eine Stunde eher gehen, auch nicht wenn man sie an einem anderen Tag rein gearbeitet hätte. Begründung „man rechnet ja fest mit einem und der Businessplan kennt keinen Urlaub oder krank.“
Kollegenzusammenhalt
Wir Mitarbeiter untereinander haben versucht immer das beste draus zu machen. Sobald man aber beim reden erwischt wurde, auch wenn es um Arbeit ging, hat man Anschiss bekommen. Man soll auf seinen PC schauen und wenn man was hat soll man bei den Teamleitern fragen kommen - ja wenn man nicht immer abgeschmettert werden würde mit „keine Zeit“ / „was ist den das für eine dumme Frage“…!
Vorgesetztenverhalten
Man wird von der oberen Etage als Fußvolk bezeichnet. Das sagt schon alles.
Kommunikation
Nur wenn man was falsch gemacht hat wird mit einem geredet. Ist ja selbstverständlich das man gut verkauft - warum also loben?
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Es war eine schöne Zeit!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles in allem habe ich sehr gerne mit wefox gearbeitet und werde wefox freundschaftlich verbunden bleiben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vakante Stellen sollten vorab mit bereits vorhandenen potenziellen Mitarbeitern besprochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Als langjähriger Sales Agent kann ich sagen das die Arbeitsatmosphäre gut ist. In Verkauf ist man maßgeblich mitverantwortlich wie die Stimmung ist;) Natürlich gibt es wie überall Höhen und Tiefen. Aber das ist grundsätzlich normal.
Image
Aufstrebend und schick. Einfach Mal auf LinkedIn schauen.
Work-Life-Balance
Das ist etwas, dass meiner Meinung nach jeder selbst mit sich und seinem Umfeld klären muss. Wer will kann Gas geben. Wer es ruhiger angehen lassen will, hat keinen unüblichen Druck zu erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Fortlaufende Weiterbildung auf Profi Niveau wöchentlich.
Gehalt/Benefits
Es gibt Sicherheitsleistungen und erfolgsabhängige Komponenten. Fair und individuell auf die Mitarbeiter zugeschnitten. Im Vertrieb ist man weitgehend selbst für seine Einnahmen verantwortlich. Wefox hilft mit finanzieller Sicherheit um gut durchstarten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich nicht viel dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte über die Laufzeit ein gutes Netzwerk und tolle Menschen kennenzulernen dürfen. Menschlich wie fachlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom 20jährigen bis zum 70+ Kollegen durfte ich alle Altersgruppen kennen und schätzen lernen. Und von den alten Hasen konnte man wirklich viel lernen, wenn man das wollte. Gruss an HDW
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte keine Vorgesetzten. Als Selbständiger hatte ich meine festen Ansprechpartner. Hier habe ich auf allen Ebenen vertrauensvolle Zusammenarbeit erleben dürfen. Wenn Mal etwas nicht lief, konnte man ganz sicher darüber reden.
Arbeitsbedingungen
Hardware und Software top. Ansonsten war ich überwiegend in meinen Büros.
Kommunikation
Meiner Meinung nach gut.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter vieler Nationen arbeiten top miteinander zusammen. Also ja.
Interessante Aufgaben
Aber klaro. Sales ist immer interessant. Bei wefox noch ein stückweit mehr. Von Anfang an ein wilder Ritt im Versicherungsmarkt. Klassische sowie Online Beratung war durchgehend möglich. Das Leadmodell fand ich persönlich top, weil es transparent und fair war.
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Möchtegern Führungskräfte mit eigenen Interessen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaufen andere Unternehmen, um sie nach und nach zu zerstören.
Verbesserungsvorschläge
Führungspositionen im Global ersetzten.
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat mehr Lust auf diese esoterisch gefakte Nummer. Da fragt man sich wirklich, wer hier freiwillig eine Finanzierung springen lässt.
Image
Fake
Karriere/Weiterbildung
Man wird aus Absicht klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Funktierte, wenn es nicht Teamübergreifend ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Sehr verjüngt.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualität gibt es nicht. Hier verhalten sich die meisten wie in ihrem ersten Job nach der Uni.
Arbeitsbedingungen
Friss, oder du wirst gefressen. Das wird hier gelernt.
Kommunikation
Alles nur Fake und Marketing. Der Kunde wird genau wie der Mitarbeiter belogen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung. Entweder du kennst einen Vorgesetzten, oder du bist ein nichts.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Höher.Schneller.Weiter. Luftnummer.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Image
Fake
Work-Life-Balance
Urlaub. Gesunder Lebensstil etc. Dafür interessiert sich der Laden intern nicht. Vertrieb wird gemolken solange es geht. Wenn nichts mehr da ist wird man fallengelassen wie eine heisse Kartoffel.
Gehalt/Benefits
Mittelmass bis schlechte Konzepte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gute Leute. Noch. Wird aber immer schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok. Wobei immer mehr auf jung und unerfahren gesetzt wird. Aber ausgebildet wird nicht. Friss oder stirb ist das Motto.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Aussen Hui innen pfui.
Kommunikation
Sehr einseitig. Nur was den Läden interessiert wird kommuniziert. Als fintech nicht Mal ein Newsletter. Infos kriegt man über social Media, als letzte.
Gleichberechtigung
Kann ich nichts dazu sagen.
Interessante Aufgaben
Das Thema ist großartig, die Umsetzung ungenügend.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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A clear no
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Power abuse
Arbeitsbedingungen
Homeoffice possible
Kommunikation
Top down
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Am Anfang Top, dann immer mehr Flopp
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit Menschen, hopp oder top ohne Rücksicht auf Verluste
Verbesserungsvorschläge
Bringt nichts, die wissen so oder so alles besser
Arbeitsatmosphäre
Bist Du erst mal da und abgefüttert kommt das wahre Gesicht. DRUCK
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Kontakt bekommt bestimmt gut
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, veraltete Methoden
Arbeitsbedingungen
Man arbeitet dran, ist aber noch lange nicht da wo andere technisch sind
Kommunikation
Einseitig, Wir sind die besten, Du kannst nichts
Interessante Aufgaben
Besserer Call Center
Work-Life-Balance
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Mehr Luft als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gut??? euer ernst???
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
rausgeschmissen haben die mich.
Verbesserungsvorschläge
hört einfach auf
Arbeitsatmosphäre
großraumbüro, was will man erwarten.
Image
etwas zu viel bla bla
Work-Life-Balance
kennt wefox nicht
Karriere/Weiterbildung
gibt es dort nicht/zu meiner zeit
Gehalt/Benefits
hätte mehr sein können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kenne ich nicht in bezug zu wefox
Kollegenzusammenhalt
war nie gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
ältere? euer ernst?
Vorgesetztenverhalten
kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
es ging. war jetzt nicht so...
Kommunikation
was ist das???
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Interessante Aufgaben
immer das selbe
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Brand is more important than the employees
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Focus on values and characteristics in general.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything is focused on revenue. Everyone can feel this.
This is okay, as long as you are honest about this.
Don't tell the people, that we want to improve something in the world. We want to make happy and rich our investors happy and rich and the same for our colleagues who joined very early.
Verbesserungsvorschläge
If you want to hire people with good values and characteristics start to value them from the beginning and start to treat the employees in the same way you are promoting this on LinkedIn and other channels.
Don't promise things you can not deliver (salary bandwiths)
Arbeitsatmosphäre
Most of the colleagues are very polite and you can feel save with them. But few of them are not. And this makes it really hard. The management doesn't do much against their behavior because they measure only based on output (not outcome) and not on personal characteristics.
Image
It seems, that the image outside of wefox is okaish. But we claim us as a tech company and no non believe this or see us like this.
Internally you have some hard liners who love the company (or they send this feeling via Slack at least...) But in general the mood and feelings about the company is internally not pretty well. Many people are seeing the challenges and downsides which are not fixed for a long time now.
Work-Life-Balance
Wefox is in the transition from startup to corporate. But we are claiming startup for us, to cherrypick the company side of it.
No one will ask you to work more. But no one will look to your working hours as well. Someone will blame you, that you don't do your work in the expected time. It doesn't matter, that the amount of work is way more than only for 40 hours per week.
Karriere/Weiterbildung
If you are open to work hard and more you can improve. But it depends on your manager and yourself.
The offers from the company itself are a joke and usually you have no time to grow during your work time because you are packed with operational tasks.
Kollegenzusammenhalt
One of the few reasons to stay in the company
Vorgesetztenverhalten
For myself it was great - in general I can not say if it is always the same. I heard some not so good stories about other leaders in the company from colleagues.
Arbeitsbedingungen
Support from the company to get some stuff for Home Office. But to be fair: They have to give it.
Laptops or better the setup are still a joke for more than 18 months now. Developer can not use their tools easily, because of a bad setup of application distribution and permissions and it is not allowed to get all quality of life tools, because Security team doesn't response to new tool requests.
Kommunikation
New priorities are coming from top to bottom very fast and often without a reason.
In general the communication is very weak with a lot of marketing bla bla instead of being honest. Like in many other companies - "We have a high focus on our customers" - But only after thinking about increasing revenue aggressively. Oh sorry we have no time for this now - but it is a long time story. Maybe we have time in 5-8 years...
Gehalt/Benefits
We promoted many many positions with a sport membership. We removed this in 2020 and never brought back.
To get salary increases to close the market gap is not working out. You get a small salary increase and in addition to this some ESOPs. A cheap way to buy people for a long time.
It is hard to hire new people if you respect the existing salaries in your team, because it is not possible to change the salaries for the whole team at once. Only allowed to do it for 1 or 2 people in the team.
Interessante Aufgaben
It is insurance business at the end. If you are interested in those things or Finance it can be nice. If not it is hard to get the understanding why we have to do our work
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.