168 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
168 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wefox has a great level of employee diversity. Colleagues are really pleasant to work with.
Management does not tolerate different opinions.
Improve or change the management so that they truly listen and support their team. Only by this, it can maintain talents and attract new ones. Behaving with instinct of self-protection will not drive the company vision further.
There are long standing issues and no one works on solving them. Strategy of the management to solve these issues is to change product managers, although most of the issues are not for PM to solve! This environment is not set up for success.
Wefox spends a lot of effort in brand promotion and marketing campaigns. However, customer rating on wefox products and services is low
You manage your own work-life balance. In the end, it's your work that has to be done. Or you will get the reckoning. The management does not appreciate if you work extra time, or care that you could not work because you are sick.
If you don't challenge management decisions by expressing your own opinions, you will not go very far.
Wefox salary is aligned with market standards or slightly lower.
I do not have anything specific to share here.
Colleagues are lovely, super collaborative and pleasant to work with!
I don't have any specific experiences to share here, as I do not have old colleagues around.
Managers hook up together to cover up their mistakes. If they cannot, they will find someone to blame.
Wefox is flexible with onsite and remote working.
You never know what tomorrow brings to you. The management informs employees about their own terminations, demotions on the same day with immediate effect without any improvement talks or discussions.
I don't have any specific experiences to share here.
Work is definitely challenging. However, product managers are not given much space to do decision making, more like task executors.
Die Idee, leider wird die nicht gelebt und umgesetzt
Keine Klarheit. Heute hü morgen hot
Vertrieb der der 70 Jahre endlich mal hinter sich lassen und nicht nur so tun als wäre man modern und aufgeschlossen
Eine Philosophie gibt es nicht, Umsatz auf Teufel komm raus ob es der Kunde braucht oder nicht
Man arbeitet dran, auch wieder nur in der Aussendarstellung
Gibt es nicht
Man wird gelockt, ist man erst mal da, werden Leistungen angepasst mit Begründungen die so nicht vereinbart waren
Nach außen ja, tatsächlich sieht das schon wieder anders aus
Einige gute Ja, der Austausch ist aber nicht wirklich gewünscht
Selten was schlechteres erlebt, friss oder stirb ist das Motto
Über Leadkauf wird eine Abhängigkeit geschaffen
Selten bis gar nicht, man ist selbst Verantwortlich sich die Informationen zu holen
Nichts was man in anderen Vertrieben nicht auch hätte. Teilweise sind andere Gesellschaften besser aufgestellt
die super Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Kollegen. Egal was man auf dem Herzen hatte, es wurde immer zugehört und eine Lösung gefunden.
ich kann nichts schlechtes sagen ,auch wenn ich das Unternehmen verlassen werde , werde ich diese Zeit sehr vermissen
man könnte auf jeden Fall beim Stundenlohn ne Schippe drauf legen
Man kann über alles reden und eine Lösung konnte immer gefunden werden
super Kollegen
es sind die besten denen ich je begegnet bin . Bleibt wie ihr seid
regelmäßige Informationen gab es immer
pünktliche Zahlung auf jeden Fall, Stundenlohn sehr sehr wenig wenn man Alleinverdiener ist
Vor Arbeitaufnahme trotz Vertragsabschluss kam schon die Kündigung.
Nicht kündigen bevor man angefangen hat.
Haben Misstrauen gegenüber Mitarbeitern.
- New laptops
- the culture (nice outside, but ugly inside)
I would not recommend working for wefox.
- Work on a functioning internal processes first
- Don’t pretend to be 10x better than other insurances, if it is not the case.
The onboarding process was not good since it was short, unorganized and with few information. I did not feel welcome from the beginning. Also there was less interest among my team to welcome me.
From the outside it seems like a successful and serious company, from the inside I experienced chaos, processes did not work, high retention rates and unhappy customers.
I was confused by the internal decisions and overall strategy of the company.
Flexibel working hours
No real team feeling. I did not feel included. High retention rate in the team.
Leaders were not trained to be one.
Less than 30 days of holidays…
I could work mostly from home.
Not possible to work from abroad for me, but it was somehow possible for other people…
The communication between corporate units was difficult since there was few collaboration.
In the Job ad it was mentioned that wefox has a cooperation with a fitness center. When I started they told me that the contract does not excist anymore.
Pension fund with very high closing fees.
More male than female employees
Boring tasks.
Dichtmachen und die Führungsriege einsperren
Miserabel, da jeder gegen jeden ausgespielt wird
Alles nur Fake
Das Wort ist dort unbekannt
Naja
Gibt keine
Schade, dass null Sterne nicht auszuwählen geht
Alles verlogen.
Das Schiff ist schon gesunken, Bergung nicht mehr möglich
Schwierig, Leistungsdruck untereinander
außen hui, innen pfui!
keine!
keine
ein bisschen mehr als Mindestlohn
Das einzig positive in der Firma
Es gibt keine!
Unterste Schublade, jeder gegen jeden und Tatsachen werden so gedreht wie man sie grade braucht.
Laut, stickig, winzige Arbeitsplätze, Großraumbüro
Man bekommt selten eine konkrete Antwort auf Fragen, man wird vertröstet.
Ich denke schon
es gibt keine Aufgaben die Ansatzweise interessant wären.
Big workload but flexible working times and flexible work conditions.
Company is just starting to develop a strategy in this area.
Super diverse teams and people who want to learn and grow together.
Could use more diversity in this sense. Most colleagues are in their 30s.
Considering it’s a startup, most group communication is done through slack and sometimes even LinkedIn and then shared internally, which leaves a bad taste for employees as it seems founders care more about external image than internal comms.
Most of the time people are in firefighting mode but there’s a strategic view and other forward so tasks are clear and directed
Zukunftsperspektive
Gehalt
Bessere Gehälter
Faires und loyales Betriebsklima
Auf Mütter mit Kind wird Rücksicht genommen, auch bei der Urlaubsplanung
Weiterbildungen sind möglich und auch erwünscht!
Backoffice Gehälter sind sehr niedrig
Sehr hilfsbereite Kollegen
Überwiegend junge Kollegen
Mitarbeiter werden in Entscheidungen miteinbezogen, gute Kommunikation
Schnelle und gute Kommunikation
Frauen in Management Ebene erwünscht
Man bekommt schnell neue Aufgaben zugeteilt. Schnelle Entwicklung - neuer Aufgabenfelder
Grundsätzlich ist die Atmosphäre gut. Dies wird aber durch hohen Druck und hire & fire Mentalität getrübt
Der finanzielle Erfolg ist nicht klein zu reden. Bei den Partnern und Kunden muss das Unternehmen besser werden.
Der Workload ist hoch. Die Fristen eng gesetzt
Weiterbildung top, Karriereoptionen sehr abhängig von der Position. Nicht stringent.
Tolle Truppe!
Mein direkter Chefwar super. In anderen Abteilungen scheint das anders zu sein.
Teilweise war es unerträglich laut. Durch Covid wurden die Karten neu gemischt und das Unternehmen ist den Mitarbeitern sehr entgegen gekommen.
Es wird viel kommuniziert, leider aber auch viel heiße Luft.
Absolute Schwäche des Unternehmens. Manche werden mit Geld beworfen, andere Jahr um Jahr vertröstet. Folge: Brain drain. Vielleicht ändert sich das mit der neuen HR-Leitung.
Klaro. Spannende Projekte. Man muss aber Frustrationstoleranz mitbringen.
So verdient kununu Geld.